baik. Disini peneliti akan meneliti bagaimana keryawan PTPN IV Unit Kebun Laras saling berkomunikasi antar pribadi dengan sesama karyawan ataupun dengan
pimpinannya. Berdasarkan penjelasan uraian-uraian di atas, maka peneliti tertarik untuk
meneliti tentang sejauhmanakah peranan komunikasi antarpribadi terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV Persero Unit
Kebun Laras.
I.2 Perumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang masalah di atas, maka peneliti merumuskan masalah sebagai berikut :
“Sejauhmanakah komunikasi antarpribadi berperan terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV Persero Unit Kebun Laras ?”.
I.3 Pembatasan Masalah
Untuk menghindari ruang lingkup penelitian yang terlalu luas sehingga dapat mengaburkan penelitian, maka penulis membatasi masalah yang akan diteliti. Adapun
pembatasan masalah yang akan diteliti adalah sebagai berikut : a.
Penelitian ini dibatasi pada komunikasi antarpribadi yang dilakukan pimpinan terhadap karyawan di PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV Persero Unit
Kebun Laras.
Universitas Sumatera Utara
b. Penelitian ini dibatasi pada peningkatan kinerja yang meliputi disiplin kerja,
frekuensi kehadiran, kerja sama yang baik dengan rekan kerja, kesenangan terhadap pekerjaan, keseriusan kerja, penghargaan terhadap hasil kerja.
c. Penelitian dilakukan di PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV Persero
Unit Kebun Laras. d.
Penelitian dilakukan pada bulan Juli-Agustus 2009.
I.4. Tujuan Penelitian
Tujuan penelitian merupakan arah pelaksanaan penelitian, yang menguraikan apa yang akan dicapai dan biasanya disesuaikan dengan kebutuhan peneliti dan pihak
lain yang berhubungan dengan penelitian tesebut : Adapun yang menjadi tujuan penelitian adalah sebagai berikut :
1. Untuk mengetahui proses komunikasi antarpribadi pimpinan terhadap
karyawan. 2.
Untuk mengetahui hambatan-hambatan apa saja yang terjadi selama proses komunikasi antarpribadi.
3. Untuk mengetahui kinerja karyawan akibat peranan proses komunikasi
antarpribadi.
I.5 Manfaat Penelitian
Adapun yang menjadi manfaat penelitian ini adalah : a.
Secara akademis, penelitian ini diharapkan dapat menambah atau memperluas khasanah penelitian di Departemen Ilmu Komunikasi.
Universitas Sumatera Utara
b. Secara teoritis, penelitian ini diharapkan dapat menambah pengetahuan
peneliti mengenai komunikasi antarpribadi dalam sebuah perusahaan antar karyawan.
c. Secara praktis, penelitian ini diharapkan dapat menjadi kontribusi atau
masukan yang positif bagi PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV Persero Unit Kebun Laras.
I.6 Kerangka Teori
