4.7 Persepsi Karyawan Terhadap Penerapan Sistem Kompensasi di PT BPRS Amanah Ummah
Berdasarkan hasil pengolahan data, maka diperoleh gambaran persepsi karyawan terhadap kompensasi yang diterapkan PT BPRS Amanah Ummah
seperti terlihat pada Tabel 2. Berdasarkan pada Tabel 2, maka terlihat bahwa 62,5 karyawan
menyatakan bahwa besarnya gaji yang diterima telah sesuai dengan tingkat pekerjaan, 65 karyawan menyatakan bahwa besarnya gaji yang diterima
telah sesuai dengan Upah Minimum Regional UMR, 65 karyawan menyatakan bahwa besarnya gaji yang diterima telah sesuai dengan tingkat
pekerjaan, 65 karyawan menyatakan bahwa besarnya gaji yang diterima telah sesuai dengan tingkat pendidikan, 72,5 karyawan menyatakan bahwa
besarnya gaji yang diterima telah sesuai dengan masa kerja, 67,5 karyawan menyatakan bahwa besarnya gaji yang diberikan telah sesuai
dengan ukuran Bank dan kemampuan Bank untuk membayar, 65 karyawan menyatakan bahwa besarnya gaji telah sesuai dengan jabatan dan
tanggung jawab, 47,5 menyatakan bahwa gaji yang diberikan oleh PT BPRS Amanah Ummah telah sesuai dengan gaji dari perusahaan lain yang
sejenis, 62,5 karyawan menyatakan bahwa PT BPRS Amanah Ummah telah memberikan bonus pada saat-saat tertentu sesuai dengan harapan
mereka, bahwa 62,5 karyawan menyatakan bahwa PT BPRS Amamah Ummah telah memberikan seragam kerja yang sesuai dengan harapan
mereka, 50 karyawan menyatakan bahwa PT BPRS Amanah Ummah telah menyediakan fasilitas pendukung pekerjaan dengan baik, 65 karyawan
menyatakan bahwa PT BPRS Amanah Ummah telah memberikan cuti dan izin khusus secara baik dan sesuai dengan harapan mereka, 52,5 karyawan
menyatakan bahwa PT BPRS Amanah Ummah telah melakukan evaluasi terhadap kompensasi yang diterapkan dengan baik.
Secara keseluruhan, maka karyawan di PT BPRS Amanah Ummah menyatakan bahwa kompensasi yang diterapkan di PT BPRS Amanah
Ummah telah sesuai dengan harapan mereka.
Tabel 2. Persepsi Karyawan Terhadap Kompensasi yang diterapkan PT BPRS Amanah Ummah
STS TS BS S
SS Kesimp
ulan Persepsi karyawan
N N
N N N Kesesuaian besarnya
gaji dengan tingkat pekerjaan
0 0 2 5 11 27,5 25 62,5
2 5 setuju Kesesuaian besarnya
gaji dengan Upah Minimum Regional
UMR 1 2,5 5 12,5 2 5
26 65 6 15 setuju
Kesesuaian besarnya gaji dengan keahlian
yang dimiliki 0 0 4
10 9 22,5 26
65 1 2,5 setuju
Kesesuaian besarnya gaji dengan tingkat
pendidikan 0 0 3 7,5 10 25 26 65
1 2,5 setuju Kesesuaian besarnya
gaji dengan masa kerja
1 2,5 1 2,5 9 22,5 29 72,5 0 0 setuju
Kesesuaian besarnya gaji yang diberikan
dengan ukuran Bank dan kemampuan Bank
untuk membayar 0 0 2
5 9 22,5 27
67,5
2 5 setuju
Kesesuaian besarnya gaji dengan jabatan
dan tanggung jawab 0 0 3
7,5 10 25 26 65 1 2,5 setuju
Kesesuaian gaji yang diberikan PT BPRS
Amanah Ummah dengan gaji yang
diberikan perusahaan lain yang sejenis
0 0 9 22,5 10 25 19 47,5
2 5 setuju
Kesesuaian bonus yang diberikan
perusahaan 0 0 0
0 8 20 25 62,5 7 17,5
setuju Seragam kerja yang
diberikan perusahaan 0 0 0
0 2 5 25 62,5
13 32,5 setuju Kesesuaian fasilitas
yang diberikan perusahaan
1 2,5 6 15 20 50
13 32,5 setuju Kebijaksanaan
perusahaan mengenai cuti dan izin khusus
0 0 0 0 5 12,5 26 65
9 22,5 setuju
Evaluasi sistem kompensasi yang
dilakukan perusahaan 0 0 3
7,5 11 27,5 21 52,5 5 12,5
setuju Kesimpulan
setuju
4.8 Kepuasan Kerja Karyawan PT BPRS Amanah Ummah
Kategori