b. Karyawan PT BPRS Amanah Ummah yang diberhentikan karena alasan tidak mampu lagi melaksanakan tugas dan kewajiban, serta
tidak cakap jasmani dan rohani, maka karyawan tersebut diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri.
c. Karyawan PT BPRS Amanah Ummah yang diberhentikan karena melakukan pelanggaran disiplin karyawan atau penyelewengan,
maka diberhentikan dengan tidak hormat d. Karyawan PT BPRS Amanah Ummah yang diberhentikan dengan
tidak hormat tidak diberikan uang pesangon e. Karyawan PT BPRS Amanah Ummah yang diberhentikan dengan
hormat diberikan uang pesangon f. Besarnya uang pesangon ditetapkan melalui Surat Keputusan Direksi
g. Hak-hak karyawan PT BPRS Amanah Ummah yang diberhentikan dengan hormat dapat diterimakan kepada ahli warisnya, apabila
karyawan yang bersangkutan meninggal dunia atau cacat mental.
4.4. Karakteristik Karyawan
Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT BPRS Amanah Ummah yang berjumlah 40 karyawan. Karakteristik karyawan
dilihat dari jenis kelamin, usia, pendidikan, masa kerja dan tanggungan. Karakteristik karyawan ini akan dianalisis secara deskriptif dengan
menggunakan tabel frekuensi. Secara jelas karakteristik responden dijabarkan sebagai berikut :
1. Jenis Kelamin
Tabel 1 menunjukkan bahwa responden pria sebanyak 72,5 dan wanita sebanyak 27,5. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas
karyawan di PT BPRS Amanah Ummah adalah pria.
2. Usia
Tabel 1 menunjukkan bahwa tidak ada responden yang berusia kurang dari 20 tahun, 87,5 responden berusia 20-40 tahun dan 12,5
dari responden berusia lebih dari 40 tahun. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas karyawan di PT BPRS Amanah Ummah berusia 20-40 tahun.
Tabel 1. Karakteristik Karyawan
No Karakteristik Responden
Jumlah orang Persentase
1. Jenis Kelamin
Pria 29
72,5 Wanita
11 27,5
2. Usia
20 tahun 20-40
tahun 36
90 40 tahun
4 10
3. Pendidikan
SMP 2
5 SMU
20 50
D2 1
2,5 D3
2 5
S1 14
35 S2
1 2,5
4. Masa Kerja
5 tahun 23
57,5 5-10
tahun 12
30 10 tahun
5 12,5
5. Jumlah Tanggungan
Tidak ada 13
32,5 1-3
orang 24
60 3 orang
3 7,5
3. Pendidikan
Berdasarkan Tabel 1, maka responden dengan tingkat pendidikan SLTP sebesar 5, SMU sebesar 50, D2 sebesar 2,5, D3 sebesar 5,
S1 sebesar 35 dan S2 sebesar 2,5. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas karyawan di PT BPRS Amanah Ummah berpendidikan SMU.
4. Masa Kerja
Tabel 1 menunjukkan bahwa 57,5 responden telah bekerja kurang dari 5 tahun, 30 responden telah bekerja 5-10 tahun dan sisanya
12,5 telah bekerja lebih dari 10 tahun di PT BPRS Amanah Ummah. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas karyawan PT BPRS Amanah
Ummah telah bekerja kurang dari 5 tahun.
5. Jumlah Tanggungan
Tabel 1 diatas memperlihatkan bahwa responden yang tidak memiliki tanggungan adalah 32,5, yang memiliki tanggungan 1-3
orang 60 dan yang memiliki tanggungan lebih dari 3 orang hanya
7,5. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas karyawan di PT BPRS Amanah Ummah memiliki tanggungan 1-3 orang.
4.5 Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner 1. Uji Validitas
