58
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Hasil penelitian
4.1.1 Karakteristik Responden Penelitian
Pada bagian ini akan dijelaskan mengenai data-data deskriptif yang diperoleh dari responden. Data deskriptif yang menggambarkan keadaan atau
kondisi responden perlu diperhatikan sebagai informasi tambahan untuk memahami hasil penelitian. Responden dalam penelitian ini yaitu sejumlah 100
karyawan dari total 563 karyawan. Berikut ini adalah Tabel 4.1 mengenai deskripsi responden dirinci menurut rentang usia dan jenis kelamin, Tabel 4.2
deskripsi responden dirinci menurut masa kerja dan jenis kelamin, dan Tabel 4.3 mengenai deskripsi responden deskripsi responden dirinci menurut pendidikan
terakhir dan jenis kelamin.
Tabel 4.1 Responden Dirinci Menurut Rentang Usia dan Jenis Kelamin
Rentang Usia Pria
Wanita
21-25th 2
6 26-30th
3 1
31-40th 11
13 41-55th
44 20
Jumlah
60 40
Sumber: Data primer yang diolah, 2013 Berdasarkan Tabel 4.1 menunjukkan bahwa sebagian besar responden
dengan usia 41-55 tahun sejumlah 64 karyawan dengan rincian karyawan pria 44 orang dan wanita 20 orang. Sedangkan usia 26-30 tahun hanya sebanyak 4
karyawan dengan rincian karyawan pria 3 orang dan wanita 1 orang. Usia
minimal responden adalah 21 tahun. Dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa rata-rata responden berusia tua, karyawan yang berusia tua lebih berpengalaman,
namun cenderung kurang berinovasi dibandingkan dengan karyawan yang jauh lebih muda.
Tabel 4.2 Responden Dirinci Menurut Masa Kerja dan Jenis Kelamin
Masa Kerja Pria
Wanita
6bln-1th 1
7 1-10th
16 8
11-20th 8
12 21-35th
35 13
Jumlah
60 40
Sumber: Data primer yang diolah, 2013 Berdasarkan Tabel 4.2 menunjukkan bahwa sebagian besar responden
dengan masa kerja 21-35 tahun sejumlah 48 karyawan dengan rincian karyawan pria 35 orang dan wanita 13 orang. Sedangkan masa kerja responden minimal 6
bulan sampai 1 tahun hanya sebanyak 8 karyawan dengan rincian karyawan pria 1 orang dan wanita 7 orang. Pengalaman kerja sangat dibutuhkan di RSUD Dr. M.
Ashari Pemalang. Pekerjaan yang berat, tingkat kesulitan yang cukup tinggi, dan tuntutan yang bervariasi mengakibatkan perlunya pengalaman kerja yang tinggi
dan skill yang sudah terasah.
Tabel 4.3 Responden Dirinci Menurut Pendidikan Terakhir dan Jenis Kelamin
Pendidikan Terakhir
Pria Wanita
SMASMK 27
16 Diploma
12 8
S1 13
14 S2
8 2
Jumlah 60
40
Sumber: Data primer yang diolah, 2013
Berdasarkan Tabel 4.3 menunjukkan bahwa sebagian responden dengan pendidikan terakhir minimal SMASMK sejumlah 43 karyawan dengan rincian
karyawan pria 27 orang dan wanita 16 orang. Sedangkan responden dengan pendidikan terakhir S2 hanya sebanyak 10 karyawan dengan rincian karyawan
pria 8 orang dan wanita 2 orang. Semakin tinggi tingkat pendidikan akan mengindikasikan tingkat kesulitan pekerjaan dan tanggung jawab yang tinggi
pula.
4.1.2 Deskripsi Variabel Penelitian
Kategori