Laptah Sem I 20117 RSPAW Salatiga
50 c. Total Skor Kinerja BLU
Total Skor TS Kinerja BLU RS. Paru dr. Ario Wirawan Salatiga, pada Semester I Tahun 2017 sebesar 86,84 yang dalam kelompok kategori BAIK, yaitu
AA pada kisaran 80 TS ≤ 95. Secara terinci dapat di lihat pada tabel 5.8. di bawah
ini: Tabel 5.8. Total Skor Kinerja BLU
RS Paru dr. Ario Wirawan Salatiga, Semester I 2017
No. Aspek
SKOR SKOR
RSPAW
a. Aspek Keuangan
30 23,20
1. Subaspek Rasio Keuangan 19
12,40 2. Subaspek Kepatuhan Pengelolaan Keuangan BLU
11 10,80
b. Aspek Pelayanan
70 63,64
1. Subaspek Layanan 35
32,25
a. Pertumbuhan Produktivitas 18
18,00 b. Efektivitas Pelayanan
14 12,50
c. Pertumbuhan Pembelajaran 3
1,75
2. Subaspek Mutu dan Manfaat kepada Masyarakat 35
31,39
a. Mutu Pelayanan 14
12,00 b. Mutu Klinik
12 12,00
c. Kepedulian Kepada Masyarakat 4
3,00 d. Kepuasan Pelanggan
2 1,79
e. Kepedulian Kepada Lingkungan 3
2,60
Total 100
86,84
5.7. IKI Direktur Utama
Mengacu pada Keputusan Direktur Jenderal Pelayanan Kesehatan Kemenkes RI No. HK.02.03I01732016, tertanggal 26 Pebruari 2016, Tentang
Pedoman Teknis Penilaian Indikator Kinerja Individu IKI Direktur Utama Rumah Sakit Umum Khusus dan Kepala Balai di Lingkungan Direktorat Jenderal
Pelayanan Kesehatan Kementerian Kesehatan RI, Indikator Kinerja Individu IKI Direktur Utama RS Paru dr. Ario Wirawan Salatiga, sebagaiman diubah dengan
adanya Keputusan Dirjen Pelayanan Kesehatan No. HK.02.03I26302016 tanggal 29 Agustus 2016 tentang Perubahan Keputusan Direktur Jenderal Pelayanan
Kesehatan No. HK.02.03I01732016, maka resume Total Skor dan Konversi Nilai IKI dapat dilihat pada tabel 5.9, di bawah ini :
Tabel 5.9. Total Skor dan Nilai IKI Direktur Utama RS Paru dr. Ario Wirawan Salatiga, Semester I 2017
No. Bulan
Total Skor IKI Konversi
Nilai IKI
1. Januari
90,00 1,875
2. Pebruari
90,25 1,875
3. Maret
100,00 2
4. April
90,00 1,875
5. Mei
89,50 1,75
6. Juni
100,00 2
Laptah Sem I 20117 RSPAW Salatiga
51 Adapun rata-rata Total Skor IKI pada Semester I tahun 2017 sebesar 93,29
dengan konversi skor sebesar 1,875. Selanjutnya Hasil penilaian IKI tersebut pada Semester I Tahun 2017 dapat dilihat pada tabel lampiran.
5.8. IKT RS. Paru dr. Ario Wirawan Salatiga
Mengacu pada Perdirjen Perbendaharaan Kementerian Keuangan No. PER5PB2017 tanggal 17 April 2017 tentang Pedoman Penyusunan Kontrak
Kinerja Dan Penetapan Persetujuan Capaian Kinerja Pemimpin Badan Layanan Umum Bidang Layanan Kesehatan dan Surat Sesdirjen Yankes Nomor :
PR.03.02I.416572017 tanggal 21 Maret 2017 hal Definisi Operasional DO Indikator Kinerja Terpilih IKT Tahun 2017, gambaran capaian Indikator Kinerja
Terpilih IKT RS. Paru dr. Ario Wirawan Salatiga, pada Semester I tahun 2017, sebagai berikut :
Tabel 5.10. Realisasi Hasil Perhitungan IKT Indikator Kinerja Terpilih RS. Paru dr. Ario Wirawan Salatiga,
Pada Triwulan I dan Triwulan II 2017
No Indikator
Standar Target
TW I HAPER
TW I Target
TW II HAPER
TW II
1. Kelengkapan dan Ketepatan Rekam
Medis Dalam Waktu 24 Jam 80
75,00 89,50
75 88,50
2. Modernisasi Pengelolaan BLU
Penerapan Aplikasi BLU Integrated On-Line System BIOS
100 100,00
104,50 100
107,50 3.
Kepuasan Pelanggan, dengan sub indikator :
a Ketepatan Jam Visite Dokter
Spesialis 80
70,00 83,33
70 90,76
b Sistem Antrian Pasien Rawat Jalan
OnlineSMS 100
50,00 100,00
50 100,00
c Informasi Ketersediaan Tempat Tidur
100 75,00
100,00 75
100,00 4.
Rasio PNBP Terhadap Biaya Operasional POBO
65 67,00
131,59 75
75,71
Pada tabel 5.10. di atas tampak bahwa dari 5 Lima Indikator di atas, capaian dengan Hasil Perhitungan Haper telah mencapai target yang ditetapkan
dan juga telah melebihi standar yang telah ditentukan.
5.9. Sumber Daya Anggaran
Anggaran sesuai pagu dan anggaran lain yang terkait di RS Paru dr. Ario Wirawan Salatiga, untuk Semester I tahun 2017 berikut realisasi anggaran belanja
menurut jenis sumber anggaran, seperti pada tabel-tabel di bawah ini :
