Kabupaten Banggai Kepulauan, Sulawesi Tengah, yang berjumlah 43 orang karyawan.
2. Sampel dan Teknik Sampling
Karena populasi penelitian hanya berjumlah 43 orang, maka sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua perawat dan
bidan, di ruang rawat inap Rumah Sakit Trikora Salakan, Kabupaten Banggai Kepulauan, Sulawesi Tengah, yang diambil dengan
menggunakan metode Sensus. Hal ini sesuai dengan pendapat Arikunto,2013 yang menyatakan bahwa apabila seseorang ingin
meneliti semua elemen yang ada dalam wilayah penelitian, maka penelitiannya merupakan penelitian populasi studi sensus.
a. Kriteria Inklusi Kriteria inklusi adalah karakteristik umum subjek penelitian
dari suatu populasi target yang terjangkau yang akan diteliti Nursalam, 2003. Yang termasuk dalam kriteria inklusi dalam
penelitian ini adalah: 1. Perawat dan bidan tetap dan tidak tetap yang bekerja di ruang
rawat inap Rumah Sakit Trikora Salakan , Kabupaten Banggai Kepulauan, Sulawesi Tengah.
2. Perawat dan bidan yang berstatus pegawai tidak tetap honorer minimal mempunyai masa kerja 3 bulan.
b. Krtiteria eksklusi Kriteria eksklusi adalah menghilangkan mengeluarkan subjek
yang tidak memenuhi kriteria inklusi karena berbagai sebab Nursalam,2003. Yang termasuk dalam kriteria eksklusi dalam
penelitian ini adalah : 1. Pegawai yang sudah menyetujui menjadi responden namun
yang tidak hadir pada saat penelitian. 2. Perawat dan bidan yang berstatus pegawai tidak tetap
honorer yang memepunyai masa kerja kurang dari 3 bulan.
D. Variabel Penelitian
1. Variabel bebas independent Variabel bebas dalam penelitian ini adalah :
a Status kepegawaian X1, b Strata pendidikan X2.
2. Variabel terikat Dependen Variabel terikat dalam penelitian ini adalah :
a Disiplin kerja Y.
Variabel bebas H1
Variabel terikat H3
H2
Gambar 3.1 Skema Hubungan Antar Variabel
Keterangan :
: Diteliti
Status kepegawaian dan Strata pendidikan, merupakan variabel bebas yang mempunyai pengaruh terhadap variabel terikat yaitu disiplin kerja
pegawai. Yang mana disiplin kerja ini dapat mempengaruhi baik buruknya kualitas pelayanan. Namun, dalam penelitian ini kualitas pelayanan tidak
diteliti. Penelitian ini hanya sebatas memberikan saran meningkatkan displin kerja pegawai , agar dapat meningkatkan kualitas pelayanan.
Disiplin Kerja Status Kepegawaian
X1
Strata Pendidikan X2
Kategori