Gambaran Subjek dan Obyek Penelitian

pikir dari seseorang. Berdasarkan jenis kelamin responden, terdiri atas dua kelompok, yaitu kelompok laki-laki dan perempuan. Hasil rekapitulasi data berdasarkan jenis kelamin dapat ditunjukkan pada tabel berikut: Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Persentase Laki-laki 4 9.3 Perempuan 39 90.7 Total 43 100.0 Sumber : Olah Data Primer, 2016 Tabel 4.2 Tingkat Kedisiplinan Pegawai Jenis Kelamin Disiplin Kerja Baik Disiplin Kerja Sedang Disiplin Kerja Kurang Jumlah Laki-laki 1 2 1 4 Perempuan 8 25 6 39 Sumber : Olah Data Primer, 2016 Berdasarkan Tabel 4.1 di atas dapat diketahui bahwa perawat dan bidan di ruang rawat inap RSUD Trikora Kabupaten Banggai Kepulauan mayoritas adalah berjenis kelamin perempuan yaitu sebanyak 39 orang atau sebesar 90.7 dan sisanya sebanyak 4 orang atau sebesar 9.3 adalah laki-laki. Sedangkan tingkat kedisiplinan yang baik berdasarkan jenis kelamin, yaitu jenis kelamin perempuan dengan 18.6 memiliki tingkat kedisiplinan yang baik dan 72 dengan tingkat kedisiplinan sedang dan kurang. Sedangkan laki-laki dengan tingkat kedisiplinan baik sebesar 2,3 dan kedisiplinan sedang sampai kurang sebesar 7,1. b Usia Responden Usia dalam keterkaitannya dengan masa produktif seseorang dalam melakukan kerja.. Usia responden beragam mulai dari 20 tahun hingga 33 tahun yang disajikan dalam tabulasi data usia responden berikut : Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Usia Jumlah Persentase 20 – 25 tahun 26 60,4 26 – 30 tahun 13 30,2 Lebih dari 30 tahun 4 9,4 Jumlah 43 100 Sumber : Olah Data Primer, 2016 Tabel 4.4 Tingkat Kedisiplinan Pegawai Usia Disiplin Kerja Baik Disiplin Kerja Sedang Disiplin Kerja Kurang Jumlah 20 - 25 tahun 4 18 5 27 26 – 31 tahun 5 10 1 16 Sumber : Olah Data Primer, 2016 Berdasarkan Tabel 4.3 di atas dapat diketahui bahwa responden mayoritas mempunyai rentang usia antara 20-25 tahun dengan jumlah 26 orang, sisanya terdiri dari 13 orang yang berusia antara 26-30 tahun dan usia di atas 30 tahun sebanyak 4 orang. Jumlah Untuk tingkat kedisiplinan dengan usia di bawah 25 tahun sebesar 18.6 dan tingkat kedisiplinan sedang sampai kurang sebesar 48.8. Sedangkan untuk usia diatas 25 tahun dengan tingkat kedisiplinan baik sebesar 11,6 sedangkan selebihnya dengan tingkat kedisiplinan sedang sampai kurang sebesar 21. c Status Kepegawaian Responden Status kepegawaian merupakan status yang diberikan kepada perawat dan bidan dalam keterkaitannya dengan masa kerja dan prestasi kerja dari masing-masing perawat dan bidan di RSUD Trikora Kabupaten Banggai Kepulauan. Status kepegawaian responden dalam penelitian ini dikelompokkan menjadi dua,yaitu Pegawai Negeri Sipil PNS dan Honorer. Data mengenai status kepegawaian responden disajikan dalam tabel dibawah ini : Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Kepegawaian Status Kepegawaian Jumlah Persentase PNS 6 13.9 Honorer 37 86.1 Total 43 100.0 Sumber : Olah Data Primer, 2016 Tabel 4.6 Tingkat Kedisiplinan Pegawai Status Kepegawaian Disiplin Kerja Baik Disiplin Kerja Sedang Disiplin Kerja Kurang Jumlah PNS 4 2 6 Honorer 5 25 7 37 Sumber : Olah Data Primer, 2016 Dari tabel 4.5 diatas dapat dilihat bahwa mayoritas perawat dan bidan di RSUD Trikora berstatus honorer. Hal ini karena pada saat penelitian dilakukan terjadi perombakan besar-besaran terhadap susunan kepegawaian di Kabupaten Banggai Kepulauan sehubungan dengan adanya perluasan beberapa instansi kesehatan di Kabupaten tersebut. Sehingga banyak dari pegawai yang berstatus PNS dan sudah lama bekerja di RSUD Trikora dipindahtugaskan ke instansi kesehatan lain dalam rangka pemerataan pegawai kesehatan di berbagai tempat di Kabupten Banggai Kepulauan. d Pendidikan Terakhir Responden Pendidikan seringkali dipandang sebagai satu kondisi yang mencerminkan kemampuan seseorang. Pendidikan terakhir responden, terdiri atas 5 kelompok, yaitu kelompok S2, SPK, S1 dan DIII. Hasil analisis data berdasarkan pendidikan terakhir dapat ditunjukkan pada tabel berikut : Tabel 4.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan Jumlah Persentase S2 0.0 SPK 0.0 S1 12 27.9 DIII 31 72.1 Total 43 100.0 Sumber : Olah Data Primer, 2016 Tabel 4.8 Tingkat Kedisiplinan Pegawai Strata Pendidikan Disiplin Kerja Baik Disiplin Kerja Sedang Disiplin Kerja Kurang Jumlah S1 8 6 14 D3 1 21 7 29 Sumber : Olah Data Primer, 2016 Pada tabel 4.7 dapat diketahui bahwa pendidikan terakhir perawat dan bidan di ruang rawat inap RSUD Trikora Kabupaten Banggai Kepulauan mayoritas adalah berpendidikan DIII yaitu sebesar 72.1 atau sebanyak 31 orang, sedangkan sisanya memiliki pendidikan terakhir S1 sebanyak 12 orang atau 27.9 dari total seluruhnya yaitu 43 responden. e Masa Kerja Masa kerja menunjukkan lamanya bekerja di RSUD Trikora dan dapat pula mengindikasikan ketekunan dan keseriusan seseorang dalam membidangi sesuatu pekerjaan. Berdasarkan data penelitian, masa kerja perawat dan bidan di RSUD Trikora dikelompokkan ke dalam 4 kelompok, seperti yang tercantum dalam tabel berikut : Tabel 4.9 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Masa Kerja Jumlah Responden Persentase Kurang dari 1 tahun 10 23.2 1-3 tahun 20 46.5 4-5 tahun 8 18.6 Lebih dari 5 tahun 5 11.7 Total 43 100 Sumber : Olah Data Primer, 2016 Tabel 4.10 Tingkat Kedisiplinan Pegawai Masa Kerja Disiplin Kerja Baik Disiplin Kerja Sedang Disiplin Kerja Kurang Jumlah 3 tahun 5 10 15 3 tahun 4 17 7 28 Sumber : Olah Data Primer, 2016 Berdasarkan tabel 4.9 menunjukkan bahwa masa kerja responden bervariasi dengan mayoritas mempunyai masa kerja 1-3 tahun, dan terbanyak kedua kurang dari 1 tahun. Sedangkan rata-rata responden mempunyai masa kerja lebih dari 1 tahun. Pegawai dengan masa kerja di atas 3 tahun dengan tingkat kedisiplinan baik sebesar 11,6 dan 23,2 disiplin sedang. Untuk pegawai dengan masa kerja kurang dari 3 tahun dengan tingkat kedisiplinan baik sebesar 9,3, kedisiplinan sedang 39,5 sedangkan tingkat kedisiplinan kurang sebesar 16,4. f. Ruang Rawat Inap Ruang rawat inap merupakan tempat responden bekerja sehari- harinya. Data yang dihasilkan menunjukkan bahwa ada empat ruang tempat responden bekerja yaitu, Ruang Perawatan anak, ruang perawatan Dewasa, Kamar bersalin dan Unit gawat darurat UGD. Berikut tentang jumlah responden berkaitan dengan ruang rawat inap tempat responden bekerja : Tabel 4.11 Karakteristik Responden Berdasarkan Ruang Rawat Inap Ruang Rawat Inap Jumlah Persentase Perawatan anak 9 20,9 Perawatan Dewasa 10 23,2 Kamar bersalin 14 32,7 UGD 10 23,2 Total 43 100.0 Sumber : Olah Data Primer, 2016 Tabel 4.12 Tingkat Kedisiplinan Pegawai Ruang Rawat Inap Disiplin Kerja Baik Disiplin Kerja Sdang Disiplin Kerja Kurang Jumlah R. Anak 1 6 2 9 R. Dewasa 1 8 1 10 R. Bersalin 2 8 4 14 UGD 5 5 10 Sumber : Olah Data Primer, 2016 Berdasarkan tabel 4.11 menunjukkan bahwa responden berasal dari empat ruangan yang berbeda dengan jumlah responden mayoritas bekerja di ruang rawat inap UGD dan Kamar bersalin. Tingkat disiplin pegawai terbanyak terdapat di ruang UGD. Sedangkan yang paling besar dengan tigkat kedisiplinan kurang terdapat di ruang bersalin.

2. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen

a. Uji Validitas Uji validitas dilakukan dengan bantuan komputer program olah data yang bertujuan untuk mengetahui bahwa setiap butir pernyataan yang diajukan kepada responden telah dinyatakan valid atau tidak. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan teknik analisis faktor konfirmatori. Pengambilan keputusan dilakukan dengan cara membandingkan analisis nilai Kaiser-Meyer-Olkin KMO apabila lebih dari atau sama dengan 0,5 maka instrumen valid. Jika analisis nilai KMO kurang dari 0,5 maka instrumen tidak valid Cooper dan Schindler, 2006. Dari hasil uji validitas diperoleh Tabel sebagai berikut : 1 Validasi Dimensi Status Kepegawaian Validasi dimensi status kepegawaian dilakukan dengan bantuan komputer dengan program olah data yang bertujuan untuk mengetahui bahwa setiap butir pernyataan yang diajukan kepada responden telah dinyatakan valid atau tidak. Dimensi status kepegawaian berupa kuesioner yang terdiri beberapa pernyataan. Dari hasil uji validitas diperoleh hasil sebagai berikut : Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas KMO and Bartletts Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .501 Bartletts Test of Sphericity Approx. Chi-Square 231.271 df 45 Sig. .000 Sumber : Hasil Olah Data, 2016