Uji Heteroskedastisitas Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Bank Sumut Cabang Pembantu USU Medan

Pada Tabel 4.7 Terlihat bahwa nilai Asymp.sig 2 tailed adalah 0,815 dan nilai signifikan 0,05, karena nilai Asymp.sig 2 tailed di atas 0,05 yaitu 0, 815 hal ini berarti menunjukan bahwa residual data berdistribusi normal.

2. Uji Heteroskedastisitas

Uji ini bertujuan untuk menguji apakah didalam model regresi terjadi ketidaksamaan varians dari suatu residual pengamatan ke pengamatan lain. Jika varians dari residual satu pengamatan kepengamatan yang lain tetap, maka disebut homoskedastisitas dan jika berbeda disebut heteroskedestisitas. Model regresi yang baik adalah yang homoskedestisitas atau tidak terjadi heteroskedestisitas. Untuk mengatasi kelemahan pengujian dengan grafik dapat menggunakan pendekatan statistik dengan uji glejser, heteroskedestisitas tidak akan terjadi apabila tidak satupun varaibel independen signifikan secara statistik mempengaruhi variabel independen signifikan secara statistik mempengaruhi varaibel dpenden nilai absolute Ut absUt. Jika probabilitas signifikan diatas tingkat kepercayaan 5 dapat disimpulkan model regresi tidak mengarah pada heteroskedastisitas. Beberapa cara untuk mendeteksi ada atau tidaknya heteroskedastisitas adalah sebagai berikut :

a. Metode Pendekatan Grafik

Dasar analisis adalah tidak ada pola yang jelas, serta titik-titik menyebar diatas dan dibawah angka 0 pada sumbu Y, maka tidak terjadi heteroskedastisitas , sedangkan jika ada pola tertentu, seperti titik-titik ,yang membentuk pola tertentu yang teratur, maka mengindikasikan telah terjadi heteroskedestis. Universitas Sumatera Utara Gambar 4.3 : Scatter Plot Uji Hetoroskedestisitas Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 2014 Pada Gambar 4.3 Grafik Scatter Plot terlihat titik-titik menyebar secara acak dan tidak membentuk sebuah pola tertentu yang jelas, serta tersebar baik diatas maupun dibawah angka 0 pada sumbu Y. hal ini berarti tidak terjadi heteroskedestisitas pada model regresi, sehingga model regresi layak dipakai untuk memprediksi prestasi karyawan berdasarkan masukan variabel semangat kerja dan disiplin kerja.

b. Metode Pendekatan Statistik Uji Glejer

Tabel 4.8 Hasil Uji Glejser Heteroskedetisitas Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 2.372 1.413 1.679 .104 Universitas Sumatera Utara Semangat_kerja .133 .081 .497 1.639 .112 Disiplin_kerja -.169 .081 -.630 -2.078 .446 a. Dependent Variable: absolute Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 2014 Pada Tabel 4.8 terlihat variabelIndependent semangat kerja dan disiplin kerja yang signifikan secara statistik mempengaruhi variabel dependent absolute Ut AbsUt. Hal ini terlihat dari probabilitas X 1 dan X 2

3. Uji Multikolinieritas