PT PUDJIADI AND SONS Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan
Tanggal 31 Desember 2016 dan Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain
64
20. UTANG PEMBIAYAAN KONSUMEN lanjutan 2016
2015
Dikurangi: bunga 217.304.667
-
Utang pembiayaan konsumen 1.331.933.963
-
Dikurangi bagian yang jatuh tempo dalam waktu satu tahun
378.043.421 -
Bagian jangka panjang 953.890.542
-
Utang pembiayaan konsumen ini dikenai bunga sekitar 4,95 per tahun pada tanggal 31 Desember 2016.
Untuk utang pembiayaan konsumen ini, HJW memberikan jaminan berupa aset tetap kendaraan Catatan 10.
Tidak ada pembatasan signifikan yang ditetapkan oleh Panin dalam perjanjian sewa pembiayaan dengan Grup terkait dengan penggunaan aset atau pencapaian kinerja keuangan tertentu.
Beban bunga atas utang pembiayaan konsumen pada tahun 2016 sebesar Rp 106.128.339 diakui pada
“Pendapatan Beban Lain-lain” pada laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian.
21. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN Grup mencatat liabilitas imbalan kerja karyawan untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal
31 Desember 2016 dan 2015 berdasarkan hasil perhitungan aktuarial yang dilakukan oleh PT Pointera Aktuarial Strategis, aktuaris independen, dalam laporannya tanggal 3 Maret 2017 dan
20 Februari 2016.
Asumsi utama yang digunakan dalam menentukan jumlah liabilitas imbalan kerja karyawan adalah sebagai berikut:
2016 2015
Tingkat diskonto 8
9 Tingkat kenaikan gaji tahunan
10-12 10-12
Tingkat pengunduran diri 1
1 Usia pensiun
55 Tahun 55 Tahun
Tingkat mortalitas 100 TMI99
100 TMI99 Metode penilaian
Projected Unit Credit Projected Unit Credit Liabilitas imbalan kerja karyawan yang diakui dalam laporan posisi keuangan konsolidasian terdiri
atas:
2016 2015
Nilai kini liabilitas imbalan kerja 48.044.430.720
43.483.767.709
PT PUDJIADI AND SONS Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan
Tanggal 31 Desember 2016 dan Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain
65
21. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN lanjutan
Beban imbalan kerja karyawan yang diakui dalam laba rugi adalah sebagai berikut:
2016 2015
Beban jasa kini 3.228.082.430
3.190.188.083 Beban bunga
3.230.947.848 3.843.362.998
Beban imbalan kerja 6.459.030.278
7.033.551.081
Rincian beban imbalan kerja karyawan yang diakui pada ekuitas dalam penghasilan komprehensif lain adalah sebagai berikut:
2016 2015
Keuntungan kerugian aktuarial yang timbul dari: Perubahan asumsi keuangan
3.961.329.426 961.031.319
Total penghasilan beban imbalan kerja yang diakui pada penghasilan komprehensif lain
3.961.329.426 961.031.319
Mutasi liabilitas imbalan kerja karyawan selama tahun 2016 dan 2015 adalah sebagai berikut:
2016 2015
Saldo awal tahun 43.483.767.709
46.170.224.560 Beban imbalan kerja tahun berjalan
6.459.030.278 7.033.551.081
Beban penghasilan komprehensif lain 3.961.329.426
961.031.319 Pembayaran selama tahun berjalan
5.859.696.693 8.758.976.613
Saldo akhir tahun 48.044.430.720
43.483.767.709
Manajemen Grup berkeyakinan bahwa jumlah liabilitas imbalan kerja cukup untuk memenuhi persyaratan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 pada tanggal 31 Desember 2016
dan 2015. Analisis sensitivitas kuantitatif untuk asumsi yang signifikan pada tahun 2016, adalah sebagai berikut:
1 Kenaikan 1 Penurunan
Asumsi tingkat diskonto Tingkat diskonto
9 7
Dampak terhadap liabilitas imbalan kerja karyawan 3.550.960.555
4.035.802.564 Analisis sensitivitas didasarkan pada perubahan atas satu asumsi aktuarial dimana asumsi lainnya
dianggap konstan. Dalam prakteknya, hal ini jarang terjadi dan perubahan beberapa asumsi mungkin saling berkorelasi.
