Berdasarkan hasil penelitian diperoleh total skor maksimum 128 dan skor minimum 74. Hasil perhitungan mean empirik dan mean hipotetik semangat
kerja dapat dilihat pada tabel berikut ini :
Tabel 17. Perbandingan Mean Hipotetik dan Mean Empirik Semangat Kerja Variabel Empirik
Hipotetik
Min Max Mean SD Min
Max Mean SD
Semangat kerja 74
128 96.93
11.079 34
136 85
17
Berdasarkan tabel 17 maka diperoleh nilai mean empirik semangat kerja sebesar 96.93 dengan standar deviasi sebesar 11.079 dan nilai mean
hipotetik sebesar 85 dengan standar deviasi sebesar 17. Jika dilihat perbandingan antara mean empirik dengan mean hipotetik,
maka diperoleh mean empirik lebih besar daripada mean hipotetik dengan selisih 11.93. Hasil ini menunjukkan bahwa semangat kerja subjek penelitian lebih tinggi
daripada mean semangat kerja pada populasi umumnya.
c. Kategorisasi Kualitas Kehidupan Bekerja
Norma kategorisasi kualitas kehidupan bekerja yang digunakan adalah sebagai berikut:
Tabel 18. Norma Kategorisasi Kualitas Kehidupan Bekerja Rentang nilai
Kategori
X -1.0 SD
Rendah -1.0SD X +1.0 SD
Sedang X
+1.0 SD Tinggi
Universitas Sumatera Utara
Besar nilai mean hipotetik kualiatas kehidupan bekerja adalah 117,5 dengan standar deviasi 23,5 sehingga kategorisasi yang diperoleh adalah sebagai
berikut:
Tabel 19. Kategorisasi Kualitas Kehidupan Bekerja Rentang nilai
Kategori Jumlah N
Persentase
x 94
Rendah 0 0 94
≤ x 141
Sedang 35
43,75 141
≤ x Tinggi 45 56.25
Jumlah 80 100.00
Berdasarkan tabel 19 dapat diketahui bahwa subjek penelitian yang memiliki kualitas kehidupan bekerja yang tinggi sebesar 56.25 sedangkan
43.75 subjek penelitian memiliki memiliki kualitas kehidupan bekerja yang sedang tidak terlalu tinggi ataupun terlalu rendah, dan tidak ada subjek
penelitian yang memiliki kualitas kehidupan bekerja yang tergolong rendah. Hal ini berarti sebagian besar subjek penelitian memiliki kualitas kehidupan bekerja
yang tinggi.
d. Kategorisasi Semangat
Kerja
Norma kategorisasi semangat kerja yang digunakan adalah sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 20. Norma Kategorisasi Semangat Kerja Rentang nilai
Kategori
X -1.0 SD
Rendah -1.0SD X +1.0 SD
Sedang X
+1.0 SD Tinggi
Besar nilai mean hipotetik semangat kerja adalah 85 dengan standar deviasi 20 sehingga kategorisasi yang diperoleh adalah sebagai berikut:
Tabel 21. Kategorisasi Data Semangat Kerja Rentang nilai
Kategori Jumlah
N Persentase
x 68
Rendah 0 68
≤ x 102
Sedang 45
56.25 102
≤ x Tinggi 35 43.75
Jumlah 80 100.0
Berdasarkan tabel 21 dapat diketahui bahwa subjek penelitian yang memiliki semangat kerja yang tinggi sebesar 43.75 sedangkan 56,25 subjek
penelitian memiliki memiliki semangat kerja yang sedang tidak terlalu tinggi ataupun terlalu rendah, dan tidak ada subjek yang memiliki semangat kerja yang
tergolong rendah. Hal ini berarti sebagian besar subjek penelitian memiliki semangat kerja yang sedang.
Universitas Sumatera Utara
e. Kategorisasi Kualitas Kehidupan Bekerja dan Semangat Kerja
