A. SEMANGAT KERJA
1. Pengertian Semangat Kerja
Davis 2000 mengemukakan semangat kerja merupakan suasana kerja yang positif yang terdapat dalam suatu perusahaan dan terungkap dalam
sikap individu maupun kelompok yang mendukung seluruh aspek kerja termasuk di dalamnya lingkungan, kerja sama dengan orang lain yang secara optimal sesuai
dengan kepentingan dan tujuan perusahaan. Semangat kerja adalah sikap partisipasi karyawan dalam mencapai
tujuan perusahaan yang harus dilakukan dengan dorongan yang kuat, antusias dan bertanggung jawab terhadap prestasi serta konsekuensi perusahaan di masa
sekarang dan di masa yang akan datang Strauss dan Sayless, 1999. Chaplin 1999 menyatakan bahwa semangat kerja merupakan sikap
dalam bekerja yang ditandai secara khas dengan adanya kepercayaan diri, motivasi diri yang kuat untuk meneruskan pekerjaan, kegembiraan dan
perusahaan yang baik. Semangat kerja mengandung pengertian ketiadaan konflik, rasa
senang, penyesuaian pribadi secara baik, dan tingkat keterlibatan ego dalam pekerjaan Winardi, 2004. Sementara menurut Kossen 1993 semangat kerja
adalah suasana yang ditimbulkan oleh sikap kerja dari para anggota suatu perusahaan; sikap dalam bekerja yang ditandai secara khas dengan adanya
kepercayaan diri, motivasi diri yang kuat untuk meneruskan pekerjaan, kegembiraan dan perusahaan yang baik.
Universitas Sumatera Utara
Carlaw, Deming dan Friedman 2003 mengemukakan bahwa semangat kerja ditandai dengan karyawan melakukan pekerjaan dengan penuh
energi, antusias dan kemauan yang tinggi. Semangat kerja merupakan bentuk nyata dari komitmen yang
ditunjukkan dengan semangat antusiasme dan kepercayaan pada kebijakan perusahaan, program dan tujuan perusahaan. Semangat kerja ditunjukkan dengan
apa yang individu katakan dan lakukan untuk memperlihatkan ketertarikan, pemahaman dan identifikasi diri terhadap keutuhan dan kesuksesan kelompok
kerja Staudohar, 1992. Berdasarkan uraian diatas, dapat disimpulkan bahwa yang dimaksud
dengan semangat kerja adalah sikap individu dalam bekerja yang berpengaruh pada usaha untuk melakukan pekerjaan secara lebih giat dan antusias yang
didasarkan pada rasa percaya diri, motivasi diri yang kuat, disertai perasaan tetap gembira.
2. Ciri-ciri Individu yang Memiliki Semangat Kerja Tinggi
Kategori