16
f. Komparabilitas daya banding, yang secara tidak langsung berarti
perbedaan-perbedaan yang terjadi seharusnya bukan diakibatkan oleh perbedaan perlakuan akuntansi keuangan yang diterapkan.
g. Untuk mengungkapkan sejauh mungkin informasi lain yang berhubungan
dengan laporan keuangan yang relevan untuk kebutuhan pemakai laporan, seperti informasi mengenai kebijakan akuntansi yang dianut perusahaan.
Baridwan, 1999:4. Menurut Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan 2007:3 tujuan laporan
keuangan adalah menyediakan informasi yang menyangkut posisi keuangan, kinerja, serta perubahan posisi keuangan suatu perusahaan yang bermanfaat bagi
sejumlah besar pengguna dalam pengambilan keputusan ekonomi.
2.2 Teori Keagenan
Agency Theory
2.2.1 Pengertian Teori Keagenan agency theory
Jensen dan Meckling 1976 dalam Ujiyantho dan Pramuka 2006 mendefinisikan hubungan keagenan sebagai sebuah kontrak yang menyatakan
bahwa seseorang atau lebih principal meminta kepada orang lain agent untuk melakukan jasa tertentu demi kepentingan principal, dengan mendelegasikan
otoritas kepadanya. Pendelegasian otoritas memang menjadi sebuah keharusan dalam hubungan keagenan untuk memungkinkan agent
17
mempertanggungjawabkan kinerjanya kepada principal. Dalam setiap hubungan keagenan, timbul agency cost yang ditanggung baik oleh prinsipal maupun agent.
Konsep Agency Theory menurut Anthony dan Govindarajan 1995:569 dalam Widyaningdyah 2001 adalah hubungan kontrak antara principal dan
agent. Principal mempekerjakan agent untuk melakukan tugas untuk kepentingan principal, termasuk pendelegasian otoritas pengambilan keputusan dari principal
kepada agent. Pada perusahaan yang modalnya terdiri atas saham, pemegang saham bertindak sebagai principal, dan CEO Chieff Executive Officer sebagai
agent mereka. Pemegang saham mempekerjakan CEO untuk bertindak sesuai
dengan kepentingan principal.
Agency theory berasumsi bahwa masing-masing individu termotivasi oleh kepentingan-kepentingannya sendiri sehingga menimbulkan konflik kepentingan
antara principal dan agent. Eisenhardt 1989 dalam Ujiyantho dan Pramuka 2007:5 menyatakan bahwa teori agensi menggunakan tiga sifat dasar manusia
yaitu: 1 Manusia pada umumnya mementingkan diri sendiri self interest, 2 Manusia memiliki daya pikir terbatas mengenai persepsi masa mendatang
bounded rationality, 3 Manusia selalu menghindari resiko risk averse. Berdasarkan asumsi sifat dasar manusia tersebut, manajer sebagai manusia akan
bertindak opportunistik, yaitu mengutamakan kepentingan pribadinya. Pihak principal termotivasi untuk mensejahterakan dirinya dengan profitabilitas yang
selalu meningkat sementara agent juga termotivasi untuk memaksimalkan
18
kebutuhan ekonomi dan psikologisnya, antara lain dalam hal memperoleh investasi, pinjaman, maupun kontrak kompensasi dan bonus.
Konflik kepentingan semakin meningkat terutama karena principal tidak dapat memonitor aktivitas agent sehari-hari untuk memastikan bahwa agent
bertindak sesuai dengan kepentingan principal. Principal tidak memiliki informasi yang cukup mengenai kinerja agent. Agent mempunyai informasi lebih
banyak mengenai kapasitas diri, lingkungan kerja dan perusahaan secara keseluruhan. Hal inilah yang mengakibatkan adanya ketidakseimbangan informasi
antara principal dan agent. Adanya asumsi bahwa individu-individu bertindak untuk memaksimalkan
dirinya sendiri, mengakibatkan agent memanfaatkan adanya asimetri informasi yang dimilikinya untuk menyembunyikan beberapa informasi yang tidak
diketahui principal. Asimetri informasi dan konflik kepentingan yang terjadi antara agent dan principal mendorong agent untuk menyajikan informasi yang
tidak sebenarnya kepada principal, terutama jika kinerja tersebut berkaitan dengan pengukuran kinerja agent. Hal ini memacu agent untuk memikirkan bagaimana
angka akuntansi tersebut dapat digunakan sebagai sarana untuk memaksimalkan kepentingannya. Salah satu bentuk tindakan agent tersebut adalah yang disebut
sebagai manajemen laba Halim dkk, 2005.
2.2.2 Masalah utama dalam hubungan agensi
