Rencana Pengembangan Dosen Tetap

4.2 Rencana Pengembangan Dosen Tetap

  4.2.1 Jelaskan Kesesuaian dan kerealistikan rencana pengembangan dosen tetap 5 (lima) tahun ke depan sesuai dengan empat aspek, yaitu (1) visi keilmuan program studi, (2) tata kelola, (3) kebijakan pengelolaan sumber daya manusia, dan (4) kemampuan keuangan. Penjelasan tersebut disertai analisis yang mengaitkan dengan perencanaan mahasiswa dan lulusan, perencanaan keuangan, dan ketersediaan sarana dan prasarana.

  Upaya peningkatan mutu dosen dilakukan melalui pembinaan berjenjang, pelatihan yang dilaksanakan pada institusi di dalam negeri maupun luar negeri, kerjasama dengan pihak luar baik dari dunia akademisi ataupun industri seperti kuliah tamu dan seminarpelatihan dengan pemateri dari pihak dalamluar, serta ikut berpartisipasi dalam kegiatan-kegiatan seminar ilmiahlokakaryaworkshop.

  Dosen ditempatkan sesuai dengan kompetensi dan kualifikasi yang dibutuhkan oleh program studi. Pengelolaan Dosen berkaitan dengan staff development direncanakan untuk

  BAN – PT : Borang Akreditasi Program Studi Magister (S2) Pengelolaan Sumberdaya Alam 2016 44 BAN – PT : Borang Akreditasi Program Studi Magister (S2) Pengelolaan Sumberdaya Alam 2016 44

  a. Mengadakan penelitian (individual maupun lembagakerjasama ataupun diberi peluang untuk mengikuti postdoktoral bagi dosen yang sudah S3),

  b. Mengikutsertakan dalam kegiatan kursus, seminar, workshop dan pelatihan-pelatihan, Magang ke perguruan tinggi lain yang lebih mapan.

  Mekanisme pemenuhan kebutuhan dosen tetap

  Program Studi S-2 Pengelolaan Sumber Daya Alam merupakan salah satu program studi di bawah Universitas Trunojoyo yang berstatus Perguruan Tinggi Negeri, memiliki 6 dosen tetap. Dengan demikian pemenuhan kebutuhan sumberdaya manusia dilakukan berdasarkan Undang- Undang No. 43 tahun 1999 tentang Kepegawaian, Peraturan Pemerintah No.98 tahun 2000 dan Peraturan Pemerintah No.11 Tahun 2002 tentang pengadaan Pegawai Negeri Sipil yang berlaku secara nasional. Rekruitmen dosen tetap serta dilaksanakan oleh Badan Administrasi Kepegawaian Negara (BAKN) dan dikoordinasikan melalui Biro Administrasi Umum dan Keuangan (BAUK) – Universitas Trunojoyo Madura. Program Studi S-2 Pengelolaan Sumber Daya Alam akan senantiasa melakukan analisa atas kebutuhan Dosen sesuai dengan perkembangan program studi berdasarkan rencana strategis yang ada, selanjutnya diusulkan kepada Rektor melalui Dekan Fakultas Pertanian. Jumlah dan dan sistem seleksi untuk rekruitmen Dosen mengikuti peraturan yang ditetapkan oleh Universitas Trunojoyo Madura.

  Proses seleksi Dosen dan tenaga kependidikan dilakukan secara terbuka dan transparan yang dikelola secara terpusat di tingkat Universitas pada Biro Administrasi Umum dan Keuangan (BAUK). Syarat-syarat pendaftaran untuk mengisi formasi yang dimaksud mengikuti persyaratan calon pegawai negeri sipil (CPNS) yang ditetapkan oleh Kementerian Riset dan Pendidikan Tinggi. Tahapan seleksi Dosen dan tenaga kependidikan dimulai dengan seleksi kelengkapan administrasi dan dilanjutkan dengan ujian pengadaan calon pegawai negeri sipil (CPNS). Ujian calon pegawai negeri sipil (CPNS) dilaksanakan dalam dua tahap:

  1. Tahap Pertama (Tes umumdasar) dimana materi ujian mencakup Test Pengetahuan Umum (TPU) yang meliputi unsur-unsur Bahasa Indonesia, Pancasila, Kebijakan Pemerintah, Tata Negara, Sejarah dan Bahasa Inggris; dan Test Bakat Skolastik (TBS) yang meliputi unsur- unsur kemampuan penalaran verbal, penalaran kuantitatif, dan penalaran analisis. Penilaian ujian tahap pertama ini dilakukan oleh Pusat (Kementerian Pendidikan Nasional pada Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi).

  2. Tahap Kedua (Tes SubstantifKompetensi yang meliputi psikotes, wawancara dihadapan Dewan Pertimbangan PS dan keterampilan mengajar (bagi tenaga pengajardosen). Penilaian ujian tahap kedua ini dilakukan oleh PS masing-masing di Universitas Trunojoyo Madura untuk mengetahui kemampuan calon Dosen dalam bidang yang dibutuhkan.

  Berdasarkan kompetensi yang dibutuhkan Program Studi S-2 Pengelolaan Sumber Daya Alam Universitas Trunojoyo Madura, kualifikasi Dosen yang diterima harus berpendidikan minimal S3 dan linier antara pendidikan S1, S2, S3-nya seperti yang disyaratkan oleh DIKTI. Oleh karena itu, sistem rekruitmen yang dilakukan secara terpusat maupun di tingkat Universitas dan Fakultas, relatif ketat agar kualifikasi tersebut dapat dipenuhi. Pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan dapat dilakukan apabila Dosen dan tenaga kependidikan telah melanggar peraturan kepegawaian (UU kepegawaian) negeri sipil. Begitu juga proses pemberhentiannya mengingat semua dosen dan tenaga kependidikan di PS S-2 Pengelolaan Sumber Daya Alam UTM adalah Pegawai Negeri Sipil.

  BAN – PT : Borang Akreditasi Program Studi Magister (S2) Pengelolaan Sumberdaya Alam 2016 45