PEMERINTAH KABUPATEN MIMIKA 111
BAB V VISI, MISI, TUJUAN, DAN SASARAN
5.1 Visi Pembangunan Daerah
Visi pembangunan daerah dalam RPJMD adalah visi Kepala daerah dan wakil kepala daerah terpilih yang disampaikan pada waktu pemilihan kepala daerah
pilkada. Visi Kepala daerah dan wakil kepala daerah terpilih menggambarkan arah pembangunan atau kondisi masa depan daerah yang ingin dicapai desired
future dalam masa jabatan selama 5 lima tahun sesuai misi yang diemban. Visi pembangunan daerah Kabupaten Mimika untuk periode RPJMD 2014-2019
sesuai dengan visi kepala daerah terpilih adalah sebagai berikut:
Terwujudnya rasa aman, damai dan sejahtera berbasis potensi sumber daya strategis
Memperhatikan visi tersebut serta perubahan paradigma dan kondisi yang akan dihadapi pada masa yang akan datang, diharapkan Kabupaten Mimika dapat lebih
berperan dalam perubahan yang terjadi di lingkup regional, nasional maupun global.
Perumusan dan penjelasan terhadap visi dimaksud, menghasilkan pokok-pokok visi yang diterjemahkan pengertiannya, sebagaimana tabel di bawah ini.
Tabel : 5.1 Perwujudan Visi RPJMD Kabupaten Mimika 2014-2019 Visi
Pokok-pokok Visi Penjelasan Visi
Terwujudnya rasa aman, damai dan
sejahtera berbasis potensi sumber
daya strategis Rasa Aman
Memberikan jaminan keamanan terhadap masyarakat dalam
melaksanakan aktivitas yang didukung oleh penegakan hukum dan
perlindungan atas Hak Asasi Manusia HAM
Rasa Damai Menciptakan hubungan antar suku
yang harmonis dalam suasana kekeluargaan dan gotong royong
Kesejahteraan berbasis Potensi
Strategis Pengelolaan Sumber Daya Alam SDA
yang bernilai guna bagi masyarakat lokal secara adil, berkesinambungan
dan berkelanjutan.
PEMERINTAH KABUPATEN MIMIKA 112
5.2 Misi Pembangunan Daerah
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah RPJMD Kabupaten Mimika tahun 2014 - 2019 berorientasi pada pembangunan dan peningkatan kompetensi
segenap sumber daya yang terdapat di Kabupaten Mimika dalam segala bidang, guna menyiapkan kesejahteraan, rasa aman dan rasa damai diwilayah Kabupaten
Mimika. Dalam rangka mewujudkan Visi Pembangunan Kabupaten Mimka yang telah
ditetapkan diatas, maka ditetapkan Misi pembangunan Kabupaten Mimika 2014- 2019 adalah sebagai berikut:
5.2.1. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia. 5.2.2. Meningkatkan modal sosial dan kapasitas kelembagaan sosial
berbasis kebersamaan. 5.2.3. Mendorong penegakan hukum dan HAM untuk menjaga stabilitas
keamanan daerah; 5.2.4. Meningkatkan tata kelola pemerintahan yang baik, bersih dan
akuntabel; 5.2.5. Membangun perekonomian lokal berbasis potensi sumberdaya
strategis melalui pengembangan inovasi dan investasi; 5.2.6. Membangun sarana prasarana pelayanan dasar dan infrastruktur;
Enam butir misi diatas didasarkan kepada kebutuhan pembangunan yang telah di temakan dalam bentuk Visi pembangunan daerah. Dalam upaya penyamaan
persepsi terhadap misi tersebut serta mengurangi potensi ambiguitas dalam memahami butir misi, maka penjabaran Misi diatas dapat dijelaskan sebagai
berikut:
5.2.1. Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia
Sumber Daya Manusia SDM di Kabupaten Mimika secara keseluruhan jika melihat progresivitasnya cukup baik, namun jika memperhatikan
kualitasnya maka masih perlu adanya peningkatan yang meliputi pengembangan dan pembangunan lebih lanjut terhadap SDM di
Kabupaten Mimika. Kuaitas SDM menjadi tolak ukur keberhasilan pembangunan, karena ketika pembangunan suatu daerah tidak
memperhatikan aspek SDM tentunya akan mempersulit proses pembangunan itu sendiri yang bahkan akan menghambat progresivitas
pembangunan daerah secara keseluruhan. Hal ini erat korelasinya dengan konsep pembangunan dewasa ini yang mengusung konsep
pembangunan berbasis masyarakat.
5.2.2. Meningkatkan Modal Sosial dan Kapasitas Kelembagaan Sosial Berbasis Kebersamaan
Meningkatkan modal sosial erat kaitannya dengan upaya dalam meningkatkan kualitas dan kuantitas hubungan sosial yang baik dalam
suatu masyarakat. Kabupaten Mimika dengan tingkat kerawanan benturan antar kelompok sosial atau kerawanan akan konflik horizontal
PEMERINTAH KABUPATEN MIMIKA 113
yang relatif besar, memerlukan formulasi khusus dalam mereduksi atau bahkan menghilangkan potensi tersebut. Berkaitan dengan hal formulasi
tersebut, maka terjawab oleh amant misi kedua ini yaitu peningkatan modal sosial yang disertai peningkatan kapasitas kelembagaan sosial
yang berbasis kebersamaan. Kapasitas kelembagaan yang baik mampu menjamin
terselenggaranya upaya
peningkatan yang
berbasis kebersamaan tersebut. Basis kebersamaan dalam upaya peningkatan ini
berarti membangun semangat kekeluargaan dalam pembangunan dan mampu menciptakan suasana aman, damai, sejahtera serta saling
menghargai satu sama lain.
5.2.3. Mendorong Penegakan Hukum dan HAM Untuk Menjaga Stabilitas Keamanan Daerah
Sifat hukum yang mampu mengatur serta memaksa secara konseptual mampu menjaga stabilitas keamanan daerah. Dalam implementasinya
hal ini perlu didukung oleh kontribusi langsung aparat penegak hukum dengan kapasitas yang baik agar penegakan hukum menjadi lebih tegas,
efektif dan efisien, termasuk dalam menjamin perlindungan terhadap hak-hak asasi manusia. Penegakan hukum yang didukung oleh aktor-
aktor terkait dengan kapasitas yang baik tentunya akan mampu menjamin terjaganya stabilitas keamanan daerah
5.2.4. Meningkatkan Tata Kelola Pemerintahan Yang Baik, Bersih dan Akuntabel
Dalam rangka meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat yang semakin variatif kebutuhannya maka dibutuhkan kinerja aparatur
pemerintah yang profesional termasuk penataan kelembagaannya yang efektif dan efisien.
5.2.5. Membangun Perekonomian Lokal Berbasis Potensi Sumberdaya Strategis Melalui Pengembangan Inovasi dan Investasi
Kekayaan Sumber Daya Alam SDA yang melimpah dibumi Mimika baik yang tersimpan didalam maupun dipermukaan bumi serta potensi di
lautan Mimika mampu menambah nilai guna ekonomi bagi kehidupan Masyarakat. Nilai guna tersebut diperoleh melalui pengembangan
inovasi dan teknologi serta membuka peluang investasi bagi pihak swasta baik dalam maupun luar negeri.
5.2.6. Membangun Sarana Prasarana Pelayanan Dasar dan Infrastruktur
Salah satu variabel yang sangat menentukan tercapainya upaya peningkatan Indeks Pembangunan Manusia IPM adalah luasnya
jangkauan akses pelayanan dasar yang didukung oleh infrastruktur yang memadai. Ketersediaan infrastruktur pelayanan dasar seperti pelayanan
pendidikan dan kesehatan menjadi prasyarat terwujudnya pelayanan dasar yang optimal. Hal ini mencakup puskesmas pusat kesehatan
masyarakat, sekolah dan jalan yang mendukung aksessibilitas.
PEMERINTAH KABUPATEN MIMIKA 114
5.3 Tujuan Dan Sasaran
Berangkat daripada Visi dan Misi tersebut maka dapat dirumuskan Tujuan dan Sasaran sebagaimana dijelaskan dibawah ini.
5.3.1. Dalam rangka pencapaian misi Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia, maka tujuan pembangunan ditetapkan sebagai berikut:
a. Meningkatkan Indeks Pembangunan Manusia, dengan sasaran
Kategori