PEMERINTAH KABUPATEN MIMIKA 112
5.2 Misi Pembangunan Daerah
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah RPJMD Kabupaten Mimika tahun 2014 - 2019 berorientasi pada pembangunan dan peningkatan kompetensi
segenap sumber daya yang terdapat di Kabupaten Mimika dalam segala bidang, guna menyiapkan kesejahteraan, rasa aman dan rasa damai diwilayah Kabupaten
Mimika. Dalam rangka mewujudkan Visi Pembangunan Kabupaten Mimka yang telah
ditetapkan diatas, maka ditetapkan Misi pembangunan Kabupaten Mimika 2014- 2019 adalah sebagai berikut:
5.2.1. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia. 5.2.2. Meningkatkan modal sosial dan kapasitas kelembagaan sosial
berbasis kebersamaan. 5.2.3. Mendorong penegakan hukum dan HAM untuk menjaga stabilitas
keamanan daerah; 5.2.4. Meningkatkan tata kelola pemerintahan yang baik, bersih dan
akuntabel; 5.2.5. Membangun perekonomian lokal berbasis potensi sumberdaya
strategis melalui pengembangan inovasi dan investasi; 5.2.6. Membangun sarana prasarana pelayanan dasar dan infrastruktur;
Enam butir misi diatas didasarkan kepada kebutuhan pembangunan yang telah di temakan dalam bentuk Visi pembangunan daerah. Dalam upaya penyamaan
persepsi terhadap misi tersebut serta mengurangi potensi ambiguitas dalam memahami butir misi, maka penjabaran Misi diatas dapat dijelaskan sebagai
berikut:
5.2.1. Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia
Sumber Daya Manusia SDM di Kabupaten Mimika secara keseluruhan jika melihat progresivitasnya cukup baik, namun jika memperhatikan
kualitasnya maka masih perlu adanya peningkatan yang meliputi pengembangan dan pembangunan lebih lanjut terhadap SDM di
Kabupaten Mimika. Kuaitas SDM menjadi tolak ukur keberhasilan pembangunan, karena ketika pembangunan suatu daerah tidak
memperhatikan aspek SDM tentunya akan mempersulit proses pembangunan itu sendiri yang bahkan akan menghambat progresivitas
pembangunan daerah secara keseluruhan. Hal ini erat korelasinya dengan konsep pembangunan dewasa ini yang mengusung konsep
pembangunan berbasis masyarakat.
5.2.2. Meningkatkan Modal Sosial dan Kapasitas Kelembagaan Sosial Berbasis Kebersamaan
Meningkatkan modal sosial erat kaitannya dengan upaya dalam meningkatkan kualitas dan kuantitas hubungan sosial yang baik dalam
suatu masyarakat. Kabupaten Mimika dengan tingkat kerawanan benturan antar kelompok sosial atau kerawanan akan konflik horizontal
PEMERINTAH KABUPATEN MIMIKA 113
yang relatif besar, memerlukan formulasi khusus dalam mereduksi atau bahkan menghilangkan potensi tersebut. Berkaitan dengan hal formulasi
tersebut, maka terjawab oleh amant misi kedua ini yaitu peningkatan modal sosial yang disertai peningkatan kapasitas kelembagaan sosial
yang berbasis kebersamaan. Kapasitas kelembagaan yang baik mampu menjamin
terselenggaranya upaya
peningkatan yang
berbasis kebersamaan tersebut. Basis kebersamaan dalam upaya peningkatan ini
berarti membangun semangat kekeluargaan dalam pembangunan dan mampu menciptakan suasana aman, damai, sejahtera serta saling
menghargai satu sama lain.
5.2.3. Mendorong Penegakan Hukum dan HAM Untuk Menjaga Stabilitas Keamanan Daerah
Sifat hukum yang mampu mengatur serta memaksa secara konseptual mampu menjaga stabilitas keamanan daerah. Dalam implementasinya
hal ini perlu didukung oleh kontribusi langsung aparat penegak hukum dengan kapasitas yang baik agar penegakan hukum menjadi lebih tegas,
efektif dan efisien, termasuk dalam menjamin perlindungan terhadap hak-hak asasi manusia. Penegakan hukum yang didukung oleh aktor-
aktor terkait dengan kapasitas yang baik tentunya akan mampu menjamin terjaganya stabilitas keamanan daerah
5.2.4. Meningkatkan Tata Kelola Pemerintahan Yang Baik, Bersih dan Akuntabel
