4.1 Analisis Data Penelitian Tentang Anggota IMPERATIF
Analisis data responden ini bertujuan untuk mengetahui keadaan dan latar belakang responden berdasarkan jenis kelamin, usia, dan telah berapa lama
menjadi anggota di dalam organisasi. Data responden ini merupakan identitas responden yang dipandang sesuai dengan masalah yang diteliti.
Tabel 4.4 Jenis Kelamin Anggota IMPERATIF
Jenis Kelamin Frekuensi
F Persen
Laki-laki
21 35.6
Perempuan 38
64.4
Total 59
100.0
Berdasarkan tabel 4.4 dapat diketahui bahwa anggota IMPERATIF mayoritas berjenis kelamin perempuan yaitu sebanyak 38 orang 64,4,
sedangkan laki-laki sebanyak 21 orang 35,6. Secara umum di seluruh dunia ini, jumlah penduduk wanita lebih banyak
daripada pria. Ditambah lagi adanya fakta bahwa yang lebih suka untuk berkumpul dan memiliki komunitas terikat adalah wanita.
Secara khusus dalam IMPERATIF sendiri, tidak terdapat pembedaan antara perempuan dan laki-laki untuk menduduki jabatan di organisasi. Terlihat dari
keadaan di kepengurusan yang menetapkan tiga perempuan sebagai koordinator bidang, ketua MPO Majelis Pertimbangan Organisasi yang juga merupakan
seorang perempuan dan pada MUA Musyawarah Umum Anggota 2006, terdapat satu kandidat calon ketua seorang perempuan sumber: LPJ Kepengurusan
IMPERATIF periode 20062007.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.5 Usia Anggota IMPERATIF
Usia Frekuensi
F Persen
20 tahun
9 15.3
20-22 tahun 40
67.8
23-24 tahun 10
16.9
Total 59
100.0
Berdasarkan tabel 4.5 dapat diketahui bahwa mayoritas anggota berusia antara usia 20-22 tahun yaitu sebanyak 67,8 40 orang kemudian berusia antara
23-24 tahun sebanyak 16,9 10 orang, dan di bawah usia 20 tahun yaitu sebanyak 15,3 9 orang. Dan tidak ada 0 yang berusia lebih dari 24 tahun.
Semua yang menjadi responden kuesioner ini adalah mahasiswa. Saat ini di dalam IMPERATIF telah menerapkan sistem kepemimpinan
berjenjang sesuai dengan usia. Sekali pun di awal organisasi ini berdiri tidak berlaku penerapan demikian beberapa posisi tidak memperdulikan usia antara
yang dipimpin dan yang memimpin. “Hal ini disebabkan kurangnya anggota organisasi pada masa awal organisasi ini berdiri”, ujar salah seorang anggota
IMPERATIF. Sangat diupayakan dalam menentukan posisi jabatan apa pun, untuk memiliki keseimbangan dan pertimbangan antara usia pemimpin dengan
yang dipimpin demi keefektivan menjalankan aktivitas. Namun jika terjadi sekali pun, ada pemimpin yang usianya lebih muda, para anggota IMPERATIF telah
dibekali nilai-nilai hidup yang menjadi acuan dalam berpikir dan berkehendak, yaitu nilai kerendahan hati.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.6 Lama Menjadi Anggota IMPERATIF
Menjadi Anggota Frekuensi
F Persen
1 tahun
12 20.3
1-2 tahun 21
35.6
2-3 tahun 24
40.7
3 tahun
2 3.4
Total 59
100.0
Berdasarkan tabel 4.6 dapat diketahui bahwa mayoritas anggota telah menjadi anggota organisasi selama 2-3 tahun yaitu sebanyak 40,7 24 orang,
yang telah menjadi anggota selama 1-2 tahun yaitu sebanyak 35,6 21 orang, yang telah menjadi anggota di bawah 1 tahun sebanyak 20,3 12orang, dan
selebihnya yang telah lebih dari 3 tahun sebanyak 3,4 2 orang. Lamanya seseorang telah menjadi anggota IMPERATIF, tidak selalu
mempengaruhi tingkat posisi dan jabatannya dalam organisasi, sekali pun akan menjadi pertimbangan. “Karena pertimbangan yang terbesar adalah karakter dan
kemampuan orang tersebut”, ujar salah satu anggota. Pada awal manajemen organisasi ini dibangkitkan, yaitu pada saat
kepengurusan tahun 2004, jumlah anggota organisasi ini hanya lebih kurang dua puluh orang. Tentu saja, jumlah anggota biasa bertambah di setiap tahunnya,
namun karena IMPERATIF merupakan organisasi mahasiswa, maka di sini juga dikenal masa selesai perkuliahan, yaitu empat sampai lima tahun masa
perkuliahan, maka hak dan kewajibannya sebagai anggota biasa diberhentikan. Bagi mereka yang telah menyelesaikan masa perkuliahan, statusnya dalam
organisasi menjadi anggota luar biasa.
Universitas Sumatera Utara
4.2 Analisis Data Penelitian Tentang Pelaksanaan Komunikasi Organisasi
Kategori