7. Analisis Kriteria Kompetensi Dalam Pemilihan/Penugasan Widyaiswara Di PPPPTK Bidang Bangunan Dan Listrik

Lanjutan Lampiran 1. No Kriteria Penilaian Usulan Definisi Sub Kriteria Penilaian Usulan Definisi Pendapat S TS 4.Pengendalian Diri Self- Control, SCT Kemampuan untuk mengendalikan emosi diri sehingga mencegah untuk melakukan tindakan- tindakan yang negative pada saat ada cobaan, khususnya ketika menghadapi tantangan atau penolakan dari orang lain atau pada saat bekerja di bawah tekanan 5.

6. 7.

7 8 Universitas Sumatera Utara Lanjutan Lampiran 1 No Kriteria Penilaian Usulan Definisi Sub Kriteria Penilaian Usulan Definisi Pendapat S TS 9 10 Universitas Sumatera Utara Lampiran 2. Kuesioner Penelitian Kuesioner Kesepahaman Lanjutan KUESIONER PENELITIAN KUESIONER KESEPAHAMAN LANJUTAN PETUNJUK : Kuesioner kesepahaman ini adalah lanjutan dari kuesioner sebelumnya, yang didalamnya terdapat beberapa usulan sub kriteria dari responden. Kuesioner kesepahaman ini berguna untuk menyamakan persepsi tentang sub kriteria penilaian kompetensi widyaiswara sebagai Pembina Sekolah Menengah Kejuruan Bertaraf Internasional SMKBI di lingkungan Pusat Pengembangan dan Pemberdayaaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bidang Bangunan dan Listrik P4TK Medan yang tepat untuk diangkat dan dianalisis lebih lanjut di kuesioner berikutnya. Penulis mohon kepada Bapak Ibu untuk memberikan pendapat “Setuju Tidak Setuju” atau “S TS” mengenai kriteria dan sub kriteria yang akan diterapkan dalam penilaian kompetensi widyaiswara sebagai Pembina SBI di P4TK Medan. Kriteria dan sub kriteria penilaian kompetensi widyaiswara yang Bapak Ibu setujui akan dijadikan sebagai pedoman dasar dalam penyusunan kriteria model pengembangan penilaian kompetensi widyiaswara sebagai Pembina SBI di lingkungan P4TK Medan. Sedangkan kriteria dan sub kriteria penilaian yang Bapak Ibu tidak setujui akan dibandingkan terlebih dahulu dengan banyaknya persepsi lainnya. PETUNJUK : Untuk pertanyaan berikut ini, silahkan Bapak Ibu pilih atau beri tanda √ pada pilihan “S TS sesuai dengan pandangan persepsi bapak Ibu. No Kriteria Penilaian Usulan Definisi Sub Kriteria Penilaian Usulan Definisi Pendapat S TS 1 Kemampuan Berprestasi Kepedulian seseorang terhadap pekerjaannya sehingga ia terdorong berusaha untuk bekerja dengan lebih baik atau di atas standard. 1.Proaktif Initiative,INT Dorongan bertindak untuk melebihi yang dibutuhkan atau yang dituntut dari pekerjaan, melakukan sesuatu tanpa menunggu perintah lebih dahulu, tindakan ini dilakukan untuk memperbaiki atau meningkatkan hasil pekerjaan atau menghindari timbulnya masalah atau menciptakan peluang baru Universitas Sumatera Utara Lanjutan Lampiran 2. No Kriteria Penilaian Usulan Definisi Sub Kriteria Penilaian Usulan Definisi Pendapat S TS 2.Perhatian Terhadap Kejelasan Tugas, Kualitas dan Ketelitian Kerja Concern for order, quality, and accuracy, CO Dorongan dalam diri seseorang untuk mengurangi ketidakpastian di lingkungan sekitarnya, khususnya berkaitan dengan pengaturan kerja, instruksi, informasi dan data.

3. Information Seeking INF