Information Seeking INF 4. 5. Analisis Kriteria Kompetensi Dalam Pemilihan/Penugasan Widyaiswara Di PPPPTK Bidang Bangunan Dan Listrik

Lanjutan Lampiran 1. No Kriteria Penilaian Usulan Definisi Sub Kriteria Penilaian Usulan Definisi Pendapat S TS 2.Perhatian Terhadap Kejelasan Tugas, Kualitas dan Ketelitian Kerja Concern for order, quality, and accuracy, CO Dorongan dalam diri seseorang untuk mengurangi ketidakpastian di lingkungan sekitarnya, khususnya berkaitan dengan pengaturan kerja, instruksi, informasi dan data.

3. Information Seeking INF

Besarnya usaha tambahan yang dikeluarkan untuk mengumpulkan informasi lebih banyak 4.Semangat Untuk Berprestasi ACH Derajat kepedulian seseorang terhadap pekerjaannya sehingga ia terdorong berusaha untuk bekerja dengan lebih baik atau di atas standard. 5. 6. 7. 2 Kemampuan Melayani Keinginan untuk menolong atau melayani pelanggan orang lain 1.Empati Interpersonal Understanding , IU Kemampuan untuk memahami dan mendengarkan hal-hal yang tidak diungkapkan dengan perkataan, bisa berupa pemahaman atas perasaan, keinginan atau pemikiran orang lain. Universitas Sumatera Utara Lanjutan Lampiran 1. No Kriteria Penilaian Usulan Definisi Sub Kriteria Penilaian Usulan Definisi Pendapat S TS 2.Berorientasi Kepada Kepuasan Pelanggan Customer Service Orientation, CSO Keinginan untuk menolong atau melayani pelanggan orang lain. Pelanggan adalah pelanggan aktual atau pengguna akhir dari organisasi yang sama

3. 4.

5. 3 Kemampuan Memimpin Kesadaran berorganisasi, kemampuan dalam mempengaruhi orang lain serta kemampuan membangun hubungan dalam organisasi 1.Mempengaru hi Impact and Influence,IMP Tindakan membujuk, meyakinkan, mempengaruhi atau mengesankan sehingga orang lain mau mendukung agendanya 2.Kesadaran Berorganisasi Organizationa l Awareness, OA Kemampuan untuk memahami hubungan kekuasaan atau posisi dalam organisasi 3.Membangun Hubungan Relationship Building, RB Besarnya usaha untuk menjalin dan membina hubungan sosial atau jaringan hubungan sosial agar tetap hangat dan akrab Universitas Sumatera Utara Lanjutan Lampiran 1. No Kriteria Penilaian Usulan Definisi Sub Kriteria Penilaian Usulan Definisi Pendapat S TS

4. 5.

6. 4 Kemampuan Mengelola Kemampuan untuk bekerjasama, memerintah dan mengarahkan orang lain, mendorong pengembangan orang lain serta kemampuan untuk berperan sebagai pemimpin 1.Kerjasama Kelompok Teamwork, TW Dorongan dan kemampuan untuk bekerja sama dengan orang lain, menjadi bagian dari suatu kelompok dalam melaksanakan suatu tugas. 2.Mengemban gkan Orang Lain Developing Others, DEV Keinginan untuk mengajarkan atau mendorong pengembangan orang lain 3.Kemampuan Mengarahkan Directiveness, DIR Kemampuan memerintah dan mengarahkan orang lain untuk melakukan sesuatu sesuai posisi dan kewenangannya. 4.Memimpin Kelompok Team Leadership, TL Keinginan dan kemampuan untuk berperan sebagai pemimpin kelompok, biasanya ditunjukkan dalam posisi otoritas formal Universitas Sumatera Utara Lanjutan Lampiran 1. No Kriteria Penilaian Usulan Definisi Sub Kriteria Penilaian Usulan Definisi Pendapat S TS

5. 6.