65
lebih kecil dari 5. Artinya tidak terjadi masalah multikolinearitas pada masing- masing variabel bebasnya.
4.2.4 Analisis Regresi Linier Berganda
Analisis regresi linier berganda digunakan untuk mengetahui berapa besar pengaruh variabel bebas kompensasi finansial terhadap variabel terikat kinerja
karyawan PT Bank X Area Medan Imam Bonjol. Analisis dilakukan dengan menggunakan bantuan SPSS versi 20 dengan menggunakan metode enter.
Tabel 4.10 Metode Enter
Variables EnteredRemoved
a
Model Variables Entered
Variables Removed
Method 1
Komp_Finansial_Tidak_Langsung , Komp_Finansial_Langsung
b
. Enter a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
b. All requested variables entered.
Sumber: Hasil penelitian, 2014 data diolah Tabel 4.10 menunjukkan variables entered removed menunjukkan hasil
analisis statistik deskriptif yaitu sebagai berikut: 1.
Variabel yang dimasukkan kedalam persamaan adalah variabel bebas yaitu kompensasi finansial langsung X
1
dan kompensasi finansial tidak langsung X
2
2. Tidak ada variabel bebas yang dikeluarkan removed
3. Metode yang digunakan untuk memasukkan data yaitu metode enter.
Tabel 4.11 Regresi Linier Berganda
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 16.762
2.425 6.913
.000 Komp_Finansial_Langsung
.175 .081
.259 2.158
.035 Komp_Finansial_Tidak_Langsung
.310 .082
.456 3.804
.000
66
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Sumber: Hasil penelitian, 2014 data diolah Persamaan Regresi Linier Berganda dapat diperoleh dari Tabel 4.11
sebagai berikut:
Y = a+b
1
X
1
+b
2
X
2
+e = 16,762+0,175X
1
+0,310X
2
+e
Dimana: Y = Kinerja Karyawan
X
1
= Kompensasi Finansial Langsung X
2
= Kompensasi Finansial Tidak Langsung e
= Variabel Pengganggu standard error Interpretasi model:
1. Variabel kompensasi finansial langsung sebesar 0,175 menunjukkan
bahwa kompensasi finansial langsung berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dengan kata lain, jika kompensasi finansial langsung
ditingkatkan sebesar satu satuan maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,175.
2. Variabel kompensasi finansial tidak langsung sebesar 0,310 menunjukkan
bahwa kompensasi finansial tidak langsung berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dengan kata lain, jika kompensasi finansial tidak
langsung ditingkatkan sebesar satu satuan maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,310.
67
4.2.5 Pengujian Hipotesis 1.
Kategori