7. Layanan teleks dan elektronik mail antara Dumai-Rumbai-Jakarta dengan
perusahaan pemegang saham dan perusahaan-perusahaan afiliasi di seluruh dunia melalui Satelit Palapa dan Intelsat.
8. Pada akhir tahun 1968, CPI memasang unit pengolah data elektronik yang
pertama berupa komputer IBM 360 Model 30 dengan core capacity 64 Kbytes untuk memenuhi tuntutan tersedianya sarana informasi yang akurat
dan cepat, serta adanya sistem pengendalian yang efektif dalam segala segi. 9.
Dumai Remote Entry Shipping System DRESS merupakan On-Line Teleprocessing
yang pertama diterapkan CPI. DRESS digunakan untuk mengelola pengisian dan pemompaan tangki penyimpanan, mengatur kapal
tangki di Dumai, serta menyusun, membuat, dan menghasilkan dokumen teleprocessing
untuk Crude Movement, Storage, and Shipping. 10.
Jaringan computer yang terdiri dari IBM S390, MicroVax, IBM AS400, Servers
dan Workstations. 11.
Sistem komputer Windows Vista Enterprise SP II Processor Inter Core Duo. Perangkat komputer ini bisa menghubungkan informasi secara langsung
dengan semua komputer perusahaan di bawah Chevron Corporation di seluruh dunia.
4.1.6. Sumber Daya Manusia
PT Chevron Pacific Indonesia CPI memiliki lebih dari 6000 tenaga kerja yang 98 diantaranya berkebangsaan Indonesia. Sejak tahun 1966, CPI telah
dipimpin oleh orang Indonesia. CPI telah melaksanakan proses alih teknologi dan
Universitas Sumatera Utara
alih keterampilan yang terdiri dari tiga aspek, yaitu pelatihan, pertukaran gagasan, dan proses komunikasi antara tenaga kerja Indonesia dan tenaga asing.
Program pengembangan sumber daya manusia untuk karyawan adalah kursus keahlian dasar yang terdiri dari latihan bahasa Inggris dan latihan teknik yang
meliputi latihan kejuruan di berbagai bidang serta program pengembangan manajemen dan latihan khusus untuk karyawan senior. Sejumlah tenaga kerja
Indonesia tingkat menengah ke atas mengikuti training sambil bekerja di Amerika Serikat setiap tahunnya. Hal tersebut dilaksanakan dalam rangka mempersiapkan
tenaga kerja Indonesia agar mampu menduduki jabatan yang lebih tinggi.
4.1.7. Visi, Misi dan Nilai-Nilai Dasar
Pada bulan Januari 1992, diadakan sarasehan dengan melibatkan semua jajaran manajemen PT Chevron Pacific Indonesia yang bertujuan mematangkan visi,
misi, dan nilai-nilai yang dirumuskan secara tegas dan tertulis. Visi CPI adalah “Diakui sebagai sebuah perusahaan kelas dunia yang
bertekad untuk me ncapai tingkat yang sempurna”. Untuk diakui sebagai perusahaan
kelas dunia, CPI melakukan apa yang disebut Continous Quality Improvement perbaikan kualitas yang berkesinambungan.
Sedangkan misi CPI yang telah dicanangkan adalah “Sebagai mitra usaha Pertamina, PT. Chevron Pacific Indonesia secara efektif akan mencari dan
mengembangkan sumber daya minyak dan gas bumi untuk kesejahteraan bangsa Indonesia dan kepentingan pemegang saham”.
Enam nilai pokok yang harus dijunjung tinggi segenap pimpinan dan karyawan CPI adalah :
Universitas Sumatera Utara
1. Memenuhi semua perundangan dan peraturan yang berlaku.
2. Menjunjung standar etika yang paling tinggi.
3. Memperlakukan karyawan sebagai sumber daya yang paling berharga.
4. Memelihara lingkungan yang sehat dan aman bagi karyawan, kontraktor, dan
keluarganya. 5.
Menjaga kelestarian lingkungan dan mendukung pengembangan masyarakat. 6.
Menjadikan peningkatan mutu yang berkesinambungan sebagai falsafah hidup.
4.1.8. Kesejahteraan dan Keselamatan Kerja
