b Meningkatkan nilai investasi yang unggul bagi investor.
c Menciptakan kondisi terbaik sebagai tempat kebanggaan untuk berkarya
dan berprestasi. d
Meningkatkan kepedulian dan tanggung jawab terhadap lingkungan sosial. e
Menjadi acuan pelaksanaan kepatuhan dan tata kelola perusahaan yang baik.
4.1.9 Bank Nusantara Parahyangan Tbk
a. Sejarah Perkembangan Bank Nusantara Parahyangan
Bank Nusantara Parahyangan berdiri pada tahun 1972 di Bandung dalam bentuk Bank pasar dengan nama Bank Pasar Karya Parahyangan, badan ini terus
menunjukkan perkembangan. Dengan nama Bank Nusantara Parahyangan pada 1989, Bank BNP kemudian mendapat izin menjadi Bank devisa di tahun 1994. Di
tahun 2000, Bank BNP meningkatkan status perusahaannya dari perusahaan tertutup ke perusahaan terbuka untuk meluaskan segmen usaha. Akhir tahun 2007,
Bank BNP diakuisisi oleh dua perusahaan Jepang yaitu ACOM Co., LTD untuk kepemilikan 55,41 saham dan The Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, Ltd.
BTMU senilai 20. Dalam perkembangannya, Bank BNP telah mampu meraih predikat
sebagai bank sehat dari salah satu majalah ekonomi. Bank BNP meraih predikat tersebut selama 5 tahun berturut-tuurt.
Pada seremoni pembukaan salah satu cabang di Metro Trade Center MTC Bandung, Selasa 1512, Bank BNP menyatakan tujuan pembukaan
cabang-cabang baru ini adalah untuk menjangkau pasar yang lebih luas yakni
Universitas Sumatera Utara
sektor UMKM dan retail. Sampai akhir tahun tersebut, jumlah total cabang Bank BNP telah mencapai 50 kantor cabang.
Konsisten pada pergerakan sektor usaha menengah kecil dan mikro UMKM, PT. Bank Nusantara Parahyangan, Tbk. Bank BNP, sebagai salah
satu bank ritel berskala nasional terus meluaskan pasar debitur dengan membuka 6 jaringan kantor baru di wilayah Jawa dan Bali. Sesuai amanat visi yang
tercantum, Bank BNP menargetkan menjadi bank ritel yang sehat, handal, dan terpercaya dalam menjalankan aktivitas perbankan dan jasa keuangan.
4.1.10 Bank Permata Tbk
a. Profil Bank Permata
Dengan mengandalkan keunggulan, jaringan cabang yang luas, saluran distribusi yang komprehensif, layanan prima dan pemegang saham yang unik,
bank permata dapat menghadapi periode yang penuh tantangan, menutup tahun 2008 dengan kinerja yang memuaskan di tengah krisis perekonomian global yang
terjadi menjelang akhir tahun. Walaupun banyak tantangan akan dihadapi di tahun 2009, bank permata yakin bahwa dengan kekuatannya, mereka akan dapat
menghasilkan pertumbuhan yang berkesinambungan di tengah pasar yang penuh dengan tantangan.
Budaya kerja bank permata adalah way of life bagi setiap PermataBanker. Budaya kerjanya adalah seperangkat nilai dan perilaku yang harus diamalkan dan
dijalankan oleh setiap PermataBanker selama berkarya di bank permata. Budaya Kerja bank permata terdiri dari nilai-nilai budaya bank permata dan 8 perilaku
PermataBanker.
Universitas Sumatera Utara
b. Visi dan Misi Bank Permata
Visi : Menjadi penyedia jasa keuangan terkemuka di Indonesia, yang
memiliki fokus pada segmen Consumer dan Commercial Misi
: 1.
Nasabah : menjadi mitra pilihan melalui kesempurnaan pelayanan dan pemberian solusi yang optimal
2. Karyawan : turut serta mendorong pengembangan profesionalisme dan
kepribadian 3.
Masyarakat: aktif berpartisipasi dalam upaya mewujudkan kontribusi yang
bermanfaat 4.
Pemegang Saham: memberikan hasil investasi terbaik bagi pemegang
saham 5.
Pemerintah : menjadi panutan dalam penerapan Tata Kelola Perusahaan
dan asas ketaatan yang baik.
4.1.11 Bank Rakyat Indonesia Tbk
