368
Laporan Tahunan 2013
| pT Bank rakyaT IndonesIa persero TBk.
Keberadaan Kode Etik Perusahaan
Kode etik Code of Conduct BRI menjabarkan prinsip-prinsip dasar
perilaku pribadi dan profesional yang diharapkan dilakukan oleh
pekerja BRI dalam melaksanakan tugasnya. Hal Ini merupakan standar
perilaku yang wajar, patut dan dapat dipercaya untuk semua insan BRI.
Kode Etik BRI berlaku bagi seluruh pekerja BRI.
Kebijakan Kode Etik BRI dibangun sejak tahun 2003, dan telah
dilakukan revisi pada tahun 2010 serta dilakukan penyempurnaan
pada tahun 2013 dalam bentuk Surat Keputusan Bersama Dewan
Komisaris dan DIreksi BRI Nomor 06-KOMBRI122013 tanggal 1
Desember 2013. Penerapan Kode Etik BRI diikuti dengan Ketentuan
terkait gratiikasi serta mekanisme Whistleblowing System WBS-BRI
yang dibangun sebagai media pelaporan pelanggaran kode etik
serta kebijakan Peraturan Disiplin BRI yang mengatur jenis-jenis
pelanggaran dan mekanisme penanganan pelanggaran.
Komitmen Kode Etik
Kode Etik Bank berlaku bagi seluruh insan Bank di seluruh jenjang
organisasi Bank. Penerapan kode Etik Bank secara terus menerus
dan berkesinambungan dalam bentuk sikap, perbuatan, komitmen,
dan ketentuan mendukung terciptanya budaya perusahaan
yang menjunjung tinggi moral dan integritas dalam melaksanakan tugas
operasional.
Kode Etik Code Of Conduct
BrI menjabarkan standar perilaku yang
wajar, patut dan dapat dipercaya untuk semua
insan BrI dalam bentuk pedoman kode etik yang
berlaku bagi seluruh insan BrI disetiap level
organisasi sebagai bagian dari upaya
meningkatkan kualitas penerapan GCG.
Elemen Kode Etik BRI
Setiap Insan BRI bertanggung jawab untuk mewujudkan Kode Etik BRI
ke dalam setiap perilaku sehingga tidak akan merugikan masing-masing
insan yang bersangkutan ataupun Bank karena tingkah laku insan BRI
mencerminkan etika bisnis BRI. Elemen-elemen Kode Etik BRI terdiri
dari:
1. Kepatuhan terhadap Hukum dan Kebijakan
Bank
Bank berkomitmen patuh terhadap peraturan perundang-
undangan yang berlaku dalam segala aktivitas bisnis Bank.
Insan Bank menjunjung tinggi kepatuhan Bank terhadap
peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam rangka
penguatan budaya kepatuhan Bank.
2. Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
a. Etika terhadap nasabah
Bank berkomitmen untuk meningkatkan kepuasan
dan loyalitas nasabah terhadap Bank dengan
menyediakan produk dan atau jasa perbankan yang
dibutuhkan oleh nasabah sepanjang sesuai dengan
ketentuan yang berlaku. Insan Bank menjunjung
tinggi kejujuran dan transparansi dalam
melakukan aktivitas pelayanan terhadap
nasabah. Hal ini merupakan prinsip utama terhadap
dedikasi insan Bank kepada nasabah dan
untuk menjamin kesetiaan nasabah atas produk dan
atau jasa serta pelayanan Bank.
Laporan Tahunan 2013
| pT Bank rakyaT IndonesIa persero TBk.
369
b. Etika Terhadap Mitra Kerja
Bank berkomitmen menjalankan hubungan
dengan Mitra Kerja berdasarkan pada praktik-
praktik usaha yang sah dan wajar, serta memberikan
manfaat yang optimal bagi Bank dengan menjunjung
tinggi kepatuhan terhadap peraturan perundangan
yang berlaku.
Insan Bank menjunjung tinggi sikap
profesionalisme dengan selalu mengutamakan
kepentingan perusahaan di atas kepentingan pribadi
atau pihak lain.
Insan Bank memastikan Mitra Kerja tunduk pada
kebijakan Bank dan peraturan perundangan
yang berlaku serta setuju untuk menjaga setiap
hubungan kerahasiaan dengan Bank, kecuali
pengungkapan kerahasiaan tersebut telah diakui dan
disetujui oleh Bank.
c. Etika Terhadap Pesaing
Bank berkomitmen berusaha mempertahankan
pertumbuhan yang berkelanjutan sustainable
growth dalam menjalankan bisnis perbankan dengan
berdasar pada prinsip kehati-hatian bank
prudential Banking dan tetap menjaga
profesionalisme serta persaingan yang sehat dan
kompetitif.
Insan Bank menjunjung tinggi untuk
mengedepankan prinsip persaingan yang sehat
dalam menjalankan kegiatan usahanya,
dengan menempatkan pesaing sebagai pemacu
peningkatan kinerja d.
Etika terhadap Regulator Bank berkomitmen untuk
memenuhi kewajiban dan ketentuan yang
ditetapkan oleh regulator perbankan maupun otoritas
berwenang lainnya.
Insan Bank berkomitmen untuk membangun
komunikasi yang baik dengan regulator
perbankan maupun otoritas berwenang lainnya
berdasarkan standar etika dan peraturan
perundangan yang berlaku.
e. Etika terhadap Pemegang
Saham Bank berkomitmen untuk
berupaya menghasilkan kontribusi positif dan
optimal bagi para pemegang saham.
Insan Bank menjunjung tinggi prinsip transparansi
dan akuntabilitas dalam menyampaikan laporan-
laporan sehingga laporan tersebut dapat digunakan
sebagai pertimbangan dalam pengambilan
keputusan
3. Hubungan dengan Masyarakat dan