34
Laporan Tahunan 2013
| pT Bank rakyaT IndonesIa persero TBk. Laporan Pengurus
Laporan Tugas Pengawasan Dewan Komisaris Tahun 2013
Selain itu akselerasi pemenuhan SDM yang dilakukan tetap
memperhatikan peningkatan kompetensi dan kualitas
kepemimpinan melalui penyempurnaan kualitas
pendidikan, pelatihan, pembinaan dan pendampingan
oleh senior, serta internalisasi dan penerapan budaya
Perusahaan, sehingga dapat mendukung pertumbuhan
bisnis perseroan.
Dewan Komisaris mengapresiasi langkah-langkah terbentuknya
komposisi jumlah pekerja yang ideal antara pekerja
bisnis dan pekerja supporting. Hal ini harus didukung oleh
peningkatan peran Teknologi Informasi yang menunjang SDM
dalam operasional Perseroan. Disamping itu adanya strategi
MSDM untuk mendukung tahun dana pada 2014, melalui
optimalisasi pemenuhan SDM khususnya bidang pemasaran
dana, dan perbaikan kebijakan di bidang ketenagakerjaan
beserta implementasinya, yang pada akhirnya akan membantu
terwujudnya Bank dengan jaringan kerja dan SDM yang
produktif dan eisien.
6. Teknologi Informasi
Teknologi Informasi merupakan aspek penting
dalam meningkatkan eisiensi sekaligus layanan kepada
nasabah, oleh karena itu Dewan Komisaris menyarankan agar
pengembangan Teknologi Informasi dititikberatkan pada
peningkatan kehandalan jaringan agar dapat
menyediakan layanan prima kepada nasabah. Dewan
Komisaris menyarankan agar Direksi dapat mengoptimalkan
Teknologi Informasi dalam mendukung peningkatan
akurasi, kecepatan, dan kualitas operasional Perseroan.
melalui aktiitas trade inance, remittance, cash management,
dan transactional account dengan memanfaatkan jaringan
Unit Kerja BRI yang tersebar di seluruh Indonesia. Sedangkan
terkait dengan beban, Dewan Komisaris senantiasa memberi
saran agar Perseroan senantiasa mengupayakan peningkatan
eisiensi.
4. Permodalan
Dewan Komisaris merekomendasikan agar
pertumbuhan modal Perseroan dapat dioptimalkan melalui
peningkatan laba ditahan. Upaya peningkatan sumber
pendanaanmodal kerja melalui penerbitan surat
berharga, baik dalam bentuk MTN maupun obligasi,
agar dilaksanakan dengan berdasarkan pada analisa
yang cermat dan mendalam dengan mengupayakan term
and condition yang paling menguntungkan bagi Perseroan,
dan dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.
5. Sumber Daya Manusia
Sumber Daya Manusia memiliki peran yang sentral dalam
Perseroan, oleh karena itu Dewan Komisaris senantiasa
memberi perhatian khusus terhadap pengelolaan SDM
Perseroan. Selama tahun 2013 Dewan Komisaris telah
memberikan berbagai saran dan rekomendasi kepada
Manajemen terkait dengan pengelolaan SDM, antara
lain tentang pentingnya perencanaan SDM dan
Manpower Planning dilakukan secara strategi integratif yang
mengacu pada corporate plan, RBB dan RKAP, serta
sesuai dengan kebutuhan riil perkembangan bisnis perseroan.
sumber daya Manusia memiliki peran yang
sentral dalam perseroan, oleh karena itu dewan
komisaris senantiasa memberi perhatian
khusus terhadap pengelolaan sdM
perseroan.
Laporan Tahunan 2013
| pT Bank rakyaT IndonesIa persero TBk.
35
Laporan Tugas Pengawasan Dewan Komisaris Tahun 2013
7. Manajemen Risiko
