1. Home
  2. Lainnya

Pembahasan ANALISIS DAN PEMBAHASAN

74

BAB VI KESIMPULAN, SARAN

DAN KETERBATASAN PENELITIAN

A. Kesimpulan

Berdasarkan hasil analisis penelitian yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa : 1. Motivasi pegawai berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Wonosari. Hal ini berarti semakin tinggi motivasi yang diberikan kepada pegawai maka kinerja para pegawai semakin baik pula. Sebaliknya jika semakin rendah motivasi pegawai, maka kinerja pegawai semakin kurang baik. 2. Kedisiplinan kerja pegawai berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Wonosari. Hal ini berarti semakin tinggi kedisiplinan kerja maka kinerja pegawai semakin baik. Begitu juga sebaliknya apabila kedisiplinan pegawai semakin rendah, maka kinerja pegawai akan menjadi kurang baik. 3. Ada pengaruh yang signifikan secara simultan bersamaan antara motivasi dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai di Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Wonosari. Hal ini berarti semakin tinggi motivasi dan kedisiplinan kerja pegawai, maka kinerja pegawai akan semakin baik. Namun apabila motivasi dan kedisiplinan kerja rendah, maka kinerja para pegawaipun juga akan kurang baik.

B. Saran

Berdasarkan uraian dan kesimpulan diatas, dikemukakan beberapa saran sebagai berikut : 1. Bagi Pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Wonosari Dari penelitian yang telah dilakukan, motivasi ternyata berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, maka sebaiknya motivasi tetap dipertahankan dan jika perlu selalu diberikan kepada pegawai yang dirasa telah melakukan hal-hal yang patut untuk dihargai. Kedisiplinan yang telah dilaksanakan oleh para pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Wonosari harus tetap dipertahankan, dan bagi para pegawai yang belum memaksimalkan kedisiplinan sebaiknya lebih meningkatkan kedisiplinan supaya kinerja pegawai semakin baik. 2. Bagi Penelitian Selanjutnya Pada penelitian ini diketahui bahwa variabel motivasi X 1 dan kedisiplinan X 2 dengan nilai sebesar 40, sedangkan sisanya sebesar 60 dipengaruhi oleh variabel lain, maka peneliti selanjutnya disarankan untuk menambah variabel lain selain variabel motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai. Misalnya menambahkan variabel gaji, lingkungan kerja, fasilitas kantor dan masih banyak yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai.

C. Keterbatasan

Penulis sudah berusaha sebaik dan semaksimal mungkin, namun penulis menyadari akan keterbatasan yang penulis lakukan dalam penelitian ini, sehingga penulis tidak dapat memastikan kebenaran data yang diperoleh dari responden, karena data diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada responden sehingga kemungkinan dalam memberikan jawaban kurang maksimum karena ketidaksungguhan responden dalam mengisi kuesioner.

Dokumen yang terkait

Sistem Informasi Penggajian Pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Tanjung Pura.

0 62 121

Upaya Bimbingan Rohani Islam terhadap warga Binaan Pemasyarkatan di Rumah tahanan Negara Kelas IIB Rangkasbitung

1 6 81

PENEGAKAN HUKUM TERHADAP TAHANAN YANG MELAKUKAN PELANGGARAN HUKUM (Studi Rumah Tahanan Negara Klas IIB Kotabumi)

2 14 66

PEMBINAAN NARAPIDANA DI RUMAH TAHANAN NEGARA KLAS IIB BLORA

1 11 101

PENGARUH KEDISIPLINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BFI, TBK. Sragen.

0 2 14

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada SMP Negeri 3 Surakarta).

0 2 19

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada SMP Negeri 3 Surakarta).

0 2 14

PENDAHULUAN Pembinaan Moral Dan Spiritual Pada Warga Binaan Pemasyarakatan (Studi Kasus di Rumah Tahanan Negara kelas IIB Kabupaten Rembang).

0 2 6

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PETUGAS PEMASYARAKATAN DI RUMAH TAHANAN NEGARA KLAS I SURAKARTA.

1 1 10

PEMBINAAN NARAPIDANA DI RUMAH TAHANAN NEGARA KLAS IIB RABA BIMA GUNA MENCEGAH PENGULANGAN TINDAK PIDANA (Studi Kasus Rumah Tahanan Negara Klas IIB Raba Bima)

0 0 125