Diskripsi Data ANALISIS DAN PEMBAHASAN

Tabel V.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Persentase Pria 51 81 Wanita 12 19 Total 63 100 Sumber: Data Primer, Diolah Tahun 2015 dengan SPSS 17.0 for Windows Dari tabel V.2 di atas menunjukan bahwa jumlah responden pria sebanyak 51 orang atau 81 sedangkan responden wanita sebanyak 12 orang atau 19. 3. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Berdasarkan umur, penulis membagi karyawan dalam penelitian ini dalam lima klasifikasi usia. Hasil analisis data berdasarkan umur dapat ditunjukkan pada tabel berikut: Tabel V.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Usia Jumlah Presentase 20-24 tahun 1 1.6 25-29 tahun 3 4.8 30-24 tahun 9 14.3 35-39 tahun 18 28.6 ≥40 tahun 32 50.8 Total 63 100 Sumber: Data Primer, Diolah Tahun 2015 dengan SPSS 17.0 for Windows Dari tabel V.3 di atas menunjukan bahwa pegawai yang berusia 20-24 tahun sejumlah 1 orang atau 1,6, usia 25-29 tahun sejumlah 3 atau 4,8, usia 30-34 tahun sejumlah 9 orang atau 14,3, usia 35-39 tahun sejumlah 18 orang atau 28,6, dan yang berusia ≥40 tahun sejumlah 32 orang atau 50,8. 4. Karakteristik Responden Berdasarkan Posisi Pekerjaan Berdasarkan pekerjaan, penulis membagi responden dalam penelitian ini dalam 4 golongan pekerjaan. Hasil analisis data berdasarkan pekerjaan dapat ditunjukkan pada tabel berikut : Tabel V.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Posisi Pekerjaan Posisi Pekerjaan Jumlah Presentase Pengamanan 37 58.7 Pelayanan Tahanan 14 22.2 Pengelolaan 11 17.5 Lain-lain 1 1.6 Sumber: Data Primer, Diolah Tahun 2015 dengan SPSS 17.0 for Windows Pada tabel V.4 di atas dapat diketahu bahwa 37 orang atau 58 responden bekerja pada posisi pengamanan, 14 orang atau 22,2 responden bekerja pada posisi pelayanan tahanan, 11 orang atau 17,5 responden bekerja pada posisi pengelolaan, dan 1 orang atau 1,6 responden bekerja pada posisi lain-lain. 5. Nilai Rata-rata Motivasi, Kedisiplinan, dan Kinerja Tabel V.5 Variabel Rata-rata Nilai Maksimal Keterangan Motivasi 22.10 30 Tinggi Kedisiplinan 29.00 35 Tinggi Kinerja 22.60 30 Tinggi Dari tabel V.5 di atas diketahui bahwa nilai rata-rata variabel motivasi sebesar 22,10, nilai rata-rata variabel kedisiplinan sebesar 29,00, dan nilai rata-rata variabel kinerja sebesar 22,60.

B. Analisis Data

1. Uji Validitas Uji validitas dilakukan dengan menggunakan teknik Product Moment Pearson antara masing-masing item dengan skor total item tersebut. Yang digunakan adalah bila nilai koefisien korelasi item total r tabel , maka item yang bersangkutan dinyatakan valid. Untuk responden yang berjumlah 63 dan alpha 5 diperoleh r tabel sebesar 0,25. Nilai r tabel ini selanjutnya digunakan untuk kriteria validitas item-item kuesioner. Untuk dapat dinyatakan valid koefisien item total harus lebih besar dari 0,25. Tabel V.6 Hasil Uji Validitas Pertanyaan r Item-Total r tabel Keterangan Motivasi X 1 Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 Pertanyaan 3 Pertanyaan 4 Pertanyaan 5 Pertanyaan 6 0.420 0.528 0.413 0.549 0.574 0.702 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Kedisiplinan X 2 Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 Pertanyaan 3 Pertanyaan 4 Pertanyaan 5 Pertanyaan 6 Pertanyaan 7 0.446 0.388 0.459 0.511 0.518 0.465 0.394 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Pertanyaan R Item-Total r tabel Keterangan Kinerja Pegawai Y Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 Pertanyaan 3 Pertanyaan 4 Pertanyaan 5 Pertanyaan 6 0.595 0.503 0.471 0.514 0.457 0.491 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Sumber: Data Primer, Diolah Tahun 2015 dengan SPSS 17.0 for Windows Dari tabel V.6 hasil uji validitas di atas dapat disimpulkan bahwa semua item pertanyaan dalam penelitian ini dinyatakan valid karena semua item pertanyaan memiliki nilai r item-total yang lebih besar dari nilai r tabel . Dengan demikian kuesioner dalam penelitian ini dinyatakan valid dan dapat dilakukan penelitian. 2. Uji Reliabilitas Uji reliabilitas dilakukan untuk mengetahui apakah variabel yang merupakan gabungan dari pertanyaan yang ada dinyatakan reliabel atau tidak. Untuk menghitung reliabilitas dilakukan dengan menggunakan koefisien Cronbach Alpha dimana kuesioner dikatakan reliabel apabila nilai Alpha r kritis product moment. Atau kita bisa menggunakan batasan 0,6.