petunjuk Y 1.6 Suasana
kelompok 1 Semangat kerja anggota dalam kegiatan kelompok
2 Suasana keakraban antar anggota kelompok 3 Kenyamanan anggota dalam pelaksanaan kegiatan
Skor terkoreksi : 1 : rendah
2 : sedang 3 : tinggi
Y 1.7 Tegangan kelompok
1 Penghargaan yang diberikan bagi anggota yang bekerja baik 2 Sanksi yang diterima anggota yang melanggar aturan
kelompok 3 Tantangan yang dirasakan anggota untuk bekerja lebih keras
4 Umpan balik yang diterima anggota atas hasil kerjanya Skor terkoreksi :
1 : rendah 2 : sedang
3 : tinggi
Y 1.8 Keefektifan kelompok
1 Pencapaian tujuan kelompok sesuai harapan anggotanya 2 Kepuasan anggota atas pencapaian tujuan kelompok
Skor terkoreksi : 1 : rendah
2 : sedang 3 : tinggi
Y 1.9 Maksud tersembunyi
1 Adanya maksud tersembunyi dari pengurus yang menunjang tujuan kelompok
2 Adanya maksud tersembunyi dari anggota yang menunjang tujuan kelompok
Skor terkoreksi : 1 : rendah
2 : sedang 3 : tinggi
Y 1.10 Perkem- bangan usaha
kelompok 1 Upaya pengurus dalam pengembangan usaha kelompok
2 Perkembangan usaha kelompok tani 3 Aset yang dikumpulkan kelompok tani
Skor terkoreksi : 1 : rendah
2 : sedang 3 : tinggi
7. Tingkat keberdayaan Y2
Tingkat keberdayaan adalah kemampuan yang dimiliki petani anggota kelompok tani hutan berupa keterkaitan dari kemampuan personal individu
yang berupa persepsi terhadap kapasitasnya dan pengertian kritis terhadap lingkungannya, kapasitas untuk mengambil tindakan, kemampuan kolektif
untuk mencapai tujuan dan kemampuan bertahan terhadap permasalahannya dalam melakukan kegiatan pengelolaan sumberdaya hutan untuk mencukupi
kebutuhan hidupnya. Tingkat keberdayaan diukur dari lima indikator yaitu kemampuan interpersonal, kemampuan interaksional, kapasitas mengambil
tindakan, kemampuan kolektif, dan kekuatan bertahan dari berbagai masalah. Peubah tingkat keberdayaan beserta indikator dan sejumlah parameternya
dituangkan pada Tabel 22.
Tabel 22. Indikator dan Parameter Tingkat Keberdayaan
Peubah : Tingkat Keberdayaan Y2 Indikator patokan
petunjuk Parameter Ukuran
Satuan Y 2.1 Kemampuan
interpersonal 1 Kemampuan memahami penjelasan program
2 Kemampuan mengemukakan pendapat dalam dialog tentang program
3 Kemampuan memahami pentingnya keaktifan anggota dalam kelompok tani
4 Kemampuan melakukan kegiatan pembagian wilayah hutan pangkuan
5 Kemampuan melakukan pembuatan batas-batas peta hutan pangkuan desa
6 Kemampuan melakukan inventarisasi potensi hutan pangkuan desa
7 Kemampuan melakukan pendataan potensi sumberdaya desa 8 Kemampuan melakukan kegiatan pengelolaan sumberdaya
hutan pembibitan, penanaman, pemeliharaan, pemungutan hasil, dan pengamanan
Skor terkoreksi : 1 : rendah
2 : sedang 3 : tinggi
Y 2.2 Kemampuan interaksional
1 Sikap terhadap penerapan prinsip-prinsip pemberdayaan dalam program
2 Sikap terhadap cara pembagian wilayah hutan pangkuan desa 3 Sikap terhadap cara pembagian lahan andil bagi petani
4 Sikap terhadap tata cara budidaya tanaman panganpalawija pada andil tumpangsari
5 Sikap terhadap tatacara budidaya tanaman panganobat di bawah tegakan hutan
6 Sikap terhadap kesempatan petani ikut serta dalam pengamanan hutan
7 Sikap terhadap penentuan dan alokasi bagi hasil sharing hasil hutan
Skor terkoreksi : 1 : rendah
2 : sedang 3 : tinggi
Y 2.3 Kapasitas mengambil
tindakan 1 Kemauan mengikuti sosialisasi program
2 Kemauan memberikan masukan dalam dialog tentang program
3 Kemauan berpartisipasi dan mengembangkan kegiatan kelompok LMDH
4 Kemauan berpartisipasi dalam kegiatan teknis kehutanan pembibitan, penanaman, penjarangan, tebangan dan
pengamanan 5 Kemauan berpartisipasi dalam kegiatan pembagian wilayah
hutan pangkuan 6 Kemauan berpartisipasi dalam pembuatan batas peta hutan
pangkuan desa 7 Kemauan berpartisipasi dalam inventarisasi potensi
sumberdaya hutan pangkuan 8 Kemauan berpartisipasi dalam pendataan potensi
sumberdaya desa 9 Kemauan melakukan inovasi usahatani yang bernilai
ekonomi lebih baik Skor terkoreksi :
1 : rendah 2 : sedang
3 : tinggi
Tabel 22 lanjutan
Peubah : Tingkat Keberdayaan Y2 Indikator patokan
petunjuk Parameter Ukuran
Satuan Y 2.4 Kemampuan
kolektif 1 Kebersamaan petani dalam kegiatan kelompok
2 Kepedulian petani terhadap permasalahan sesama anggota kelompok
3 Kemampuan kelompok menemukan kebutuhan dan merumuskan masalah bersama
4 Kemampuan kelompok memecahkan masalah bersama dan mencari solusinya
5 Kesetaraan kelompok dengan pihak Perhutani dalam pelaksanaan program
6 Kemampuan kelompok memperjuangkan aspirasi dan kebutuhan petani
Skor terkoreksi : 1 : rendah
2 : sedang 3 : tinggi
Y 2.5 Kemampuan bertahan
1 Kemampuan petani mengenali hambatan dari dalam kelompok
2 Kemampuan petani mengenali tantangan dari luar kelompok
3 Kemampuan petani mencari pemecahan terhadap hambatan dan tantangan kelompok
Skor terkoreksi : 1 : rendah
2 : sedang 3 : tinggi
8. Tingkat partisipasi Y3
