B. Selalu memenuhi komitmen dan janji yang telah direncanakan rangking terendah
Ketika suatu komitmen telah dibuat, maka hal selanjutnya yang harus diperhatikan adalah memenuhi komitmen tersebut, hal inilah yang menjadi kekurangan bagi organisasi
RISKA, mereka kerap kali tidak komitmen dengan janji yang mereka telah buat, hal terkecil adalah ketika membuat kesepakatan untuk rapat, komitman awal adalah setiap orang harus
dating on time akan tetapi dalam kenyataannya, istilah rubber time atau jam karet masih sangat kental dalam organisasi tersebut, ini disebabkan karena banyak dari mereka yang masih saling
mengandalkan satu sama lain dalam menjalankan suatu program organisasi. Akibatnya, banyak sekali program-progam yang belum berjalan sempurna karena komitmen mereka yang belum
dijalankan. Memenuhi komitmen adalah suatu keharusan bagi setiap orang, bukan hanya orang
yang aktif diorganisasi, karena itu kita harus menghargai atas senua komtmen yang sudah kita buat, seperti yang dikutip oleh Daniel Goleman, “ orang berkomitmen adalah para warga
perusahaan teladan. Mereka bersedia menempuh perjalanan lebih panjang. Dan seperti kerikil yang dilontarkan ke tengan kolam, karyawan yang berkomtimen tersebut menyebarkan riak-
riak perasaan kebahagiaannya ke seluruh lingkungan perusahaan. Komimen yang sangat tinggi memungkinkan dirinya berjuang keras menghadapi tantangan dan tantangan dan tekanan yang
bagi orang yang tidak mempunyai komitman dirasakannya sebagai beban berat dan menimbulakan stress.
TABEL 4. Respon remeja RISKA terhadap implementasi variabel Berpikir
menangmenang dalam mengembangkan organisasi. BERFIKIR MENANGMENANG
No Pertanyaan Ideal
Skor Realita
Skor Deviasi Rangking
1. Selalu berfikir optimis
149 128
21 III
2. Selalu memilih yang terbaik
150 135
15 I
3. Membuat kesepakatan
148 127
21 III
4. mengedepankan system
149 131
18 II
Rata-rata Skor
149 130,25 Pada table ini, kita dapat melihat bahwasannya dalam variabel Berpikir
menangmenang terdapat indicator selalu memilih yang terbaik merupakan rangking tertinggi dalam implementasinya pada remeja RISKA, sedangkan yang uniknya adalah ketika kita
melihat rangking terendah terdapat dua indicator yang memiliki rangking yang sama, yaitu indicator selalu berpikir optimis dan membuat kesepakatan dalam berorganisasi, hak ini .lebih
disebabkan karena kedua indicator tersebut memang belum sepenuhnya diterapkan dalam remaja RISKA. Untuk lebih jelasnya dapat melihat penjelasan dibawah ini.
PENJELASAN A. Memilih yang terbaik diantara pilihan baik
rangking tertinggi Memilih yang terbaik dalam setiap kegiatan yang dilakuakn RISKA adalah suatu
keharusan yang harus dilakuakn oleh setiap pengurus, dalam hal berpikir menang, memilih yang terbaik adalah salah satu cara agar keyakinan kita untuk meraih kemenangan semakin
mudah, keyakinan saja tidaklah cukup untuk meraih suatu kemenangan, disitu perlu strategi khusus bagaimana caranya kita dapat meraih kemenangan tersebut.
Semua program kerja yang dilaksanakan RISKA adalah program kerja yang baik, dan kinerja mereka pun dapat dikatakan baik merkipun masih ada kekurangan di berbagai hal,
sekarang yang selalu dikedepankan oleh pengurus adalah bagaimana caranya agar dapat
memilih program yang paling baik yang dapat memberikan pengaruh besar dalam perkembangan organisasi.
B. Selalu berfikir optimis dalam menghadapi semua masalah rangking terendah