mengambil suatu keputusan. Kebijakan organisasi selalu dikeluarkan secara musyawarah, tidak mengambil otoritas penuh seorang pemimpin, sehingga
keputusan tersebut dapat diterima semua pihak.
B. Membuat komitmen dalam usaha mengembangkan organisasi. rangking
terendah
Hal yang tidak kalah penting dalam suatu organiosasi adalah membuat komitmen dalam berorganisasi, akan tetapi dalam remaja RISKA membuat
komitmen tidak terlalu terlihat dalam berorganisasi, walaupun pada dasarnya mereka sudah membuat komitman awal mengenai kesiapan mereka dalam
berorganisasi. Ketidaksiapan mereka dalam membuat komitmen kalau boleh penulis menyimpulkan lebih didsarkan atas kewaspadaan mereka ketika mereka tidak dapat
menjalankan komitmen tersebut, mereka lebih nyaman ketika harus berjalan dengan kesadaran dari setiap individu dalam mengembangkan organisasi. Dalam hal ini
motivasi dalam berorganisasi sangat dibutuhkan dalam mengembangkan kesadaran seseorang sehingga akan timbul suatu vitalitas, seperti yang tercantum dalam buku
Spiritual Centered Leadership yang dikarang oleh K.H Toto Tasmara, yaitu inner power yang mampu mengeluarkan energi luar biasa di luar dugaan dirinya sendiri
dan bahkan orang lain.
TABEL 2. Respon remeja RISKA terhadap implementasi variabel Merujuk pada tujuan
akhir dalam mengembangkan organisasi. MERUJUK PADA TUJUAN AKHIR
No Pertanyaan Ideal
Skor Realita
Skor Deviasi Rangking
1. Selalu merujuk pada tujuan akhir
146 94
52 IV
2. Memiliki visi dan misi
144 138
6 I
3. berpusat pada pekerjaan
148 134
12 II
4. Selalu mengembalikan pada prinsip
148 134
14 III
Rata-rata Skor
146,5 125 Dalam variabel merujuk pada tujuan akhir, kita dapat lihat bahwasannya
sikap memilki visi dan misi adalah indicator yang memiliki rangking yang paling tinggi, sedangkan indicator selalu merujuk pada tujuan akhir menempati urutan paling
rendah dalam hal rangking, sehingga merujuk pada tujuan akhir benar-benar belum sepenuhnya diterapkan oleh pengurus RISKA, untuk dapat lebih jelasnya dapat
melihat penjelasan dibawah ini.
PENJELASAN A. Memiliki Visi dan Misi pribadi maupun organisasi dalam menjalankan organisasi.
rangking tertinggi RISKA adalah organisasi remaja masjid yang sudah cukup lama aktif di kawasan
Jakarta, sehingga mereka sudah memilki visi dan misi yang jelas sejak didirikannya organisasi ini. Visi dan misi adalah hal terpokok yang paling terpenting bagi semua organisasi, tidak
hanya RISKA. Tanpa visi dan misi organisasi akan tidak mempunyai arah dalam menjalankan roda organisasi, ia adalah tujuan akhir dalam setiap organisasi, sebelum tujuan akhir yang
sesungguhnya yaitu mendapatkan Ridho dari Allah SWT. Visi dan Misi yang dimiliki oleh RISKA sangatlah jelas, mereka ingin menjadi anak
mua yang tidak hanyan cerdas dalam intelektual akan tetapi juga cerdas dalam hal emosional dan spiritual, dalam misi mereka terdapat poin yang berkaitan dengan kepedulian mereka
terhadap masyarakat, kemudian mereka juga ingin menjadi jiwa-jiwa muda yang kreatif yang sesuai dengan nilai-nilai yang islami. Kemudian dalam visi mereka selalu mengedepankan
akhlak yang baik sebagai semua landasan program agar dapat bermanfaat bagi orang banyak. Sehingga apapun yang mereka kerjakan selalu berorietasi pada nilai-nilai yang islami.
B. Selalu Merujuk Pada Tujuan Akhir dalam setiap menghadapi masalah dalam organisasi.