A. Bersinergi dengan yang lain dalam memecahkan masalah dalam organisasi rangking
tertinggi
Untuk dapat mengembangkan suatu organisasi, sangat diperlukan sinergi dengan orang lain, mengingat organisasi adalah kumpulan orang yang mempunyai tujuan yang sama yang
harus mengikuti peraturan-peraturan yang terdapat dalam organisasi tersebut. Bersinergi dengan orang lain berarti dapat bekerja sama dengna yang lain. RISKA sudah menerapkan itu
semenjak didirikannya organisasi tersebut, antar pengurus selalu mengadakan komunikasi yang baik, ketika ada suatu permasalahan mereka selalu bahu membahu dalam memecahkan
masalah tersebut. RISKA senantiasa melakukan sinergi dengan yang lain, bahkan tidak hanya antar
pengurus tapi juga dengan orang lain, terutama dengan pengurus Masjid Sunda Kelapa, sering kali mereka mengadakan acara bersama dengan melibatkan semua jama’ah Masjid Sunda
Kelapa dan juga masyarakat sekitar.
B. Mengadakan kerjasama yang kreatif dalam yang lain rangking terendah
Sesunggunhya, RISKA telah menerapkan ini dalam kegiatan berorganisasi mereka, kerjasama sering dilakuakan antara divisi yang satu dengan yang lainnya, akan tetapi mungkin
kerjasama yang kreatif belum sepenuhnya terlihat dalam kerjasama mereka, terkadang mereka hanya sekedar kerjasama dalam menjalankan satu prograqm yang tidak terlalu besar yang
sebenarnya itu dapat dikerjakan dengna beberapa individu saja. Sifat kreatif sangat diperlukan dalam organisasi terutama dalam hal kerjasama agar dapat menghasilkan hasil yang
memuaskan yang dapat memajukan organisasi.
TABEL 7. Respon remeja RISKA terhadap implementasi variabel Asahlah gergaji dalam mengembangkan organisasi.
ASAHLAH GERGAJI
No Pertanyaan Ideal
Skor Realita
Skor Deviasi Rangking
1. Mengasah kemampuan diri
148 133
15 IV
2. Selalu memihara kesehatan
149 131
18 V
3. Menjaga nilai-nilai spiritual
150 144
6 I
4. Menjaga nilai-nilai emosional
150 136
14 III
5. Menjaga nilai-nilai intelektual
149 136
13 II
Rata-rata Skor
149,2 136 Dalam variabel yang terakhir ini, kita dapat memahami bahwasannya indicator menjaga
nilai-nilai spiritual memiliki rangking tertinggi dibanding dengan indicator yang lain, kemudian selalu memelihara kesehatan dengan baik merupakan indicator yang paling rendah,
karena menurut hasil survey nilai realita mempunyai selisih yang cukup jauh dibandingkan dengan nilai ideal yang seharunya diterapkan dalam berorganisasi.
PENJELASAN A. Mejaga nilai-nilai Spiritual
rangking tertinggi
Nilai-nilai spiritual yang terdapat pada remaja RISKA memang harus diakui sangatlah bagus, mereka benar-benar menjaga nilai-nilai ketuhanan, karena mereka benar-benar
menyadari bahwasnnya segala upaya yang dilakukan dalam mengembangkan organisasi adalah tujuan utamanya akan kembali pada Allah SWT, karean itu nilai-nilai spiritual tidak pernah
mereka langgar, bahkan belakangan ini mereka mengadakan training ESQ Emotional Spiritual Quotient yang bertujuan untuk meningkatkan nilai-nilai Spiritual, emosioanal dan intelektual
mereka agar terus meningkat.
Hal ini sesuai dengan pernyataan K.H Toto Asmara dalam bukunya Spiritual Centered Leadership yang menyatakan bahwa segala sesuatu pasti ada intinya. Dan inti dari perbuatan
kita adalah keyakinan yang dibalut rasa cinta yang sangat mendalam kepada Allah. Bisikan hati dan seluruh tindakan kita berada dalam sorotan kamera ilahiah yang sangat teliti dan tidak
pernah salah merekam dan mencatat perbuatan kita.
B. Selalu memelihara kesehatan fisik agar dapat berorganisasi dengan baik rangking
Kategori