tidadk mengherankan pula kalau maju tidaknya suatu organisasi sangat tergantung pada tingtkat komunikasi yang efektif antara pengurus satu dengan yang lainnya.
Dalam organisasi RISKA organisasi memang menjadi senjata utama dalam mengembangkan organisasi, meskipun sabagian besar pengurus sibuk dengan kuliah dan juga
‘pekerjaan mereka, akan tetapi komunikasi diantara mereka tetap terjaga dengan baik, terlebih lagi sekarang sudah zaman dengna teknologi yang canggih, ketika mereka tidak dapat bertemu
tatap muka mereka masih dapat berkomunikasi melalui telepon, atau mungkin hanya melalui Short Message Sentre SMS atau dengan cara yang lebih canggih lagi dengan melalui e-mail
atau yang lainnya. Intinaya, meskipun kesibukan mereka tidak hanya dalam organisasi RISKA tetapi komunikasi mereka selalu tetap terjaga dengan baik.
B. Mengadakan penelitian terlebih dahulu baru menyimpulkan rangkingi tertinggi
Ketika menghadapi suatu permasalahan, kebiasaan baik yang ditimbulkan dalam RISKA adalah memahami terlebih dahulu apa masalah yang terjadi sebenarnya, mereka
terlebih dahulu melakukan penelitian terhadap masalah sebelum mereka menyimpulkan masalah tersebut kemudian mencari solusi yang terbaik.
Mengadakan penelitian terhadap semua masalah yang ada merupakan hal yang harus dilakukan dalam berorganisasi sebelum menentukan apa yang sebenarnya terjadi, kalau perlu
mereka sering kali melakukan analisis dengan melihat kelebihan, kekurangan, peluang dan ancaman dari suatu masalah yang mereka hadapi.
C. Selalu memahami persepsi orang lain denagn bijak rangking terendah
Dengan banyaknya pengurus RISKA yang ada, terkadang beda pendapat ataupun selisih paham adalah hal yang biasa yang kita jumpai ketika kita aktif di RISKA, terkadang hanya
dengan permasalahan sepele saja antar pengurus dapat bersitegang, walaupun mungkin tidak
lama, hal ini sangatlah difahami, mengingat RISKA adalah orgasnisasi remaja masjid yang bisa dikatakan salah satu organisasi besar yang ada di lingkungan Jakarta, lebih dari itu yang harus
kita fahami adalah bahwa setiap orang punya pendapat sendiri, sehingga tugas utama kita adalah bagaimana dapat menghargai pendapat tesebut meskipun orang lain berbeda pendapat
dengan kita.
TABEL 6. Respon remeja RISKA terhadap implementasi variabel Wujudkan sinergi
dalam mengembangkan organisasi. WUJUDKAN SINERGI
No Pertanyaan Ideal
Skor Realita
Skor Deviasi Rangking
1. Mengadakan kerjasama yang kreatif
149 127
22 III
2. Selalu mendapatkan alternative
150 129
21 II
3. Dapat menghargai perbedaan
150 129
21 II
4. Bersinergi dengan yang lain
148 133 15 I Rata-rata
Skor 149,25 129,5
Pada indicator ini, terdapat rangking tertinggi yang telah diterapkan oleh remaja RISKA yaitu pada indicator bersinergi dengan yang lain dalam usaha mengembangkan organisasi, hal
ini memang sudah diterapkan dalam organisasi RISKA meskipun memang belum sepenuhnya, akan tetapi skor realita yang ada hampir mendekati skor nilai yang ideal. Sedangkan indicator
terendah dalam variabel ini terdapat pada indicator mengadakan kerjasama yang kreatif. Untuk lebih jelasnya tertulis dibawah ini.
PENJELASAN
A. Bersinergi dengan yang lain dalam memecahkan masalah dalam organisasi rangking
