44
keuntungan bagi perseroan dengan menyelenggarakan usaha jasa kepelabuhan dan usaha-usaha lainnya yang mempunyai hubungan
dengan usaha tersebut”.
4.1.1.2 Visi daan Misi PT. Persero Pelabuhan Indonesia I
Medan
1 Visi PT.Persero Pelabuhan Indonesia I Medan adalah dapat
dikenal secara luas sebagi perusahaan penyedia jasa kepelabuhan berkelas dunia.
2 Misi PT.Persero Pelabuhan Indonesia I Medan adalah
Menyediakan jasa kepelabuhan yang berkualitas dan berperan sebagai pusat logistik untuk memuaskan kebutuhan
pelanggan serta mendorong pertumbuhan ekonomi melalui pemberdayaan sumber daya manusia.
4.1.2 Segmentasi Organisasi
4.1.2.1 Struktur Organisasi
Sesuai dengan keputusan direksi PT.Persero Pelabuhan Indonesia I Medan bahwa Organisasi dan Tata Kerja Kantor Pusat
telah ditetapkan berdasarkan Keputusan Direksi PT Pelabuhan Indonesia I Persero Nomor PR.02ll8PI-12 tanggal 4 Juni 2012
tentang Organisasi dan Tata Kerja pada Kantor Pusat PT. Pelabuhan Indonesia I Persero bahwa struktur organisasi perusahaan adalah
berbentuk garis dan staf.
45
Sesuai dengan keputusan direksi PT.Persero Pelabuhan Indonesia I Medanbahwa Organisasi dan Tata Kerja Kantor Pusat
telah ditetapkanberdasarkan Keputusan Direksi PT Pelabuhan Indonesia I PerseroNomor PR.02ll8PI-12 tanggal 4 Juni 2012
tentang Organisasi danTata Kerja pada Kantor Pusat PT. Pelabuhan Indonesia I Perserobahwa struktur organisasi perusahaan adalah
berbentuk garis dan staf. Organisasi Perusahaan terdiri dari:
a. Kantor Pusat; b. Cabang Pelabuhan;
c. Kawasan; d. Unit Pelaksana Teknis;
e. Anak Perusahaan; f. Perusahaan Patungan;
g. Kerjasama Usaha perusahaan dengan pihak lain; h. Kerjasama Operasi perusahaan dengan pihak lain.
i. Organisasi Kantor pusat: j. Penjenjangan struktural pada Kantor Pusat, terdiri dari :
k. Dewan Direksi yang dipimpin oleh Direktur Utama Organisasi Kantor pusat:
Penjenjangan struktural pada Kantor Pusat, terdiri dari: a. Dewan Direksi yang dipimpin oleh Direktur Utama
b. Direktur sebagai kepala Direktorat
46
c. Kepala SPI, KepalaBiro, Corporate Secretury,Senior Menejer dan setingkat
d. Pengawas Bidang, Menejer Administrasi dan Monitoring, Asisten Senior Menejer dan setingkat
e. Ketua Tim Audit. Cabang Pelabuhan:
Penjenjangan struktural pada CabangUnit pelabuhan terdiri dari: a. General Manager
b. Kepala Unit Direksi merupakan suatu dewan sebagai satu kesatuan terdiridari :
a. Direktur Utama, sebagai ketua; b. Direktur Bisnis, sebagai anggota;
c. Direktur Perencanaan dan Pengembangan, sebagai anggota; d. Direktur Keuangan, sebagai anggota;
e. Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum, sebagai anggota.
4.1.2.2 Uraian Tugas Organisasi
