Uji ROE UUS Bank DKI
74
Sedangkan adjusted R square menunjukkan nilai koefisien determinasi sebesar 0,541 atau 54,1 artinya variabel Y ROA dapat dijelaskan atau
dipengaruhi oleh variabel X VAIC sebesar 54,1. Dengan demikian sisanya 45,9 dipengaruhi oleh variabel lainnya.
VAIC dapat menjelaskan ROA sebesar 54,1 ini berarti pada UUS CIMB, modal intelektual digunakan dengan efektif. Modal intelektual mencakup
semua pengetahuan, struktur organisasi, struktur operasional, infrastruktur, teknologi , kekayaan intelektual, hubungan dengan nasabah dan kemampuan
karyawan yang dapat digunakan untuk menciptakan nilai tambah bagi perusahaan serta memberikan keunggulan kompetitif secara berkelanjutan karena modal
intelektual merupakan sumber daya yang langka, tidak dapat ditiru, dan tidak dapat diganti oleh sumber daya. Modal intelektual yang digunakan dengan efektif
dan efisien akan memicu penggunaan sumber daya lainnya dengan efektif.
Tabel 4.20 Hasil Uji Statistik t Uji t
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant .001
.003 .313
.758 VAICCIMB
.003 .001
.753 4.711
.000 a. Dependent Variable: ROACIMB
75
Berdasarkan hasil yang diperoleh maka dapat dibuat persamaan regresi sebagai berikut:
Y= 0,001 + 0,003x Dimana:
Y= ROA X= VAIC
Angka konstanta sebesar 0,001 menyatakan bahwa jika tidak ada VAIC maka ROA sebesar 0,001. Sedangkan nilai koefisien regresi sebesar
0,003 menyatakan bahwa setiap kenaikan 1 VAIC maka akan menaikkan nilai ROA sebesar 0,003. Hal ini menunjukkan bahwa kenaikan VAIC
berbanding lurus dengan ROA. Berdasarkan hasil pengujian VAIC diatas dapat diketahui bahwa
variabel VAIC memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 0,05. berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa intellectual capital berpengaruh
signifikan terhadap ROA. Dari variabel pembentuk VAIC, yang paling berpengaruh
secara signifikan
adalah variabel
VAHU. Hal
ini mengindikasikan bahwa UUS Bank CIMB lebih mengutamakan kemampuan
karyawannya dalam menghasilkan nilai tambah terhadap perusahaan. karyawan yang memiliki pengetahuan dan keahlian yang baik akan mampu
menggunakan sumber daya lain secara efektif dan efisien, selain itu karyawan juga dapat membangun hubungan baik dengan nasabah sehingga akan
memberikan reputasi baik bagi perusahaan. Karyawan juga dapat membuat
76
sebuah ide-ide kreatif serta strategi baru agar perusahaan dapat terus bersaing dalam menghasilkan laba.