3.3. Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan di Institut Pertanian Bogor IPB, Jalan Raya Dramaga Kampus IPB, Dramaga, Kabupaten Bogor, Jawa Barat-16680.
Lokasi ini dipilih sebagai bentuk bakti penulis terhadap almamater dan kecintaan terhadap dunia pertanian. Selain itu, lokasi ini dipilih dengan
pertimbangan bahwa IPB merupakan salah satu perguruan tinggi yang memiliki perhatian tinggi terhadap pengembangan Manajemen Pengetahuan.
Hal ini dapat terlihat dari masuknya IPB dalam nominasi Indonesian MAKE Study 2011
www.dunamis.co.id. Indonesian MAKE Study 2011 merupakan ajang penghargaan bagi perusahaan atau lembaga yang sukses dalam
menerapkan Manajemen Pengetahuan. Penelitian ini dilaksanakan pada rentang waktu Juni sampai Agustus 2011.
3.4. Jenis dan Sumber Data
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer merupakan data yang didapat dari sumber pertama
baik dari individu atau perseorangan, seperti hasil wawancara dan pengisian kuesioner . Data sekunder merupakan data primer yang telah diolah lebih
lanjut dan disajikan baik oleh pengumpul data primer atau oleh pihak lain, misalnya dalam bentuk tabel-tabel atau diagram-diagram Umar 2005. Data
primer diperoleh melalui pengisian kuesioner dan wawancara dengan Ibu Hirra Herlina Kepala Seksi Pengembangan SDM IPB serta wawancara
dengan pegawai lain. Data sekunder diperoleh dari data-data seputar perguruan tinggi dan hasil studi pustaka seperti buku, jurnal, dan penelitian
terdahulu yang menunjang dan berkaitan dengan penelitian.
3.5. Metode Pengambilan Sampel
Populasi diartikan sebagai jumlah keseluruhan semua anggota yang diteliti, sedangkan sampel merupakan bagian yang diambil dari populasi
Istijanto, 2005. Populasi yang menjadi objek penelitian ini adalah pegawai Institut Pertanian Bogor IPB yang sesuai dengan karakteristik yang
diharapkan.
Karakteristik pegawai yang dijadikan sampel pada penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Pegawai merupakan tenaga kependidikan
2. Pegawai sudah berstatus Pegawai Negri Sipil PNS
3. Pegawai berpendidikan minimal SLTA
4. Pekerjaan pegawai berhubungan dengan adminisitrasi atau
sejenisnya. Penentuan jumlah atau ukuran sampel dari populasi yang akan diteliti
ditentukan dengan rumus slovin dalam Umar 2005. Rumusnya adalah sebagai berikut:
n
=
……………….. 1
Keterangan: n = ukuran sampel
N = ukuran populasi e = kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan pengambilan sampel
yang dapat ditolerir Berdasarkan acuan diatas, dengan tingkat kelonggaran ketidaktelitian
sebesar 10 persen maka jumlah sampel yang harus diambil pada penelitian ini adalah sebanyak 96 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
adalah metode convenience dengan tujuan memudahkan penarikan anggota populasi.
Tabel 1. Rincian jumlah sampel
Fakultas Direktorat Kantor Jumlah sampel
Orang
FAPERTA 5 FKH 5
FPIK 3 FAPET 5
FAHUTAN 5 FATETA 5
FMIPA 10 FEM 11
FEMA 6 DIPLOMA 5
Direktorat Kemahasiswaan
4 Direktorat Komunikasi dan Sistem
Informasi 4
Direktorat SDM dan LPPM 28
3.6. Metode Pengumpulan Data
Kategori