Penelitian Terdahulu TINJAUAN PUSTAKA

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

II.1. Penelitian Terdahulu

Penggalian dari wacana penelitian terdahulu dilakukan sebagai upaya memperjelas tentang variabel-variabel dalam penelitian ini, sekaligus untuk membedakan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya. Umumnya kajian yang dilakukan oleh peneliti-peneliti dari kalangan akademis dan telah mempublikasikannya pada beberapa jurnal cetakan dan jurnal online internet. Penelitian mengenai komunikasi dan komitmen organisasi yang dilakukan peneliti terdahulu antara lain: Rizal 2003, Loanda 2009 dan Megawati 2005. Rizal 2003 melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Studi Pada PT Asuransi Jiwasraya Cabang Palembang”. Kesamaan dalam penelitian tersebut adalah dalam metode penelitian dilakukan dengan metode sensus yang didukung dengan studi kasus dengan model analisis regresi sederhana, sedangkan perbedaannya adalah variabel bebas yang diteliti adalah 2 dua yaitu komunikasi dan motivasi sedangkan dalam penelitian ini variabel bebasnya adalah komunikasi dan komitmen organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan dan begitu juga bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan. pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se Ge t you r s n ow “ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA Universitas Sumatera Utara Loanda 2009 melakukan penelitian dengan judul “Hubungan Komunikasi Organisasi dengan Motivasi Kerja Karyawan di PT. Asurnasi Jasa Indonesia Asuransi Jasindo”. Kesamaan dalam penelitian tersebut adalah dalam metode penelitian dilakukan dengan metode survey dan kuesioner sebagai alat pengumpulan data, analisis data dengan regresi linier berganda. Sedangkan perbedaannya adalah variabel bebas yang diteliti adalah 1 satu yaitu komunikasi organisasi sedangkan dalam penelitian ini variabel bebasnya adalah komunikasi dan komitmen organisasi. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara komunikasi organisasi dan motivasi kerja karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Asuransi Jasindo kantor Cabang Supratman Bandung, jika komunikasi organisasi baik maka kinerja karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Asuransi Jasindo kantor cabang Supratman Bandung akan baik. Megawati 2005 melakukan penelitian tentang “Pengaruh Komitmen Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Perusahaan Asuransi Allianz”. Kesamaan dalam penelitian tersebut adalah dalam metode penelitian dilakukan dengan metode survey yang didukung dengan studi kasus dengan model analisis regresi sederhana, sedangkan perbedaannya adalah variabel bebas yang diteliti adalah 2 dua yaitu komitmen organisasi dan iklim organisasi sedangkan dalam penelitian ini variabel bebasnya adalah komunikasi dan komitmen organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se Ge t you r s n ow “ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA Universitas Sumatera Utara positif terhadap prestasi kerja karyawan dan begitu juga bahwa iklim organisasi berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan. II.2. Teori tentang Komunikasi II.2.1. Pengertian Komunikasi dan Proses Komunikasi