Pada kalimat lain [Kesediaan mengajar setelah
pensiun] Masih bersedia karena ilmu itu
kalau tidak diajarkan menjadi lupa atau dengan mengajar kita
harus belajar….setelah pensiun harus mengajar lagi…belajar
terus…tradisi institusi…teknik kimia itu setelah pensiun, para
dosen diminta kalau mau.
c. Daftar makna psikologis subjek
1. Kebudayaan Koja 33. Kerelaan menerima dan penge-
nalan potensi diri yang lain 2. 2. Pewarisan kebudayaan ke generasi
berikutnya 34. Dukungan dari saudara dan
keluarga 3. Pengasuhan otoriter terutama agama
35. Kepuasan bekerja sebagai PNS 4. Demokratis dalam hal pendidikan
36. Pertimbangan kecocokan dengan tipe pekerjaan
5. 5. Sosialisasi dan internalisasi sejak 37. Belajar dari pengalaman trial
324 324
dini tentang kemandirian untuk berwirausaha kembali
6. 6. Persepsi positif akan pekerjaan orangtua
38. Kepuasan akan interaksi dengan rekan kerja
7. Keuntunganimbalan berwirausaha 39. Kepuasan akan kondisi kerja
8. 8. Sosialisasi dan internalisasi untuk berwirausaha sejak dini
40. Model kepemimpinan demokratis 9. Pengenalan bakat potensi anak oleh
orangtua 41. Memotivasi dengan persuasi dan
diskusi 10. Keuntungan menjadi PNS dari-
pada wirausaha 42. Kepuasan akan interaksi dengan
rekan dan bawahan 11. Orangtua demokratis dalam hal
pekerjaan anak 43. Dukungan dari istri, dan anak
12. Adanya motivasi berwirausaha 44. Konflik keadaan anak tunggal vs
tanggung jawab kerja ayah 13. Adanya eror dalam berdagang
45. Prioritas dalam memilih keluarga atau kantor
14. Bakatpotensi tidak pada wirau- saha
46. Ekspektansi orangtua agar anak berwirausaha
15. Proses belajar kembali trial 47. Komunikasi terbuka antara ayah
dan anak 16. Kebutuhan akan prestasi
48. Pengenalan potensi anak, kurang- nya minat anak untuk berwirausaha
17. Arti pekerjaan untuk pemenuhan kebutuhan hidup
49. Tidak ada sosialisasi nilai wirausaha sejak dini
18. Penyaluran kebutuhan aktualisasi 50. Tetap berinteraksi dengan
lingkungan kampung 19. Kebutuhan untuk bermanfaat bagi
orang lain 51. Prioritas pada kewajiban mengajar
20. Kebutuhan aktualisasi untuk peng- abdian diri
52. Mampu beradaptasi dengan cepat pada lingkungan baru
21. Kepatuhan akan janji PNS 53. Tanggung jawab terhadap tugas
22. Kebutuhan aktualisasi untuk mengajar
54. Tanggung jawab dengan kedisi- plinan kerja.
23. Kebutuhan akan pengetahuan dan pengembangan diri
55. Kepuasan kerja dan kebutuhan akan gaji yang lebih
24. Motivasi karena identifikasi 56. Belajar dengan latihan terus
25. Proses belajar dari pengalaman yang tidak menyenangkan
57. Kebutuhan membantu orang lain 26. Kepuasan kerja sebagai dosen
58. Kebutuhan akan pendapatankese- jahteraan
27. Bakatpotensi diri mengajar 59. Sosialisasi dari teman
28. Faktor gaji kurang dipertimbang- kan
60. Munculnya kebutuhan pertumbuh- an karir pasca bekerja
29. Kebutuhan akan uang di luar PNS 61. Pengenalan potensi menjadi dokter
30. Sosialisasi mengenai informasi PNS dari kakak
62. Kebutuhan akan rasa aman dalam bekerja
325 325
31. Belum munculnya kebutuhan untuk pertumbuhan karir
63. Need of power Kebutuhan akan kekuasaan
32. Kejenuhan karena terlalu banyak beban kerja
64. Adanya solusi untuk mengatasi kendala di kantor.
2. Subjek 2 M. Saugi a. Transkrip wawancara dengan subjek
