Bidang Tata Usaha Pegawai

3 Pendidikan Terakhir Deskripsi karakteristik pegawai BKD DIY berdasarkan pendidikan terakhir disajikan pada tabel berikut ini: Tabel 13. Karakteristik Pegawai BKD DIY Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan Frekuensi Persentase SD 3 2,9 SMP 1 1,0 SMA 21 20,0 Diploma 9 8,6 Sarjana 57 54,3 Magister 14 13,3 Jumlah 105 100,0 Sumber: Data Primer Diolah Tahun 2016 Tabel 13 di atas menunjukkan bahwa pegawai BKD DIY berpendidikan SD sebanyak 3 orang 2,9, pegawai BKD DIY berpendidikan SMP sebanyak 1 orang 1,0, pegawai BKD DIY berpendidikan SMA sebanyak 21 orang 20,0, pegawai BKD DIY berpendidikan diploma sebanyak 9 orang 8,6, pegawai BKD DIY berpendidikan Sarjana sebanyak 57 orang 54,3, pegawai BKD DIY berpendidikan Magister sebanyak 14 orang 13,3. Tabel di atas menunjukkan mayoritas pegawai berpendidikan terakhir Sarjana. 4 Lama Bekerja Deskripsi karakteristik pegawai BKD DIY berdasarkan lama bekerja disajikan pada tabel berikut ini: Tabel 14. Karakteristik Pegawai BKD DIY Berdasarkan Lama Bekerja Lama Bekerja Frekuensi Persentase 1 tahun 15 14,3 1-5 tahun 10 9,5 6-10 tahun 23 21,9 11-15 tahun 15 14,3 16-20 tahun 20 19,0 20 tahun 22 21,0 Jumlah 105 100,0 Sumber: Data Primer Diolah Tahun 2016 Tabel 14 di atas menunjukkan bahwa pegawai BKD DIY yang telah bekerja kurang dari 1 tahun sebanyak 15 orang 14,3, pegawai BKD DIY yang telah bekerja 1-5 tahun sebanyak 10 orang 9,5, pegawai BKD DIY yang telah bekerja 6-10 tahun sebanyak 23 orang 21,9, pegawai BKD DIY yang telah bekerja 11- 15 tahun sebanyak 15 orang 14,3, pegawai BKD DIY yang telah bekerja 16-20 tahun sebanyak 20 orang 19,0, pegawai BKD DIY yang telah bekerja lebih dari 20 tahun sebanyak 22 orang 21,0. 5 Gaji Deskripsi karakteristik pegawai BKD DIY berdasarkan gaji disajikan pada tabel berikut ini: Tabel 15. Karakteristik Pegawai BKD DIY Berdasarkan Gaji Gaji Frekuensi Persentase 1-2 juta 11 10,5 3-4 juta 82 78,1 5-6 juta 12 11,4 Jumlah 105 100,0 Sumber: Data Primer 2016 Tabel 15 di atas menunjukkan bahwa pegawai BKD DIY dengan gaji 1-2 juta sebanyak 11 orang 10,5, pegawai BKD DIY dengan gaji 2-4 juta sebanyak 82 orang 78,1, pegawai BKD DIY dengan gaji 4-6 juta sebanyak 12 orang 11,4. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas pegawai BKD DIY mendapatkan gaji sebanyak 2-4 juta setiap bulannya.

b. Deskripsi Kategori Variabel

Deskripsi kategori variabel menggambarkan tanggapan pegawai BKD DIY mengenai pengaruh lingkungan kerja dan komitmen terhadap disilin kerja pegawai di BKD DIY. Data hasil penelitian kemudian dikategorikan ke dalam tiga kelompok yaitu tinggi, sedang, dan rendah. Hasil kategorisasi tersebut disajikan berikut ini: 1. Lingkungan Kerja Hasil analisis deskriptif pada variabel lingkungan kerja diperoleh nilai minimum sebesar 9; nilai maksimum sebesar 15; mean sebesar 21,85; dan standar deviasi sebesar 2,43. Selanjutnya variabel lingkungan kerja dikategorikan dengan menggunakan skor rerata M dan simpangan baku SD. Jumlah butir pertanyaan untuk variabel lingkungan kerja terdiri dari 3 pertanyaan yang masing-masing mempunyai skor 1, 2, 3, 4 dan 5. Kategorisasi untuk variabel lingkungan kerja disajikan pada tabel berikut ini. Tabel 16. Kategorisasi Variabel Lingkungan Kerja Kategori Interval Skor Frekuensi Persentase Tinggi X ≥ 24,29 28 26,7 Sedang 19,43 ≤ X 24,29 70 66,7 Rendah X 19,43 7 6,7 Jumlah 105 100,00 Sumber: Data Primer Diolah Tahun 2015 Tabel 16 di atas menunjukkan bahwa pegawai yang memberikan penilaian terhadap lingkungan kerja di BKD masuk dalam kategori tinggi yaitu sebanyak 28 orang 26,7, pegawai yang memberikan penilaian terhadap lingkungan kerja di