Batasan Masalah Rumusan Masalah

10

D. Rumusan Masalah

Berdasarkan pembatasan yang telah dikemukakan sebelumnya, maka dapat dirumuskan permasalahannya, yaitu sebagai berikut: 1. Seberapa besar pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMP Negeri se-Kabupaten Sleman? 2. Seberapa besar pengaruh pemberian kompensasi non finansial terhadap kinerja guru di SMP Negeri se-Kabupaten Sleman? 3. Seberapa besar pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah dan pemberian kompensasi non finansial secara bersama-sama terhadap kinerja guru di SMP Negeri se-Kabupaten Sleman?

E. Tujuan Penelitian

Berdasarkan rumusan masalah di atas, maka tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan: 1. Besarnya pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMP Negeri se-Kabupaten Sleman. 2. Besarnya pengaruh pemberian kompensasi non finansial terhadap kinerja guru di SMP Negeri se-Kabupaten Sleman. 3. Besarnya pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah dan pemberian kompensasi non finansial secara bersama-sama terhadap kinerja guru di SMP Negeri se-Kabupaten Sleman. 11

F. Manfaat Penelitian

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat, diantaranya:

1. Secara Teoretis

a. Memperluas wawasan dan pengetahuan tentang tugas manajerial kepala sekolah dan kompensasi guru. b. Dapat dijadikan sumber informasi ilmiah bagi penelitian yang berkaitan dengan kemampuan manajerial kepala sekolah dan pemberian kompensasi guru terhadap kinerja guru.

2. Secara Praktis

a. Bagi mahasiswa, hasil penelitian ini dapat dijadikan acuan untuk melakukan penelitian lebih mendalam mengenai pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah dan pemberian kompensasi terhadap kinerja guru. b. Bagi guru, hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai referensi untuk peningkatan kinerjanya. c. Bagi kepala sekolah, hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai acuan untuk menentukan pemberian kompensasi serta untuk referensi bagi kepala sekolah sendiri mengenai kemampuan manajerialnya.