3.4 Definisi Operasional Variabel
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Penelitian
Variabel Definisi Variabel
Dimensi Indikator
Skala Pengukuran
Karakteristik Individu x
Faktor variable yang mempengaruhi
perilaku seseorang dalam organisasi
baik berupa kinerja maupun
kemampuan Biologis
1. Umur 2. Jenis Kelamin
3. Pendidikan 4. Masa kerja
5. Status
Perkawinan Nominal
Lingkungan Kerja
�
2
Keseluruhan alat perkakas dan bahan
yang dihadapi, lingkungan
sekitarnya dimana karyawan bekerja,
metode kerjanya, serta pengaturan
kerjanya baik sebagai
perseorangan maupun sebagai
kelompok. Fisik
1. Dekorasi 2. Temperatur
3. Pencahayaan di tempat kerja
4. Kebisingan di tempat kerja
5. Kebersihan 6. Keamanan
Ordinal
Non fisik 1. Hubungan dengan atasan
2. Hubungan dengan sesama rekan
kerja 3. Hubungan dengan
bawahan Kinerja
Karyawan Y Hasil kerja secara
kualitas dan kuantitas yang
dicapai oleh seorang karyawan dalam
melaksanakan tugasnya sesuai
dengan tanggung jawab yang
diberikan kepadanya
Kualitas 1. Tingkat kualitas
kerja dengan standar
perusahaan. 2. Tingkat kepuasan
terhadap mutu pekerjaan yang
telah dilakukan. 3. Kemampuan
menyelesaikan pekerjaan.
Nominal
Kuantitas 1. Kemampuan
menyelesaikan tugas sesuai
dengan target. 2. Tidak menunda
penyelesaian pekerjaan.
Sumber: Rivai 2006, Sedarmayanti 2001, Mangkunegara 2010
Universitas Sumatera Utara
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Penelitian ini menggunakan skala nominal dan ordinal. Skala nominal merupakan skala pengukuran yang menyatakan kategori atau kelompok dari suatu
subjek, sedangkan skala ordinal tidak hanya mengkategorikan variabel kedalam kelompok, tetapi juga melakukan ranking terhadap kategori Ghozali, 2012:3.
Tabel 3.2 Skor Pendapat Responden
No Jawaban
Skor
1 Sangat Setuju SS
5 2
Setuju ST 4
3 Ragu-raguNetral R
3 4
Tidak Setuju TS 2
5 Sangat Tidak Setuju STS
1
Sumber : Ghozali 2012
3.6 Populasi dan Sampel Penelitian
3.6.1 Populasi
Kuncoro 2009:118 populasi adalah “kelompok elemen yang lengkap, yang biasanya berupa orang, objek, transaksi, atau kejadian dimana kita tertarik
untuk mempelajarinya atau menjadi objek penelitian”.Objek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pelaksana Sumber Daya Manusia SDM PT.
Perkebunan Nusantara III Kantor Pusat Medan.Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah karyawan divisi Sumber Daya Manusia SDM yang berjumlah 37
orang.
3.6.2 Sampel
Penleitian ini menggunakan seluruh populasi 37 orang menjadi sampel penelitian atau disebut sampel jenuh. Sampel jenuh merupakan sampel yang
mewakili jumlah populasi biasanya dilakukan jika populasi dianggap kecil atau kurang dari 100. Sugiyono, 2012:217.
Universitas Sumatera Utara
3.7 Jenis Data
Peneliti menggunakan dua jenis data dalam melakukan penelitian ini yaitu: 1. Data Primer
Data primer primary data yaitu “data yang dikumpulkan sendiri oleh perorangansuatu organisasi secara langsung dari objek yang diteliti dan
untuk kepentingan studi yang bersangkutan yang dapat berupa interviu, observasi”.Situmorang dan Lufti, 2014:3
2. Data Sekunder Data sekunder secondary data yaitu “data yang diperolehdikumpulkan
dan disatukan oleh studi-studi sebelumnya atau yang diterbitkan oleh berbagai instansi lain”. Situmorang dan Lufti, 2014:3
3.8 Metode Pengumpulan Data
Kategori