Populasi Sampel Jenis dan Sifat Penelitian

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Jenis dan Sifat Penelitian

Menurut jenisnya penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kuantitatif descriptive quantitative research, yaitu penelitian yang bertujuan untuk menguraikan atau menggambarkan tentang sifat-sifat karakteristik dari suatu keadaan atau objek penelitian yang dilakukan melalui pengumpulan dan analisis data kuantitatif serta pengujian statistik. Sedangkan sifat penelitian ini adalah menguraikan dan menjelaskan deskriptif explanatory yang berkaitan dengan kedudukan satu variabel serta hubungannya dengan variabel yang lain. 3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian Lokasi penelitian ini adalah pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea Cukai KPPBC Tipe Madya Pabean Tipe B Medan yang berlokasi di Jalan Suwondo Ujung No.1 Kompleks Bandara Polonia Medan – 20157. Penelitian ini dimulai pada bulan Maret 2012 sampai dengan Januari 2013. 3.3 Populasi dan Sampel

3.3.1 Populasi

Populasi menurut Sugiyono 2009 adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas obyeksubyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Umar 2003 mengartikan populasi sebagai wilayah generalisasi yang terdiri atas obyeksubyek yang mempunyai karakteristik tertentu dan mempunyai kesempatan yang sama untuk dipilih menjadi Universitas Sumatera Utara anggota sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di KPPBC Tipe Madya Pabean B Medan, yakni Pegawai Negeri Sipil, baik yang mempunyai jabatan struktural maupun tidak, yang semuanya berjumlah 113 orang, dengan pembagian seperti yang terlihat pada Tabel 3.1 berikut: Tabel 3.1. Populasi Pegawai KPPBC Tipe Madya Pabean B Medan No. Eselon Populasi 1 Eselon IV Kepala Seksi, Sub Bagian 12 2 Eselon V Kepala Sub Seksi 24 3 Staf 77 a. Pelaksana Administrasi 34 orang b. Pelaksana Pemeriksa 43 orang Jumlah 113 Sumber Data : Bagian Kepegawaian KPPBC Tipe Madya Pabean B Medan Desember 2011

3.3.2 Sampel

Sampel menurut Sugiyono 2009 adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi. Sedangkan menurut Umar 2003 sampel adalah bagian kecil dari populasi. Untuk menghitung besarnya sampel penelitian digunakan rumus Slovin sebagaimana diuraikan Umar 2004 yaitu : 2 1 e n N n + = Keterangan : n : Jumlah Sampel N : Jumlah Populasi e : Tingkat Kesalahan Polulasi N sebanyak 113 orang pegawai dengan asumsi taraf kesalahan e sebesar 10, maka jumlah sampel n adalah : Universitas Sumatera Utara 54 23 , 53 1 , 113 1 113 2 ≈ = + = n orang Berdasarkan perhitungan sebelumnya didapat bahwa jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 54 orang pegawai yang bekerja di KPPBC Madya Medan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Stratified Random Sampling dimana sampel diambil sacara acak berdasarkan proporsi yang telah diitung dari setiap strata Eselon, dengan pembagian sebagai berikut : Tabel 3.2. Sampel Pegawai KPPBC Tipe Madya Pabean B Medan No. Eselon Sampel 1 Eselon IV Kepala Seksi, Sub Bagian 12x53113 = 6 2 Eselon V Kepala Sub Seksi 24x53113 = 11 3 Staf a. Pelaksana Administrasi 34x53113 = 16 b. Pelaksana Pemeriksa 43x53113 = 21 Jumlah 54 Sumber Data : Data diolah 2012

3.4 Teknik Pengumpulan Data

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN B MEDAN)

4 89 15

Analisis Pengaruh Sistem Penggajian(Remunerasi) Berbasis Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pelaksana Di Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Pabean Belawan

2 45 121

PROSEDUR PENYELESAIAN BARANG TIDAK DIKUASAI PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN B BANDAR LAMPUNG

1 24 72

JAMINAN KEPABEANAN PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN SURAKARTA

2 10 73

SISTEM PELAYANAN INFORMASI BERBASIS WEB STUDI KASUS : KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN B SIDOARJO.

0 0 4

EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN B SURAKARTA.

1 1 16

SISTEM OTOMATISASI KANTOR DI KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN B SURAKARTA.

0 1 15

Prosedur Penindakan Barang Kiriman Pos Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Pabean B Surakarta Cover

0 0 16

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN B MEDAN)

0 2 15

BAB I PENDAHULUAN A. Gambaran Umum Perusahaan 1. Sejarah Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai (KPPBC) Tipe Madya Pabean B Yogyakarta - DAMPAK PENGEMBALIAN PITA CUKAI TERHADAP PENERIMAAN DI KPPBC TIPE MADYA PABEAN B YOGYAKARTA - UNS Institutional

0 0 17