Wan Jun Even Manurung : Usulan Perbaikan Metode Kerja Pada Proses Sortasi Rubber Smoke Sheet Di Pabrik Karet PT. Perkebunan Nusantara III Gunung Para, 2010.
Asisten Teknik
Asisten Laboratorium
Asisten Pengolahan
Asisten Tata
Usaha
Asisten Sipil dan
Alat Berat Asisten
Personalia Kebun
Masinis Kepala
Manajer
Fungsional Lini
Karyawan Pelaksana
Karyawan Pelaksana
Karyawan Pelaksana
Karyawan Pelaksana
Karyawan Pelaksana
Karyawan Pelaksana
Keterangan Garis
Gam bar 2.1. Struktur Organisasi PT. Perkebunan Nusantara III
Kebun Karet Gunung Para
Berdasarkan Gambar 2.1. di atas maka dapat dikatakan bahwa bentuk struktur organisasi PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Gunung Para adalah berbentuk
campuran fungsional dan lini. Dikatakan berbentuk fungsional karena terdapat pembagian bidang-bidang seperti asistensi teknik, asisten laboratorium, dan bagian
yang lainnya. Organisasi dikatakan berbentuk lini, karena suatu bentuk kekuasaan dan tanggung jawab diturunkan secara garis dari tingkat pimpinan atas kepada tingkat
bawahnya. Pada struktur organisasi prinsip kesatuan dalam komando akan terpelihara dengan baik. Atasan hanya memerintah bawahan tertentu dan bawahan akan
memberikan laporan kepada atasan yang memberikan perintah.
2.3.2. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab
Organisasi memiliki tugas dan tanggung jawab pada masing-masing jabatan. Uraian tugas dan tanggung jawab pada masing-masing jabatan dalam struktur organisasi
pada PT. Perkebunan Nusantara III Gunung Para dapat dilihat pada lampiran 1.
Wan Jun Even Manurung : Usulan Perbaikan Metode Kerja Pada Proses Sortasi Rubber Smoke Sheet Di Pabrik Karet PT. Perkebunan Nusantara III Gunung Para, 2010.
2.3.3. Tenaga Kerja dan Jam Karyawan
Tenaga kerja yang terdapat di PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Gunung Para dapat dilihat pada Tabel 2.1.
Uraian KARYAWAN
Pensiunan Total
Pria Orang
Wanita Orang
Jumlah Orang
Manajer 1
- 1
- 1
Karyawan Pimpinan
15 -
15 -
15 Karyawan
Pelaksana 838
114 952
376 1.328
Jumlah 854
114 968
376 1.344
Sumber : PT.Perkebunan Nusantara III Gunung Para
Tabel 2.1. Situasi Tenaga Kerja di PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Gunung Para
2.3.4. Jam Kerja
Waktu kerja di PT. Nusantara III Gunung Para terdiri dari dua bagian yaitu waktu kerja karyawan kantor dan waktu kerja karyawan produksi. Adapun pembagian
waktu kerja tersebut adalah sebagai berikut: a.
Waktu kerja karyawan kantor Senin-Jumat
08.00-16.00 Sabtu
08.00-12.00 b.
Waktu kerja karyawan produksi Untuk karyawan produksi terbagi atas 3 shift Senin-Minggu, yaitu:
Shift I : 07.30 – 15.00 WIB
Wan Jun Even Manurung : Usulan Perbaikan Metode Kerja Pada Proses Sortasi Rubber Smoke Sheet Di Pabrik Karet PT. Perkebunan Nusantara III Gunung Para, 2010.
Shift II : 15.00 – 22.00 WIB
Shift III : 22.00 – 07.30 WIB
2.3.5. Sistem Pengupahan Dan Fasilitas Lainnya
Sistem Pengupahan karyawan diberikan gaji pokok menurut golongan yang sesuai dengan skala gaji. Bagi karyawan dengan golongan terendah mengacu kepada
sekurang – kurangnya 75 dari upah minimum. Di samping gaji pokok kepada karyawan karyawan diberikan tunjangan tetap sebesar 25 dari gaji. Besarnya gaji
untuk golongan terendah akan disesuaikan sejalan dengan penetapan upah minimum yang berlaku. Apabila perusahaan tidak mampu untuk melaksanakan penyesuaian upah
minimum. Kompensasi atas hasil kerja karyawan diwujudkan dalam bentuk upah dan
fasilitas-fasilitas yang menunjang kesejahteraan karyawan. Sistem pengupahan yang berlaku pada perusahaan adalah sebagai berikut :
1 Karyawan musiman dibayar setiap akhir minggu. Besar upah yang diterima adalah sesuai dengan UMR Upah Minimum Regional.
2 Untuk karyawan tetap ada dua sistem penggajian yaitu :
a. Karyawan tetap harian, gaji dibayarkan sebesar 30 hari kerja dipotong hari
kerja yang absen. b.
Karyawan tetap bulanan, gaji dibayarkan setiap bulan pada tanpa potongan hari kerja absen.
Untuk pelayanan kesehatan perusahaan memiliki unit P3K. Apabila penyakit yang diderita tidak dapat ditanggulangi oleh P3K maka karyawan dapat berobat ke
rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan.
Wan Jun Even Manurung : Usulan Perbaikan Metode Kerja Pada Proses Sortasi Rubber Smoke Sheet Di Pabrik Karet PT. Perkebunan Nusantara III Gunung Para, 2010.
Perusahaan akan memberikan insentif kepada karyawan berupa bonus apabila perusahaan mendapatkan laba dari penjualan Sheet dan Crumb Rubber. Bonus yang
didapat oleh karyawan ½ dari gaji karyawan. Fasilitas-fasilitas karyawan yang ada dalam PT. Perkebunan Nusantara III Kebun
Gunung Para adalah sebagai berikut : 1.
Tempat tinggal sewa rumah Kepada karyawan yang tidak mendapat fasilitas perumahan dari perusahaan
diberikan bantuan sewa rumah yang besarnya : a.
1.50 dari Gaji pokok untuk karyawan Kandir, GPIHK dan PRTRA b.
2,35 dari gaji pokok untuk karyawan kebun unit c.
Air = 15 dari sewa rumah untuk semua karyawan d.
Transport = 30 dari gaji pokok khusus karyawan kandir e.
Listrik = 25 dari sewa rumah untuk semua karyawan 2.
Jamsostek. 3.
Kenderaan dinas. Selain upah yang diberikan perusahaan juga memperhatikan keselamatan
karyawan dalam bentuk jaminan sosial tenaga kerja jamsostek. Seluruh pekerja
memperoleh jaminan atas keselamatannya selama melaksanakan pekerjaan.
2.4. Proses Produksi
