2.5.2. Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab
Pembagian pekerjaan dalam organisasi sangat penting untuk dilakukan. Dalam menjalankan aktivitas sehari-hari pada suatu organisasi dibutuhkan
personil-personil untuk menduduki jabatan tertentu yang mampu menjalankan tugas, wewenang, dan tanggung jawab yang dibebankan sesuai dengan jabatan
tersebut. Adapun uraian tugas dan tanggung jawab untuk masing-masing jabatan
pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa dapat dilihat pada Lampiran 1.
2.6. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja
2.6.1. Tenaga Kerja
Adapun perincian jumlah tenaga kerja di PT. Pancakarsa Bangun Reksa dapat dilihat pada Tabel 2.1.
Tabel 2.1. Perincian Jumlah Tenaga Kerja di PT. Pancakarsa Bangun Reksa No.
Departemen Jumlah
1 Plant Manager
1 2
CSR 1
3 Plant Administrator
1 4
Head of Quality Control
1 5
Head of Production 1
6 Head of
Technical 1
7 Stakeholder
1 8
Logistic Manager 1
9 Head of Human Resources
1 10
Plant Controller 1
11 Staf dan Pekerja
200
Total 210
Sumber : PT. Pancakarsa Bangun Reksa
Universitas Sumatera Utara
2.6.2. Jam Kerja
Klasifikasi jam kerja reguler di PT. Pancakarsa Bangun Reksa dapat dilihat pada Tabel 2.2.
Tabel 2.2. Jam Kerja Reguler di PT. Pancakarsa Bangun Reksa Hari
Jam Kerja Aktif Istirahat
Senin-Sabtu 08:00 - 17:00
12:00 - 13:00 Minggu
08:00 - 12:00
Sumber : PT. Pancakarsa Bangun Reksa
2.6.3. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya
Sistem pengupahan di PT. Pancakarsa Bangun Reksa adalah pembayaran gaji pokok setiap akhir bulan yang besarnya sesuai dengan tingkat jabatan
masing-masing karyawan. Selain memberikan gaji pokok, perusahaan juga membayarkan upah
lembur bagi karyawan yang bekerja melebihi jam kerja yang telah ditetapkan. Upah lembur tersebut dibayarkan pada karyawan di akhir bulan bersamaan
dengan pembayaran gaji pokok. Selain gaji pokok dan upah lembur tersebut di atas, perusahaan juga memberikan tunjangan-tunjangan dan fasilitas lainnya
kepada karyawan berupa: a. Tunjangan kemahalan diberikan atas kompensasi laju inflasi dan atau angka
biaya hidup yang relatif tinggi di beberapa wilayah tertentu. b. Tunjangan jabatan baik tunjangan jabatan struktural maupun tunjangan
jabatan fungsional. c. Tunjangan transpor.
d. Tunjangan perumahan.
Universitas Sumatera Utara
e. Tunjangan istri atau tunjangan suami. f. Tunjangan anak.
g. Tunjangan pemeliharaan atau asuransi kesehatan. h. Tunjangan hari tua atau dana pensiun.
i. Tunjangan cuti
j. Tunjangan Hari Raya.
k. Bonus Tahunan.
2.7. Proses Produksi
Kategori