46
B. Penelitian Terdahulu Tabel 2.1
Penelitian Terdahulu Nama
Judul penelitian Variabel
Hasil penelitian
Fahmi
Siti Nurhendar
Nur Sofia Analisis
Gaya Kepemimpinan
Dan Motivasi
Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai
SPBU
Pengaruh Stres
Kerja Dan
Semangat Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja
Terhadap Kinerja karyawan
CV. MITRA
JATI MANDIRI
Gaya Kepemimpinan
independen Motivasi
independen
Kinerja dependen
Stres kerja
independen Semangat
kerja independen
Kinerja dependen
Konflik Peran
independen Stres
Kerja independen
Kinerja dependen
Gaya kepemimpinan
mempengaruhi kinerja
secara langsung dengan
tingkat kekuatan
lemah Motivasi
mempengaruhi secara
langsung dengan
tingkat kekuatan kuat
Stres kerja tidak berpengaruh
secara signifikan terhadap kinerja
Semangat kerja
berpengaruh secara signifikan
terhadap kinerja
Konflik dan Stres Kerja
tidak mempengaruhi
kinerja
47
C. Kerangka Pemikiran Teoritis
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang terjadi antara variabel motivasi, gaya kepemimpinan, stres kerja, dan konflik kerja
terhadap kinerja karyawan. Langkah pertama dalam penelitian ini adalah dengan mengumpulkan teori-teori pendukung dan studi kepustakaan
mengenai variabel-variabel yang diteliti. Selanjutnya dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. CIPTALIFT SEJAHTERA yang menjadi
objek dalam penelitian, dimana kuesioner tersebut berisikan pertanyaan- pertanyaan yang mencakup variabel yang diteliti, yaitu motivasi, gaya
kepemimpinan, stres kerja, konflik kerja, dan kinerja. Setelah itu, data-data yang diperoleh melalui kuesioner, diolah dengan
menggunakan IBM SPSS 19, pengujian yang pertama dilakukan adalah uji validitas yang bertujuan untuk mengetahui ketepatan data, dan uji
reliabilitas yang bertujuan untuk mengetahui konsistensi dari alat ukur. Selanjutnya dilakukan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji
multikolinearitas, normalitas, heterokedastisitas, dan autokorelasi, dimana uji asumsi klasik ini bertujuan untuk mengetahui layak atau tidaknya
penelitian tersebut menggunakan analisis regresi berganda. Pengujian terakhir yang dilakukan adalah uji regresi berganda. Setelah melalui
beberapa proses pengujian, maka didapatkan hasil untuk ditarik kesimpulan dan implikasinya.
48
Gambar 2.1 Kerangka Berfikir
Sumber: Konsep yang telah dikembangkan untuk penelitian ini
D. Hipotesis
Kategori