Instrumen Penelitian METODOLOGI PENELITIAN
lebih besar dari nilai r tabel maka angket dinyatakan reliabel, sedangkan jika nilai hitung alpha lebih kecil dari nilai r tabel
maka angket dinyatakan tidak reliabel. Diperoleh nilai tabel adalah 0,444.
Dari perhitungan validitas variabel kinerja terdapat 22 butir yang valid dan validitas variabel imbalan terdapat 23 butir yang
valid, diperoleh koefisien reliabilitas instrumen untuk variabel kinerja karyawan adalah 0,746 dan variabel imbalan adalah 0,738.
Artinya instrumen kinerja karyawan dan imbalan kerja karyawan telah reliabel dapat dipercaya.
2. Pengolahan Data
a. Uji Regresi Linier Sederhana
Regresi sederhana, bertujuan untuk mempelajari hubungan antara dua variabel.
70
Persamaan umum regresi linier sederhana adalah:
Dimana: Y
: Nilai yang diprediksikan X
: Nilai variabel independen a
: konstanta atau bila harga X = 0 b
: koefisien regresi
70
Sambas Ali Muhidin dan Maman Abdurahman, Analisis Korelasi ..., h. 188.
Y = a + bX
Untuk mengetahui persamaan regresi, maka dihitung terlebih dahulu harga a dan b. Perhitungan koefisien regresi dalam
penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS, maka didapat harga a = 31,665 dan harga b = 0,691, sehingga persamaan regresi yang
digunakan ialah Y = 31,7 + 0,7 X. b.
Uji F Untuk mengetahui korelasi antara imbalan kerja dengan
kinerja karyawan, peneliti melakukan pengujian keberatian regresi dengan menentukan nilai uji F. Hasil output uji F dapat di
lihat pada tabel ANOVA. Kriteria yang digunakan dalam uji ini ialah jika nilai F hitung lebih besar atau sama dengan = nilai
F tabel maka H
o
ditolak dan Ha diterima, selain itu peneliti juga membandingkan nilai
pada kolom Sig. dengan tingkat yang digunakan adalah 0.05. jika nilai
lebih kecil dari pada tingkat maka H
ditolak dan Ha diterima, sebaliknya jika jika nilai lebih
besar dari pada tingkat maka H
diterima dan Ha ditolak. Rumusan hipotesis pengaruh X terhadap Y uji F ialah:
Ho : = 0 : Tidak ada pengaruh variabel X terhadap variabel Y
Ha : 0 : Ada pengaruh variabel X terhadap variabel Y.