Data Identitas Responden Tabel 4.1 Data Variabel Bebas Mutasi

Berikut ini dipaparkan data tentang:

1. Data Identitas Responden Tabel 4.1

Identitas Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tingkat Pendidikan Jenis Kelamin Persentase Laki-laki orang Perempuan orang S2 - - - S1 23 - 38 D3 15 - 25 D1 13 - 21 SMU 10 - 16 Total 61 100 Sumber: Kantor pelayanan Bea dan Cukai Wilayah I Polonia Medan Tahun 2007 Data Tabel 4.1 menunjukkan latar belakang responden mayoritas tingkat pendidikannya adalah lulusan Sarjana S1 sebanyak 23 orang 38. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.2 Identitas Responden Berdasarkan Masa kerja Lama Kerja Jenis Kelamin Persentase Laki-laki orang Perempuan orang 3 tahun 15 - 25 3 – 5 tahun 16 - 26 5 tahun 30 - 49 Total 61 100 Sumber: Angket penelitan tahun 2007 Data tabel 4.2 menunjukkan latar belakang responden mayoritas masa bekerjanya 5 tahun sebanyak 30 orang 49 dan semua responden adalah laki-laki. Tabel 4.3 Usia Rseponden Usia tahun Frekuensi orang Persentase 25-34 8 13 35-44 31 50 45-54 15 25 55-64 7 12 Total 61 100 Sumber: Angket penelitan tahun 2007 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.3 menunjukkan bahwa mayoritas usia responden adalah 35-34 tahun sebesar 50 persen, usia 45-54 sebesar 25 persen, usia 55-64 tahun sebesar 12 persen, dan usia 25-34 tahun sebesar 13 persen.

2. Data Variabel Bebas Mutasi

Dari angket yang disebar, jawaban responden diberi nilai sebagai berikut: 1. Pilihan jawaban A diberi skor 5 2. Pilihan jawaban B diberi skor 4 3. Pilihan jawaban C diberi skor 3 4. Pilihan jawaban D diberi skor 2 5. Pilihan jawaban E diberi skor 1 Angket untuk pertanyaan variabel bebas mutasi yang disebarkan kepada responden memperoleh nilai jawaban sebagai berikut: Tabel 4.4 Pendapat Responden Terhadap Variable Mutasi x Per- tanya an Sangat Setuju Setuju Ragu-ragu Tidak Stuju Sangat tidak setuju Frekuensi orang Persentase Frekuensi orang Persentase Frekuensi orang Persentase orang Frekuensi orang Persentase Frekuensi orang Persentase 1 37 60 23 38 1 2 - - - - 2 33 54 19 31 7 11 2 4 - - 3 26 43 20 33 10 16 4 6 1 2 4 28 46 25 41 8 13 - - - - 5 26 43 24 39 8 13 3 5 - - 6 33 54 25 41 3 5 - - - - 7 26 43 26 43 8 13 1 2 - - 8 24 39 25 41 10 16 1 2 1 2 Sumber: Hasil Penelitian Tahun 2007 data diolah Universitas Sumatera Utara Berdasarkan Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa: 1. Pada Pertanyaan pertama, 60 responden menyatakan sangat setuju mutasi itu penting dilakukan dalam instansi, 38 responden menyatakan setuju, 2 responden menyatakan ragu-ragu. 2. Pada Pertanyaan kedua, 54 responden menyatakan sangat setuju bahwa ia ingin dimutasikan kedaerah yang jauh lebih maju dari tempat ia bekerja, 31 responden menyatakan setuju, 11 responden ragu-ragu dan 4 responden menyatakan tidak setuju dimutasikan kedaerah. 3. Pada pertanyaan ketiga, 43 responden menyatakan bahwa mutasi dilakukan bagi pegawai yang tidak dapat bekerja sama dengan kelompok, 33 responden menyatakan setuju, 16 responden menyatakan ragu-ragu, 6 responden menyatakan tidak setuju dan 2 responden menyatakan sangat tidak setuju. 4. Pada pertanyaan keempat,46 responden menyatakan sangat setuju dengan pelaksanaan mutasi dilakukan terhadap pegawai yang paling lama memegang suatu jabatan, 41 responden menyatakan setuju, 13 responden menyatakan ragu-ragu. 5. Pada pertanyaan kelima, 43 responden menyatakan sangat setuju bahwa mutasi dilakukan dengan tujuan objektif, 39 responden menyatakan setuju, 13 responden menyatakan ragu-ragu dan 5 responden menyatakan sangat tidak setuju. 6. Pada pertanyaan keenam, 54 responden menyatakan sangat setuju bahwa mutasi dapat menghindarkan rasa jenuh terhadap suatu pekerjaan, 41 responden menyatakan setuju, 5 responden menyatakan ragu-ragu. 7. Pada pertanyaan ketujuh, 43 responden menyatakan sangat setuju bahwa mutasi mengurangi labour turn over, 43 responden juga menyatakan setuju, 13 responden menyatakan ragu-ragu dan 2 responden menyatakan sangat tidak setuju. Universitas Sumatera Utara 8. Pada pertanyaan kedelapan, 41 responden menyatakan setuju bahwa mutasi menempatkan karyawan pada tempat yang tepat, 39 responden menyatakan sangat setuju, 16 responden menyatakan ragu-ragu, 2 responden menyatakakn tidak setuju dan 2 responden menyatakan sangat tidak setuju. Berdasarkan penjelasan diatas dapat digambarkan bahwa sebagian besar responden sangat setuju terhadap pernyataan mutasi. Berikut ini akan disajikan tabel distribusi pendapat responden terhadap variabel prestasi kerja yang dikembangkan dalam 8 delapan item pertanyaan.

3. Data Variabel Terikat Prestasi Kerja Tabel 4.5