2.7 Kerangka Konsep Penelitian
Berdasarkan hal tersebut di atas, maka kerangka konsep yang dibuat dalam penelitian ini dapat dilihat dalam skema berikut:
Variabel Independen Variabel Dependen
Gambar 2.1. Kerangka Konsep Penelitian Karakteristik Bidan
: Umur
Lama Kerja Sikap
Motivasi Intrinsik
- Tanggung jawab - Kemajuan
- Pencapaian - Pengakuan
Kinerja Bidan Desa dalam Pelayanan
KB
Motivasi Ekstrinsik
- Administrasi dan
Kebijakan Organisasi -
Gaji -
Hubungan Antar Pribadi
- Kondisi kerja
Universitas Sumatera Utara
34
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survey yang bersifat analitik dengan menggunakan metode cross sectional merupakan penelitian
dimana pengukuran atau pengamatan dilakukan pada saat bersamaan pada data variabel independen dan dependen.
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian
3.2.1 Lokasi Penelitian
Penelitian dilakukan di wilayah kerja Puskesmas Kampung Mesjid Kabupaten Labuhanbatu Utara. Alasan memilih lokasi penelitian ini karena
masih rendahnya cakupan pelayanan KB di wilayah kerja Puskesmas Kampung Mesjid yaitu KB aktif sebesar 8,01 dan KB baru sebesar 1,41 .
3.2.2 Waktu Penelitian
Penelitian dilakukan mulai dari bulan April sampai bulan September 2015.
3.3 Populasi dan Sampel Penelitian
3.3.1 Populasi Penelitian
Populasi dalam penelitian ini adalah bidan desa Pegawai Negeri Sipil PNS, Pegawai Tidak Tetap PTT, dan honorer yang berada di wilayah kerja
Puskesmas Kampung Mesjid yang berjumlah 30 orang.
3.3.2 Sampel Penelitian
Sampel pada penelitian ini adalah populasi bidan desa yaitu sebanyak 30 orang.
Universitas Sumatera Utara
3.4 Metode Pengumpulan Data
Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder :
1. Data primer diperoleh langsung dari responden saat melakukan penelitian
dengan cara wawancara menggunakan kuesioner dan observasi. 2.
Data sekunder diperoleh dari Profil Puskesmas Kampung Mesjid, penelitian-penelitian mengenai kinerja yang telah dilakukan sebelumnya.
3.5 Variabel dan Definisi Operasional
3.5.1 Variabel Bebas Independen
1. Umur, adalah lamanya waktu perjalanan hidup responden dihitung sejak responden lahir sampai ulang tahun terakhir saat wawancara
yang dinyatakan dengan satuan tahun. Dikategorikan menjadi: a Muda, apabila responden berumur 30 tahun.
b Dewasa, apabila responden berumur ≥ 30 tahun UU No. 40 tahun
2009 tentang kepemudaan. 2. Masa Kerja, adalah masa kerja yang telah ditempuh bidan dalam
melaksanakan tugas-tugas dengan baik. a Baru, apabila masa kerja responden 5 tahun.
b Lama, apabila masa kerja responden ≥ 5 tahun.
3. Sikap adalah sikap bidan desa terhadap pekerjaan program KB, yang dibagi menjadi:
a Sikap negatif b Sikap positif
Universitas Sumatera Utara
4. Motivasi kerja , adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang, agar mereka mau bekerja sama, bekerja
efektif dan terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk mencapai kepuasan Hasibuan, 1999. Motivasi kerja dibagi 2 yaitu:
a Motivasi Intrinsik adalah dorongan atau kekuatan dari dalam diri bidan desa dalam memberikan pelayanan KB. Motivasi intrinsik
diukur dari aspek: 1. Tanggung jawab adalah rasa keterpanggilan dan tuntutan
dalam diri bidan desa dalam memberikan pelayanan KB. 2. Kemajuan, besar kecilnya kemungkinan bidan desa di wilayah
kerja Puskesmas Kampung Mesjid dapat maju dalam pekerjaannya.
3. Pencapaian, besar kecilnya prestasi kerja yang mungkin dicapai oleh bidan desa di wilayah kerja Puskesmas Kampung
Mesjid. 4. Pengakuan,
pengakuan rekan
kerja atasan
terhadap keberadaan bidan desa dalam memberikan pelayanan KB.
a Motivasi Ekstrinsik adalah motivasi yang bersumber dari luar yang mendorong bidan desa dalam memberikan pelayanan KB.
Motivasi ekstrinsik diukur dari aspek: 1. Administrasi dan kebijakan organisasi adalah pelaksanaan
kebijakan dan peraturan yang dirasakan oleh bidan desa di wilayah kerja Puskesmas Kampung Mesjid.
Universitas Sumatera Utara
2. Gaji adalah adanya wujud tindakan yang diimplementasikan dalam bentuk penghargaan yang bersifat material atasan
dalam upaya memotivasi bidan desa dalam memberikan pelayanan KB.
3. Hubungan antar pribadi adalah interaksi antar sesama rekan kerja dalam unit kerjanya, atau hubungan antara bawahan
dengan atasan. 4. Kondisi kerja adalah keadaan di tempat kerja seperti
ketersediaan fasilitas yang mendukung pelaksanaan program KB dan dukungan semua pihak yang memungkinkan setiap
bidan desa dalam memberikan pelayanan KB.
3.5.2 Variabel Terikat Dependen
Variabel terikat penelitian ini adalah kinerja bidan dalam pelayanan KB, yakni seluruh hasil kerja bidan desa dalam pelayanan KB di wilayah kerja
Puskesmas Kampung Mesjid.
3.6 Metode Pengukuran
Aspek pengukuran penelitian ini adalah mengukur hal-hal yang memengaruhi kinerja bidan dalam pelayanan KB, meliputi karakteristik umur,
masa kerja, dan sikap dan motivasi kerja responden.
3.6.1 Variabel Bebas Independen
Variabel bebas penelitian ini terdiri atas karakteristik dan motivasi kerja bidan. Skala pengukurannya secara rinci ditampilkan dalam tabel 3.1 berikut:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.1 Metode Pengukuran Variabel Bebas Variabel
Jlh Indikator
Kategori Nilai Kategori Variabel
Skor
Umur 1
- 1. Muda
- 1. 30
tahun -
2. Dewasa -
2. ≥ 30 tahun
Masa kerja 1
- 1. Baru
- 1. 5 thn
- 2. Lama
- 2. ≥ 5 thn
- Sikap
4 -
1. TS 1
1. Negatif 1. 10
2. RR 2
2. Positif 2. 10-12
3. Setuju 3
Motivasi Intrinsik
16 -Tanggungjawab -Kemajuan
-Pencapaian -Pengakuan
Tidak KK
Ya 1
2 3
1. Rendah 2. Tinggi
1. 37 2. 37-48
Motivasi Ekstrinsik
16 -Administrasi dan
kebijakan organisasi
-Gaji -Hubungan Antar
Pribadi -Kondisi Kerja
Tidak KK
Ya 1
2 3
1. Rendah 2. Tinggi
1. 37 2. 37-48
3.6.2 Variabel Terikat Dependen
Variabel terikat penelitian ini adalah kinerja bidan desa dalam pelayanan KB. Skala pengukurannya secara rinci adalah:
Tabel 3.2 Metode Pengukuran Variabel Terikat
No Variabel Indikat
or Kategori
Nilai Kategori
variabel Skor
Skala Ukur
1 Kinerja
Bidan desa dalam
pelayanan KB
15 1. Tidak
2.Kadang- kadang
3. Ya 1
2
3 1. Kurang
2. Baik 1. 1-36
2. 37-45 Ordinal
Universitas Sumatera Utara
3.7 Metode Analisis Data
Data kuantitatif diolah dan dianalisis secara univariat, bivariat, dan multivariat, secara terperinci dapat dilihat sebagai berikut:
1. Analisis Univariat Untuk menjelaskan variabel independen yaitu menilai karakteristik bidan
desa umur, masa kerja dan sikap dan motivasi kerja yang dibuat dalam bentuk tabel distribusi frekuensi dan dideskripsikan.
2. Analisis Bivariat Model analisis ini digunakan untuk mengetahui hubungan variabel
independen dan variabel dependen. Maka uji statistik yang digunakan adalah uji korelasi pearson.
3. Analisis Multivariat Analisis yang digunakan dengan menggunakan uji regresi linear berganda
untuk menguji pengaruh antara variabel dependen dan beberapa variabel independen.
Universitas Sumatera Utara
40
BAB IV HASIL PENELITIAN
4.1 Gambaran Umum Lokasi Penelitian
Kategori