commit to user
mutasi pegawai tahun berikutnya, jika pegawai yang bersangkutan tidak melakukan perbuatan tercela yang dapat mengurangi
meniadakan nilai dalam DP3 tersebut. Hal ini seperti yang dikatakan oleh Ibu Yuni Astuti yaitu :
“DP 3 digunakan sebagai bahan pertimbangan kenaikan pangkat pegawai dan perpanjangan kerja sama pegawai dengan pihak
Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Karanganyar”. Wawancara tanggal 08 Maret 2011.
D. Gaji dan Tunjangan Pegawai Di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah
Karanganyar
Setiap pegawai sesuai dengan pangkat dan jabatannya berhak memperoleh gaji pokok dan penghasilan lain yang syah, menurut peraturan
yang dibakukan oleh Majelis Pembina Kesehatan Pimpinan Daerah Muhammadiyah Karanganyar. Sistem penggajian pegawai di Rumah Sakit
PKU Muhammadiyah Karanganyar berdasarkan standart gaji rumah sakit sendiri dan dikelompokkan sesuai golongan seperti yang ada dalam Peraturan
Pokok Kepegawaian yang mengatur tentang gaji dan tunjangan pegawai di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Karanganyar. Hal ini seperti yang
dikemukakan oleh Ibu Yuni Astuti yang mengurusi masalah penggajian : “Sistem gaji di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Karanganyar ini
berdasar standart gaji rumah sakit karena rumah sakit PKU Muhammadiyah Karanganyar sudah mempunyai standart gaji
sendiri”. Wawancara tanggal 08 Maret 2011 .
Penggolongan dihitung mulai dari pertama kali pegawai itu mulai masuk kerja. Jadi untuk kenaikan pangkat itu juga berpengaruh pada kenaikan
gaji pegawai. Menurut golongannya dibagi menjadi :
1 Golongan I berijasah SDMI, SLTPMTS atau yang sederajat. 2 Golongan II berijasah SLTAMA, Diploma I, Diploma II, Diploma III dan
Sarjana Muda atau yang sederajat.
commit to user
3 Golongan III berijasah Sarjana Umum, Apoteker, Dokter Umum, Dokter SpesialisPasca Sarjana atau yang sederajat.
Selain gaji pokok pegawai diberikan pula berbagai macam tunjangan sebagaimana yang tertuang dalam Peraturan Pokok Kepegawaian Rumah
Sakit PKU Muhammadiyah Karanganyar antara lain : a Tunjangan Struktural Fungsional
- Untuk Kabag sebesar Rp 500.000,00 - Untuk Kasi sebesar Rp 250.000,00
b Tunjangan Istri Suami Anak - Untuk tunjangan istri suami sebesar 5 dari gaji pokok
- Untuk tunjangan anak sebesar 2,5 dari gaji pokok. c Tunjangan Hari Raya THR
Untuk Tunjangan Hari Raya THR diberikan sebesar 1 X gaji take home.
d Bekal Romadhon Untuk bekal romadhon ini diberikan sembako yang biasanya dibagikan 1
minggu sebelum puasa. e Uang Makan Per hari
Untuk uang makan perhari pegawai sebesar Rp 7.000,00. f Tunjangan Kesehatan
Untuk tunjangan kesehatan pegawai Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Karanganyar terdiri dari :
- Rawat Inap diberikan sebesar Rp 400.000,00 X 2 dalam setahun. - Rawat Jalan diberikan sebesar Rp 35.000,00 untuk dokter spesialis dan
Rp 25.000,00 untuk dokter umum. g Tunjangan Beras
Untuk tunjangan beras ini biasanya diberikan denga rumus 10.3.2 yang artinya 10 untuk pegawai tetap, 3 untuk suami, 2 untuk anak.
commit to user
E. Cuti Pegawai Di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Karanganyar
