commit to user
perkembangan zaman sekarang administrasi kepegawaian menjadi hal yang sangat penting dalam memilih pegawai yang unggul dan berkualitas
serta supaya penulis tahu bagaimana admnistrasi kepegawaian disana.
2. Jenis Pengamatan
Berdasarkan dengan permasalahan yang diajukan maka jenis pengamatan yang dipilih adalah pengamatan deskriptif kualitatif yaitu
pengamatan yang studi kasusnya mengarah pada pendeskripsian secara rinci dan mendalam mengenai potret kondisi tentang apa yang sebenarnya
terjadi menurut apa adanya di lapangan studinya. Sutopo, 2002 : 111 . Dalam pengamatan kualitatif secara umum strategi dasar atau bentuk
rancangan studinya biasanya berupa studi kasus yang mengarah pada studi dengan analisis sebab-akibat hubungan kausal .
Menurut Winarno S 1994 : 140 tentang ciri–ciri metode deskriptif yaitu memusatkan diri pada pemecahan masalah yang ada saat
sekarang dan data yang dikumpulkan disusun, dijelaskan kemudian dianalisa untuk memperoleh hasil sebesar–besarnya, seorang penyidik
umumnya : a Menjelaskan pengamatan deskriptif itu dengan teliti dan terperinci,
baik dasar–dasar metode pengamatan maupun teknis secara khusus. b Menjelaskan prosedur pengumpulan data, serta pengawasan dan
penilaian terhadap data tersebut. c Memberikan alasan yang kuat mengapa menggunakan metode
deskriptif dan penyelidik menggunakan teknik tertentu dan bukan teknik lainnya.
3. Sumber Data
Data merupakan suatu fakta dari obyek yang diamati. Sumber data dalam pengamatan ini adalah sebagai berikut :
commit to user
1. Nara Sumber Pada pengamatan ini penulis melakukan wawancara secara langsung
dengan pegawai bagian kesekretariatan yang mengurusi proses administrasi kepegawaian di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah
Karanganyar yaitu Ibu Yuni Astuti, A.Md dan staff pegawai lainnya yang tahu tentang masalah kepegawaian di Rumah Sakit PKU
Muhammadiyah Karanganyar. 2. Dokumen dan Arsip
Dokumen yang diperoleh dari hasil pengamatan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Karanganyar adalah buku referensi, buku pedoman
penyelenggaraan administrasi dan personalia, pokok–pokok peraturan kepegawaian, buku rekap jumlah pegawai dari Rumah Sakit PKU
Muhammadiyah Karanganyar, buku profil dan buku pedoman Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Karanganyar.
3. Tempat Lokasi Pengamatan ini dilakukan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah
Karanganyar Jl. Papahan Tasikmadu Karanganyar 57722.
4. Teknik Pengumpulan Data
