BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian pada skripsi ini adalah survei eksplanasi, yaitu metode penelitian yang dilakukan pada populasi besar maupun kecil, tetapi data yang
dipelajari adalah data dari sample yang diambil populasi tersebut, sehingga ditemukan kejadian-kejadian relative distribusi dan hubungan-hubungan antar
variabel. Sugiyono, 2007:7. Objek telahan metode penelitian survei eksplanasi adalah untuk menguji Pengaruh Perubahan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai
Badan Perencanaan Pembangunan Derah Kota Padang Sidimpuan.
3.2. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Padang Didimpuan. Penelitian ini dilaksanakan dari bulan September 2014 sampai
dengan November 2014.
3. 3. Batasan Operasional
Batasan operasional dilakukan untuk menghindari kesimpangsiuran dalam membahas dan menganalisis permasalahan penelitian yang dilakukan. Maka batasan
operasional Penelitian ini dibatasi pada variabel bebas independent, struktur organisasi X dan variabel terikat dependent kinerja pegawai Y.
Universitas Sumatera Utara
3. 4. Definisi Operasional Penelitian
Definisi operasional bertujuan untuk melihat sejauh mana variabel-variabel suatu faktor berkaitan dengan faktor lainnya. Definisi variabel memberikan dan
menuntun arah peneliti bagaimana cara mengukur suatu variabel. Berikut ini menjelaskan defenisi operasional variabel yang berisikan indikator, yang digunakan
untuk membantu membuat daftar pernyataan pada penelitian ini.
Tabel 3.1 Operasional Variabel
Variabel Definisi
Dimensi Indikator
Skala
Struktur Organisasi
X kerangka kerja formal
organisasi yang
dengan kerangka
kerja itu tugas-tugas pekerjaan dibagi-bagi,
dikelompokkan, dan dikoordinasikan
1. Spesialisasi pekerjaan
1. Pengelompokkan pekerjaan
2. penggolongan tenaga kerja
Likert
2. Departementa- lisasi
1.
Pengkordinasian tugas
2.
Prosedur kerja
Likert
3. Rantai komando
1. Wewenang 2. Kesatuan
komando Likert
4. Rentang kendali
1. Bentuk struktur
organisasi Likert
5. Sentralisasi dan Desentra-
lisasi 1. Keputusan
dipusatkan pada titik tunggal
2. Adanya keleluasaan
Likert
6. Formalisasi 1. Aturan organisasi
2. Prosedur kerja Likert
Universitas Sumatera Utara
Kinerja Pegawai
Y Hasil kerja yang dapat
dicapai oleh
seseorang atau
sekelompok orang
dalam organisasi,
sesuai dengan
wewenang dan
tanggung jawab
masing-masing dalam rangka
upaya mencapai tu tujuan
organisasi bersangkutan
secara legal, tidak melanggar
hukum dan
sesuai dengan moral maupun
etika. 1. Efektivitas
1. Produktivitas 2. Pemanfaatan
Likert
2. Tanggung Jawab
1. Siap menerima resiko
2. Melaksanakan tugas
Likert
3. Disiplin 1. Kepatuhan terha-
dap tata tertib 2. Kepatuhan kepa-
da atasanya Likert
4. Inisiatif 1. Mampu membe-
rikan saran pada atasan
2. Kreativitas dalam bentuk ide
Likert
Sumber: Robbins 2008 dan Prawirosentono 2008, data diolah.
Seperti penjelasan sebelumnya dan terlihat pada Tabel 3.1, adapun variabel pada penelitian ini adalah:
1. Variabel bebas independent variable adalah variabel yang nilainya tidak tergantung pada variabel lainnya.
Universitas Sumatera Utara
a. Variabel struktur organisasi X Struktur organisasi merupakan kerangka kerja formal organisasi yang dengan
kerangka kerja itu tugas-tugas pekerjaan dibagi-bagi, dikelompokkandan dikoordinasikan.
2. Variabel terikat dependent variable adalah variabel yang nilainya dipengaruhi variabel bebas.
a. Kinerja pegawai Y Kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam
organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam rangka upaya mencapai tujuan organisasi bersangkutan secara legal,
tidak melanggar hukum dan sesuai dengan moral maupun etika.
3.5 . Skala Pengukuran Variabel
Adapun yang menjadi skala pengukuran dalam penelitian ini adalah skala Likert sebagai alat utuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau
Sekelompok orang tentang fenomena sosial. Dalam melakukan penelitian terhadap variabel-variabel yang akan diuji, pada setiap jawaban akan diberikan skor
Sugiono,2007:86.
Universitas Sumatera Utara
Kriteria pengukuran variabelnya adalah sebagai berikut:
Tabel 3.2 Instrument Skala Likert
No Item Instrument
Skala
1 2
3 4
5 Sangat Setuju SS
Setuju S Ragu-Ragu R
Tidak Setuju TS Sangat Tidak Setuju STS
5 4
3 2
1
Sumber : Sugiono 2007 : 133. 3.6. Populasi dan Sampel
3.6.1. Populasi Penelitian
Menurut Sugiyono 2007:72 populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas subyekobyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang
ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari kemudian ditarik kesimpulan.Berdasarkan pengertian tersebut, maka populasi dalam penelitian ini ialah komposisi Pegawai
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Padang Sidimpuanyang berjumlah 93 Pegawai.
Tabel 3.3 Kondisi Kepegawaian Bappeda Kota Padang Sidempuan
No Uraian
Eselon I Eselon II
Eselon III
Eselon IV
Staf Jumlah
1 Kepala Bappeda
1 1
2 Sekretariat
1 3
22 26
3 Bidang Pemerintahan
1 2
6 9
4 Bidang Sosbud
1 2
6 9
5 Bidang Ekonomi
1 2
7 10
6 Bidang Penanaman Modal
1 2
3 6
7 Bidang PPS
1 2
8 11
8 Bidang Fisik
1 2
8 11
9 BEP
2 4
6 10
Pejabat Fungsional 4
Jumlah 1
7 17
64 93
Sumber: Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Padang Sidimpuan 2014.
Universitas Sumatera Utara
3.6.2 Sampel Penelitian
Sampel adalah suatu bagian dari populasi yang akan diteliti dan dianggap dapat menggambarkan populasinya Ginting dan Situmorang, 2008:151. Seperti
telah disebutkan sebelumnya bahwa responden dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Padang Sidimpuan.
Populasi dalam penelitian ini kurang dari 100, maka menurut Narimawaty 2008:173: bahwa dalam penelitian yang populasinya kurang dari 100, maka
sebaiknyadiambil seluruhnya, sehingga diperoleh keakuratan data dan kesimpulan penelitian. Dengan demikian sampling yang digunakan adalah samplingjenuh.
Menurut Sugiyono 2007:122 Sampling Jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggotapopulasi digunakan sebagai sampel.
3.7 Jenis dan Sumber Data
1. Data primer, yaitu data yang diperoleh langsung dari responden penelitian melalui wawancara dan kuesioner di lapangan.
2. Data Sekunder, yaitu data yang diperoleh untuk melengkapi data primer dalam bentuk yang sudah jadi, sudah dikumpulkan dan diolah oleh pihak lain.
Biasanya sudah dalam bentuk publikasi seperti data yang diperoleh dari situasi-situasi internet dan data lainnya yang berhubungan langsung dengan
objek yang diteliti.
Universitas Sumatera Utara
3.8. Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner, yaitu tehnik pengumpulan data yang dilakukan
dengan cara memberikan seperangkat pertanyaan tertulis kepada responden untuk dijawab Sugiyono, 2007:97.
1. Kuesioner Yaitu pengumpulan data dengan cara mengajukan pertanyaan melalui daftar
pernyataan tertulis untuk diisi responden. Kuesioner ini menggunakan sistem tertutup, yaitu bentuk pernyataanyang disertai alternatif jawaban dan
responden tinggal memilih salah satu dari alternatif jawaban tersebut. Data yang dikumpulkan meliputi:
a. Identitas responden. b. Data mengenai tanggapan responden terhadap struktur organisasi yang
mempengaruhi kinerja pegawai. 2. Studi Dokumentasi
Studi dokumentasi dilakukan dengan mengumpulkan data dan informasi dari buku-buku, tulisan ilmiah, internet dan literatur lainnya yang memiliki
hubungan dengan permasalahan yang diteliti.
Universitas Sumatera Utara
3.9. Uji Validitas dan Realibilitas 3. 9.1 Uji Validitas
Kategori