123. Apa saja aktivitas yang dilakukan selama pelatihan berlangsung untuk menunjang kesiapan
emosi warga belajar ? 124.
Pembiasaan seperti apa yang biasanya dilakukan untuk mempersiapkan emosi warga belajar ?
125. Apa saja masalah yang dihadapi penyelenggara dalam membentuk emosi warga belajar ?
126. Bagaimaa usaha yang dilakukan untuk mengatasi masalah tersebut ?
d. Kesiapan Intelektual
127. Apa saja komponen kesiapan intelektual yang disiapkan oleh penyelenggara pelatihan ?
128. Pembiasaan seperti apa yang biasanya dilakukan untuk mempersiapkan intelektual warga
belajar ? 129.
Bagaimana penyelenggara mengetahui kalau warga belajar telah siap masuk dunia kerja ? 130.
Apa saja masalah yang dihadapi penyelenggara dalam mempersiapkan intelektual warga belajar ?
131. Bagaimaa usaha yang dilakukan untuk mengatasi masalah tersebut ?
D. Seleksi, Sertifikasi, Pemantauan Lulusan
a. Seleksi kerja lembaga mitra dan pemagangan
132. Apakah ada kerjasama dengan lembaga atau perusahaan milik pemerintah maupun swasta ?
Jika ada, dalam hal apa ? 133.
Bagaimana proses seleksi masuk dunia kerja oleh lembaga mitra ? 134.
Apakah seluruh peserta boleh mengikuti seleksi masuk kerja tersebut ? 135.
Bagaimana proses pemagangan setelah selesai pelatihan? 136.
Apakah perusahaan tempat magang dicari sendiri oleh warga belajar atau dicarikan penyelenggara ?
137. Apakah penyelenggara melakukan pemantauan secara berkala terhadap proses pemagangan
dan penerapan hasil pelatihan ? 138.
Setelah selesai magang, akankah penyelenggara menempatkan kerja atau mencarikan lowongan kerja ?
b. Sertifikat dan Tes Uji Kompetensi
139.
Bagaimana proses memperoleh sertifikat ?
140. BLKI
sebagai tempat Tes Uji Kompetensi, apakah Tes Uji Kompetensi rutin
diselenggarakan setiap tahun ?
141.
Bagaimana proses tes uji kompetensi tersebut ?
142.
Bagaimana syarat pengambilan sertifikat tersebut ? c.
Pemantauan Keterserapan pada Dunia Kerja
143. Apakah penyelenggara melakukan pemantauan secara berkala kepada para lulusan pelatihan
otomotif ?
Lampiran 9 PEDOMAN WAWANCARA
Manajemen Penyelenggaraan Pelatihan Otomotif Dalam Mempersiapkan Warga Belajar Memasuki Dunia Kerja
Di Balai Latihan Kerja Industri BLKI Semarang
Jadwal Wawancara 1.
Hari Tanggal :
2. Waktu
:
Identitas Subjek 1.
Nama :
2. Usia
: 3.
Jenis Kelamin :
4. Jabatan
: 5.
Alamat :
A. Manajemen Penyelenggaraan Pelatihan
a. Perencanaan Pelatihan Otomotif
1. Kapan identifikasi kebutuhan pelatihan dilaksanakan ?
2. Komponen apa saja yang menjadi sasaran dalam identifikasi kebutuhan pelatihan ?
3. Apa saja yang dilakukan selama identifikasi kebutuhan pelatihan ?
4. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan
tersebut ?
5. Siapa saja yang melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan selain instruktur ? Berapa orang
dalam satu tim?
6. Apakah ada pembagian tugas pada masing-masing individu tim pelaksana identifikasi
kebutuhan?
7. Apa saja masalah yang ditemukan selama identifikasi kebutuhan pelatihan ?
8. Bagaimana usaha yang dilakukan untuk mengatasi masalah tersebut?
9. Apakah identifikasi kebutuhan tersebut telah sesuai dengan kebutuhan dunia kerja ?
10.
Apakah identifikasi kebutuhan tersebut telah sesuai dengan kebutuhan warga belajar ?
11. Berdasarkan hasil identifikasi kebutuhan, tujuan apa yang hendak dicapai terutama output
lulusannya ?
12.
Apakah ada indikator tersendiri mengenai tingkat ketercapaian tujuan pelatihan ?
13.
Siapa yang menjadi sasaran calon warga belajar pelatihan?
14.
Berapa banyak target sasaran calon warga belajar yang akan mengikuti pelatihan ?
15.
Bagaimana menentukan kriteria calon warga belajar pelatihan ?
16.
Apa saja kriteria calon warga belajar tersebut ?
17.
Bagaimana fasilitas yang dimiliki BLKI ?
18.
Apakah fasilitas tersebut telah memadai dan layak untuk digunakan ?
19.
Apa yang dilakukan instruktur apabila ada fasilitas atau peralatan pelatihan yang rusak ?
20.
Dari mana sumber anggaran pelatihan diperoleh ?
21. Apakah instruktur sebagai pelaksana program juga mendapatkan alokasi yang dikelola
sendiri? Berapa banyak ?
22.
Bagaimana dengan kecukupan dana yang disediakan ?
23.
Apa saja masalah yang ditemukan berkaitan dengan anggaran dana pelatihan ?
24.
Bagaimana usaha yang dilakukan untuk mengatasi masalah tersebut? Instruktur Pelatihan
25.
Apakah seluruh kebutuhan administrasi telah disiapkan oleh penyelenggara ?
26.
Apa saja masalah yang ditemukan terkait perencanaan pelatihan ?
27.
Bagaimana usaha yang dilakukan untuk mengatasi masalah tersebut? B.
Pengorganisasian Pelatihan
28.
Bagaimana proses rekruitment calon warga belajar ?
29.
Apakah ada tahap seleksi dalam rekruitment tersebut ? Jika ada, apa saja tahapannya ?
30.
Apakah ada sistem gugur dalam tahapan seleksi rekruitment ?
31. Jika ada tahap seleksi, dalam tahapan proses seleksi administrasi, syarat-syarat administrasi
apa saja yang harus dikumpulkan calon warga belajar?
32.
Siapakah yang menentukan calon warga belajar tersebut lolos seleksi administrasi ?
33. Dalam rentang waktu berapa lama hasil seleksi administrasi akan diumumkan terhitung dari
hari terakhir pendaftaran calon ?
34.
Dalam seleksi tertulis, materi apa saja yang dimasukkan dalam soal tes tersebut ?
35.
Siapakah yang membuat soal untuk tes tersebut ?
36. Berapa alokasi waktu yang diberikan kepada calon warga belajar untuk menyelesaikan soal
tersebut ?
37.
Bagaimana sistem penilaian dalam tes tertulis tersebut ?
38.
Dalam rentang waktu berapa lama hasil seleksi tes tertulis akan diumumkan ?
39. Dalam seleksi wawancara, materi seputar apa saja yang ditanyakan kepada calon warga
belajar ?
40. Siapa saja yang melakukan wawancara terhadap calon warga belajar ?
41.
Dalam rentang waktu berapa lama hasil seleksi tahap akhir akan diumumkan ?
42. Apakah saat tahap seleksi, penyeleksi melihat bakat, minat dan motivasi calon warga belajar ?
43. Apa yang menentukan calon warga belajar itu lolos seleksi atau tidak ?
44. Bagaimana peran bakat, minat dan motivasi dalam meloloskan seleksi calon warga belajar ?
45.
Bagaimana dengan mereka yang tidak lolos seleksi pada kejuruan yang dipilih ?
46.
Siapakah yang menentukan kelulusan tahap akhir calon peserta ?
47.
Kriteria apa saja yang menentukan seorang calon warga belajar itu lolos seleksi atau tidak ?
48.
Siapakah yang menyusun rencana dan jadwal pelaksanaan pelatihan ?
49.
Apakah instruktur ikut serta dalam menyusun rencana dan jadwal pelaksanaan pelatihan?
50.
Kurikulum seperti apa yang digunakan dalam pelaksanaan pelatihan otomotif ?
51.
Apakah instruktur secara teratur mempersiapkan RPP untuk pelaksanaan pelatihan ?
52.
Apa saja perangkat yang dibutuhkan untuk pelatihan ?
53.
Persiapan apa saja yang dilakukan sebelum pelaksanaan pelatihan ?
54.
Apakah penyelenggara melakukan pengecekan kelengkapan peralatan pelatihan sebelum pelaksanaan pelatihan ?
55. Apa yang akan dilakukan penyelenggara apabila ada peralatan praktek yang rusak atau hilang
?
56.
Apakah instruktur pelatihan berasal dari dalam BLKI semua atau ada yang dari luar ?
57.
Bagaimana dengan kualifikasi yang harus dimiliki oleh seorang instruktur ?
58.
Apakah para instruktur mendapat pelatihan khusus sebelum mengajar ?
59.
Bagaimana pembagian tugas instruktur dalam penyelenggaraan pelatihan ?
60.
Apakah ada SK kepala BLKI tentang pembagian tugas instruktur dalam pembelajaran ?
61. Kapan biasanya diadakan rapat antara penyelenggara dengan instruktur dalam rangka
koordinasi terkait pelaksanaan pelatihan ? Berapa kali?
62.
Dimana tempat rapat tersebut ? Apakah selalu ditempat yang sama atau berpindah-pindah?
63.
Apa saja masalah yang ditemukan terkait pengorganisasian pelatihan ?
64.
Bagaimana usaha yang dilakukan untuk mengatasi masalah tersebut?
c. Pelaksanaan Progam Pelatihan
