Hasil Uji Normalitas Data

a. Hasil Uji Normalitas Data

Tujuan uji normalitas adalah ingin mengetahui apakah dalam model regresi variabel pengganggu atau residual memiliki distribusi normal. Jika asumsi ini dilanggar atau tidak dipenuhi maka uji statistic menjadi tidak valid untuk jumlah sampel kecil. Cara yang digunakan kali ini adalah dengan menggunakan analisis grafik. Hasil pengujian normalitas data ditunjukkan dalam histogram dan grafik. Histogram menunjukkan grafik berbentuk lonceng, menceng secara normal, dan membawahi sebagian besar data. Gambar 4. 1 Histogram Sumber: Diolah dari SPSS, 2010 Universitas Sumatera Utara Gambar 4. 2 Normal P-P Plot Sumber: Diolah dari SPSS, 2010 Dengan melihat tampilan histogram maupun grafik normal plot maka dapat disimpulkan bahwa grafik histogram pola distribusi yang menceng ke kanan, berbentuk lonceng dan normal. Pada grafik normal plot terlihat titik-titik menyebar di sekitar garis diagonal, dan penyebarannya tidak jauh dari garis diagonal. Kedua grafik tersebut menunjukkan bahwa model regresi tidak menyalahi asumsi normalitas. Pengujian normalitas data juga dengan melakukan uji Kolmogorov-Smirnov Uji K-S. Jika tingkat signifikansinya lebih besar dari 0,05, maka data itu terdistribusi normal. Universitas Sumatera Utara Jika nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka distribusi data adalah tidak normal. Nilai signifikansi dari variabel independen dan variabel dependen menunjukkan data terdistribusi normal. Untuk variabel kinerja pemerintah sebesar 0,415 atau lebih besar dari 0,05, untuk variabel partisipasi anggaran sebesar 0,628 atau lebih besar dari 0,05, variabel komitmen sebesar 0,223 atau lebih besar dari 0,05 dan variabel motivasi sebesar 0,064 atau lebih besar dari 0,05. Berdasarkan nilai Kolmogorof Smirnov adalah 0,884 untuk varabel y; 0,749 untuk variabel x 1; 1,047 untuk variabel x 2; dan 1,311 untuk variabel x 3 . Signifikansi masing-masing variabel lebih besar dari 0,05. Ini berarti data residual terdistribusi normal. Tabel 4.15 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Kinerja Pemerinta h Partisipasi Anggaran Komitmen Organisasi Motivasi Organisasi N 53 53 53 53 Normal Parameters a Mean 47,6792 22,4151 44,7170 146,2642 Std. Deviatio n 9,47826 7,81378 12,57038 29,22272 Most Extreme Differences Absolute 0,121 0,103 0,144 0,180 Positive 0,060 0,103 0,084 0,133 Negative -0,121 -0,072 -0,144 -0,180 Kolmogorov-Smirnov Z 0,884 0,749 1,047 1,311 Asymp. Sig. 2-tailed 0,415 0,628 0,223 0,064 Universitas Sumatera Utara Kinerja Pemerinta h Partisipasi Anggaran Komitmen Organisasi Motivasi Organisasi N 53 53 53 53 Normal Parameters a Mean 47,6792 22,4151 44,7170 146,2642 Std. Deviatio n 9,47826 7,81378 12,57038 29,22272 Most Extreme Differences Absolute 0,121 0,103 0,144 0,180 Positive 0,060 0,103 0,084 0,133 Negative -0,121 -0,072 -0,144 -0,180 Kolmogorov-Smirnov Z 0,884 0,749 1,047 1,311 Asymp. Sig. 2-tailed 0,415 0,628 0,223 0,064 a. Test distribution is Normal. Sumber: Diolah dari SPSS,2010

b. Hasil Uji Gejala Multikolinieritas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja SKPD Pemerintahan Propinsi Sumatera Utara

0 42 93

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Motivasi Pegawai Terhadap Kinerja SKPD Pada Pemerintah Kabupaten Asahan

0 45 83

Pengaruh Sumber Daya Manusia Serta Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja SKPD Pada Pemerintahan Kabupaten Langkat

3 49 91

Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja SKPD Pemerintahan Kabupaten Labuhan Batu

2 49 96

PENGARUH DESENTRALISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Desentralisasi, Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Manajerial SKPD Kabupaten Karanganyar.

0 9 16

PENGARUH DESENTRALISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Desentralisasi, Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Manajerial SKPD Kabupaten Karanganyar.

0 9 17

PENDAHULUAN Pengaruh Desentralisasi, Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Manajerial SKPD Kabupaten Karanganyar.

0 9 8

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja SKPD Pemerintahan Propinsi Sumatera Utara

0 0 22

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja SKPD Pemerintahan Propinsi Sumatera Utara

0 0 11

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Motivasi Pegawai Terhadap Kinerja SKPD Pada Pemerintah Kabupaten Asahan

0 0 11